未来3年广东安排500亿元强基层医疗 为留人才出“实招”
...中，在医疗卫生服务方面，基层医疗成为关键词：资金、人才、设施配备……多管齐下，立下切切实实的措施和目标，全力强基层。 办好这些民生实事的背后，是广东真金白银的投入：仅提高基本公共卫生服务经费标准一项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221432-1-1.html
- 时间: 2017/02/05
宜昌长航医院•东院2017年职位需求
...头人、骨外科教授、硕士研究生导师、局管专业技术拔尖人才---郑之和教授全面管理，引领医院学科建设及院内科学、规范化管理，建立专业规范、专科特色、实力突出、技术精湛的管理班子及人才队伍！医院以骨科为特色，由...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221320-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
家庭医生发展趋势分析
...会不同，跟国内很相似了。至于钱的问题，这不是只有富人才看得起，因为看医生由公共出钱。公共给医生钱，按患者人头给，然后每次看诊也有钱拿。所以对于病人来说，只需要拿起电话预约时间就行了。不过，医生还是短缺...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221293-1-1.html
- 时间: 2016/12/28
中国联通首届“互联网+医疗健康”峰会在广州隆重举行
...营的产业互联网基地，配备了一支强大的医疗信息化核心人才队伍，具备自主研发、自主集成、自主运营核心能力，并形成了业内领先的医疗云、影像云、医疗大数据完整产品体系。在国家大医改政策指引下，助力传统医疗向智...
- http://news.hc3i.cn/art/201612/37811.htm
- 时间: 2016/12/16
民营医院职业经理人大起底
...式是指通过猎头公司或者通过对外招聘从企业外部引进的人才。这些“空降兵”一般都是经过正规的专业训练或者具有该行业的相关管理经验。一些民营医院希望能够借助“空降兵”所拥有的丰富的管理经验促进企业发展，在实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221146-1-1.html
- 时间: 2016/12/02
云HIS，定义HIS未来
...化建设“三缺三难”的问题（即基层医疗机构缺技术、缺人才、缺经费，卫生信息系统难建、难用、难管）。在有条件的情况下，再把县（区）大中型医院迁移到云HIS，建立县（区）所有医疗机构使用统一的云HIS。特点是医疗与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221099-1-1.html
- 时间: 2016/11/28
广东省家庭医生协会·茂名市基层精神科医师转岗培训
...键词：基层精神医师转岗培训为进一步加强精神卫生防治人才队伍建设，改善基层精神卫生资源短缺的现状，更好地满足人民群众精神卫生服务需求。11月11日，茂名市精神科医师转岗培训在茂名市第三人民医院顺利开班，三院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220880-1-1.html
- 时间: 2016/11/18
民营医院经营管理的基本问题
...，叫得响的专科品牌，有竞争力的服务质量，不断壮大的人才队伍，日益完善的医疗设施。远期目标则还包含：忠实可靠的客户群体，稳定可观的投资回报等内容。在认真测算的基础上，还可以对上述目标进行量化。为了如期实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220242-1-1.html
- 时间: 2016/08/31
家庭医生+医疗联合体 长沙开福区打造医疗“新特区”
...生签约服务”成为了提升基层能力、推进公共卫生、优化人才队伍、互通医疗资源的关键“密码”，几乎可以称之为连接各项工作的中枢。一旦这项工作有效运转，诸如社区首诊、双向转诊、医疗资源重置等一系列医改关键也将...
- http://news.hc3i.cn/art/201607/36881.htm
- 时间: 2016/07/06
第5版JCI标准对科进软件产品质量把控的启示
...高培训质量。我国医院应该加强医护人力资源管理，加强人才队伍建设，建立详细的员工个人档案，并对科室员工进行合理整合与分配，根据病房工作特点和病人数量变化等情况实行弹性排班制度，实行以充分调动员工的主观能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215731-1-1.html
- 时间: 2016/06/21
【院长观点】陈玉国：分级诊疗打造医疗服务多元化格局
...，优质医疗资源有序有效下沉，以全科医生为重点的基层人才队伍建设得到加强，资源利用效率和整体效益进一步提高，基层诊疗量占比明显提升，就医秩序更加合理规范。到2020年，基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动...
- http://mall.hc3i.cn/art/201605/36276.htm
- 时间: 2016/05/12
从区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评指标看建设规划
...保标准化建设的顺利开展。区域卫生信息化建设需要加强人才队伍建设，以需求为导向，构建完备的工作团队，成立相关领导小组，合理配置技术人员，并加大标准化专业人才引进力度，以提高效能为目的，优化现有人才结构和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160295-1-1.html
- 时间: 2016/03/22
【医改视野】医疗服务价格怎么定？
...价格改革是滞后的。很多改革是离不开价格改革的，包括人才队伍的建设以及整个分级诊疗体系的建设等，所有这些重要的改革目标都无法绕开医疗服务价格改革。 价格改革说到底是补偿机制的改革，而且是由价格、医保、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158943-1-1.html
- 时间: 2016/01/22
阳山“互联网+医疗”成全省医改“先锋”
...”行动计划。这一计划中的“互联网+”“管办分开”“人才建设”“资源下沉”、“分级诊疗”等关键词，在粤北山区贫困县阳山县业已开展的医改试点工作中，均能找到相应注脚。近年来，阳山县不为财政困难所限，先行先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158826-1-1.html
- 时间: 2016/01/15
杜绝医院竞价排名 不妨这样做
...生。目前我国的民营医院尚未发展壮大，无论是在技术、人才还是患者人数上都难以与公立医院相抗衡，借助网络进行宣传，提高名气都可以理解。但是，在目前网络监管不到位，医疗信息发布渠道不规范的情况下，一些缺乏实...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158734-1-1.html
- 时间: 2016/01/13
首都医科大学宣武医院费晓璐
...服务。但是目前，我市在卫生体系下，医院信息技术方面人才尚没有专门的职称晋升渠道，还需要到挂靠其他专业，希望在不远的将来，医学信息能够作为一个专门的医技学科，为医学信息技术人员提供更好的发展前景。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158677-1-1.html
- 时间: 2016/01/11
十年磨一剑 荣誉背后的默默耕耘——访药智网董事长石远平
...重重，药智网也不例外。企业成立之初，除了资金匮乏、人才缺失外，我们最棘手的问题便是思路不清，很长一段时间都处在摸索阶段。幸运的是我们有一群铁杆用户，在与他们的沟通交流中让我们找到了前进的方向。在此，感...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158553-1-1.html
- 时间: 2016/01/06
医学发展误入歧途 患者越治越多
...如此一来，大医院形成“虹吸效应”,抽空了基层的优秀人才，导致患者过度集中难以分流，医院的扩张速度赶不上病人的增长速度。因此，大医院医生整天疲于奔命，都在忙着“治已病”,哪有精力“治未病”?虽然医学技术越来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158520-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
深水区医改要有勇有谋
...改令行禁止。陈竺强调，改革要有忧患意识，要努力破解人才引进、财政持续保障等医改难题。要积极探索医学人才保障机制，通过引导高校学科设置等举措不断充实医护人员队伍。在医改保障机制上，政府要把资金多向医疗卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158348-1-1.html
- 时间: 2015/12/25
运用大数据提升医疗质量和患者安全
...制度和医疗机构主体责任，加强管理队伍建设并优化专业人才结构设置，认真总结医疗不良事件的教训，持续改进安全管理，切实提高医疗质量和患者安全治理能力。ttksdd
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158263-1-1.html
- 时间: 2015/12/21