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公立医院取消事业编前路漫漫 难舍铁饭碗待遇是关键

...发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》,提出“在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑”。尽管意见中未将取消事业编提上日程,但让支持改革者看到了希望的曙光。

公立医院薪酬制度大改革,向基层倾斜!

...制度的指导意见》(简称《意见》)。《意见》提出,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生...

公立医院薪酬改革全国试点目标年薪制模式待考

...制度的指导意见》(简称《意见》)。《意见》提出,在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。按照有关规定,医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生...

三甲医院医生辞职遭粗暴拒绝!

...册变更等相关手续。请做好其本人的思想工作,安心在本岗位工作。”

患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务

...,设计出发展综合价值指标,再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核,并引入系统管理理论和信息技术,形成医院管理框架。

杭州医改:患者诊后短信评分影响医生收入

...满意度被列入绩效考核指标体系,考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。

郑州:支持公立医院医生通过多点执业获取合规报酬

...案》(以下简称《方案》)中,具体表述为“探索对关键岗位、高层次人才和多点执业医师等不纳入绩效工资总量、实行协议工资、项目工资等灵活分配方式。”

全科医生年薪达到30万以上,这个地方实现了!

怎么样吸引这些人下沉到基层?曾益新说,核心问题是提高岗位吸引力。

在医院工作了那么久,我们混成了什么鬼样

...,我们混成了什么鬼样”的小小访问,听了来自各个医院岗位上努力工作的护士们的心声和故事。我们选取了其中比较有共性的几段来和大家分享。

六问医院院长领导力?

...也许并未意识到领导力理论的重要性,以及对于医院院长岗位的特殊意义!在此,借提六问,供关注者思考:

三级医院都要配备总会计师

...院综合改革试点城市的三级公立医院,必须设置总会计师岗位;到2018年年底,所有三级公立医院全面落实总会计师制度。其他有条件的公立医院应当设置总会计师岗位

北京市大医院拟推广医务社工

...为患者提供心理关怀、社会服务。医务社工,这一全新的岗位目前在人民医院、北京大学第六医院、丰台区铁营医院等北京市多家医疗机构已陆续出现。上周末,“医务社会工作与整合医学学术研讨会”上,北京市卫计委相关负...

又一市公立医院实行备案制!“去编”七大要点值得关注

无锡市9家市属公立医院已正式实行人员备案制,迈出建立从身份管理逐渐走向“标准核定、备案管理、岗位设置、分类聘用”人事制度的重要一步。

涨工资了!广东珠海医生平均年薪将超30万

...多劳多得、优质优酬,重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜,合理拉开差距。此次改革后,珠海市公立医院各类医务人员薪酬均将有所增长。

动真格!山东所有公立医院取消行政级别 实行人员备案制

...事会,监事、监事会,这些对医护人员来说还有些陌生的岗位和机构,年底前将陆续现身省立医院、千佛山医院等28家省属公立医院。同样的变化,将发生在山东省25家省属科研院所中。明年6月底前,全省500余家公立医院和科研...

给医生如此宽松的政策 他们真的愿意多点执业吗?

10月起,《广东省卫生计生委、广东省中医药局关于医师多点执业的管理办法》正式实施,这一次,政策较以往更加宽松,医生在一个执业点注册,全省都有效。而且,医疗机构还将设置“全职”和“兼职”岗位

移动护理:一门因省钱而发展出的生意

...到6852万至7590万,失能老人达到599万至674万,养老护理员岗位则应达到657万至731万。

云存储助力移动医疗发展

...;人是当代公司最宝贵的资产,优秀的人应放到最重要的岗位上;数据管理需要优秀的团队才能做好,如不采取云服务,在如今数据爆炸的时代,IT部门将需要非常优秀的人才。

【独家】医疗行业9大全新高管头衔

全球医疗模式都在向精细化管理和“治未病”理念转型,随之而来是医疗机构更加细化的患者服务与内部管理。对于细分领域的专业团队管理以及岗位设置成为转型的重要基础。

HC3i汇总:2014医疗行业人士岗位变动信息(部分)

2014年,医疗机构的人事变动依旧非常频繁。有轮岗平调的,也有游学、从商的,此外还有不少腐败案件相继浮现,给各个岗位敲响警钟。

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