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印媒:2010医疗卫生行业提供最多就业机会

据《印度快报》12月19日报道：调查显示，2010年印度医疗卫生行业在就业机会的创造上将一路领先，预计将提供260052个就业岗位。所调查的城市中，包含德里的国家首都区以2010全年提供113897个岗位居首，孟买紧随其后。

医院需要规范化管理，一定要重视人力资源管理。对人的管理要从岗位开始，通过岗位设置、岗位分析、编写岗位说明书等做好职位管理。

本文简要介绍急诊管理的五个要点：制定急诊就诊范围、切实抓好预检质量、严格岗位责任制、提高急诊工作质量和制定急诊抢救程序。

天津市治理医药购销领域商业贿赂工作将出新招——对医疗机构内容易滋生商业贿赂的重点部门和重点岗位的人员定期交流轮岗，并对医院信息系统中有关药品、高值耗材使用等信息实行专人负责加密管理。

...方案在强调改革医院运行机制时，提出“推行聘用制度和岗位管理制度，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性”。围绕岗位管理，医院要制订切实可行的岗位设置方...

...工自身因素（包括个人资历、工作经验、个人潜力等）、岗位因素以及同行业人员市场价格等多种因素，运用所有各种可能的薪酬元素——固定薪酬、可变薪酬、间接薪酬、弹性福利与非经济薪酬等来使医院的薪酬对内具有公平...

安徽省基层医疗卫生体制综合改革工作会议提出，重点消除基层医务工作者认识上存在的“铁饭碗”身份、岗位均衡等五大认识误区，将完善考核奖励机制作为改革重点，基层医疗卫生机构考核结果与财政补助挂钩。

武汉科技大学天佑医院的医疗卫生改革方案正式启动，改方案将在医院实施绩效工资后，将制定量化考核评价体系，设立不同岗位分配系数，重要岗位实行年薪制，对于医疗差错、患者投诉，将加大对医护人员的处罚力度。

调查显示，医疗卫生信息化岗位成为大学毕业生最喜爱的职业。

据悉，这次体验活动的报名截止时间为8月17日，市民将分批参加体验活动。即诚邀100名市民代表分别进入19家三级医院和急救中心的不同岗位进行一天工作体验。