大约有 1,596 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0090秒)

北京医院成功获批北京市第一批专科医联体

...京市医疗改革分级诊疗工作,充分落实《北京市分级诊疗制度建设2016—2017年度的重点任务》和《北京市区域医疗联合体系建设试点指导意见》等文件要求,经过北京市相关专家的严格评审,北京医院成功获批心血管内科、神经...

分级诊疗制度正面临着6大挑战

...革探索,中央政府也提出了推进分级诊疗、建立家庭医生制度的相关政策。不过,对分级诊疗到底是什么、如何推进分级诊疗以及分级诊疗与家庭医生制度、医联体的关系等问题仍然存在不同的看法,地方实践也各具特色、不尽...

各地职称评审新规来了

近段时间以来,各地纷纷出台职称制度改革相关政策,基层医生苦等的职称晋升松绑终于来了!5月5日,河北省委、省政府制定出台河北省《关于深化职称制度改革的实施意见》,完善职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度,...

王辰院士:“三级查房”制度应该尽早淘汰

“传统的三级查房制度应该淘汰,应当更多地推进主诊医师负责制改革。”近日,中日友好医院院长、中国工程院院士王辰在由中国医院协会主办的中国医院大会上再一次提出了自己的重要观点,引起了同行的关注和热议。

强基层补贴落地 县域医疗迎来千亿市场

为推动分级诊疗制度建设,2017年4月,国家卫生计生委与国家中医药管理局联合启动实施基层医疗卫生服务能力提升年活动。随后,浙江、江苏、福建、广东、青海等省分别下发相关地方文件,投入资金支持基层医疗机构改造升...

10月1日起,军队干部实行全军医院门诊就医“一卡通”

...干部保健、解决便捷就医发挥重要作用,是军队医疗保障制度改革的又一项重要举措,标志着我军干部医疗保障制度进一步完善。

三明模式:改革要先改医保

...,推动标志性改革取得重要突破。会上,福建省抓住医保制度改革这个“牛鼻子”、坚持问题导向、理顺管理体制、同步推进药品招标和公立医院改革等相关做法受到“力推”,继续深化福建医改、扩大复制三明经验成为大会的...

“双院长制”来了,一个医院设2个院长

...下属的尤溪县总医院,实行院长负责制和“一把笔”审批制度,乡镇卫生院和社区服务中心由县总医院统一管理,实行行政院长和业务院长“双院长”制。

深圳打造智能信息化医疗卫生监管模式

...来,深圳以“双随机+执法全过程记录”为切入点,以“制度+机制+科技”为着力点,在推进医疗卫生综合监管体系建设中,通过打造智能信息化的监管模式,强化健康领域事中事后监管。

公立医院取消事业编前路漫漫 难舍铁饭碗待遇是关键

近日,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,提出“在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑”。尽管意见中未将取消事业编提上日程,但让支持改革者看到了希望...

医保引擎推动福建医改

...,推动标志性改革取得重要突破。会上,福建省抓住医保制度改革这个“牛鼻子”、坚持问题导向、理顺管理体制、同步推进药品招标和公立医院改革等相关做法受到“力推”,继续深化福建医改、扩大复制三明经验成为大会的...

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

日前,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(简称《意见》)。《意见》提出,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年...

公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考

日前,国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(简称《意见》)。《意见》提出,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年...

重复住院是分级诊疗顶层设计的大BUG?

国务院办公厅2015年印发的《关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》,指出城市三级医院主要提供急危重症和疑难复杂疾病的诊疗服务。在随后印发的《关于做好高血压、糖尿病分级诊疗试点工作的通知》中,也指出二级及以...

习近平:要切实改善医护人员工作生活条件

近日,习近平对卫生计生工作作出重要指示:各级党委和政府要采取切实措施帮助医护人员改善工作生活条件,推动全社会形成尊医重卫的良好氛围,加快建立中国特色基本医疗卫生制度

湖北发布2017深化医改九大目标

...体系不断完善,基本医保参保率在96%以上,城乡居民医保制度实现整合,基本医保、大病保险、疾病应急救助、医疗救助等相互衔接的机制逐步形成,保障能力和管理水平逐步提高。

河南:医护工资要同工同酬了!

...》(下文简称《意见》),其中着重提及了改革编制人事制度

胡大一:医保制度缺陷导致医生集体说谎!

为了获取医保(实则骗取医保)及应对审查,我们的医保/卫生部门审核制度上的缺陷,导致诸多医生集体说谎,在病历上造假,不是无意,而是明知故犯,大家在共同遵循摸透了的“潜规则”。

患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务

...新医改”核心环节,改革的一个重点是建立现代医院管理制度。医院根据共同价值观和医改大方向,设计出发展综合价值指标,再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核,并引入系统管理理论和信息技术,形成医院管理框架。