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重磅!乡村两级医院可为患者代购药了

...机制,落实基层医疗卫生机构核定任务、核定收支、绩效考核补助的财务管理办法,政府办基层医疗卫生机构不再实行“收支两条线”管理。

国务院医改办:药物回款将作院长重要考评

据国务院医改办督导处处长朱永春透露,未来将会把医院使用药品的回款情况,作为公立医院考核和院长考评的重要内容,相关的细则正在制定中。

新农合异地就医联网结报纳入医院考核体系

5月11日,国家卫计委在北京召开委属(管)医院新农合异地就医联网结报工作现场推进会,会议期间通报了此前全国新农合异地就医联网结报工作进展情况,同时对新农合异地就医联网结报工作提出了明确要求:2017年6月底前,各...

山西“两票制”纳入医改绩效考核

...各市、各部门要把推行“两票制”工作纳入医改工作绩效考核重要内容,及时研究解决执行过程中出现的新情况、新问题,推动“两票制”落地见效。

甘肃全面引入第三方调处机制

...引入第三方调处机制,医疗责任保险工作被纳入卫生计生考核体系中。截至目前,该省14个市州全部建立市级第三方医疗纠纷调解工作站,90%的二级以上公立医院以及1382家乡镇卫生院、社区卫生服务中心参加了医责险统保。

北京:分级诊疗将纳入公立医院绩效考核

今后,北京市要将推进分级诊疗实施情况及成效纳入公立医院绩效考核范围,与院长考核、奖惩挂钩。

安徽以奖代补推进公立医院债务化解

...徽省财政厅等相关部门出台公立医院债务化解及管理工作考核奖补暂行办法,把全省公立医院综合改革范围的、政府举办的县级及以上公立医院纳入范围,考核奖补对象是经审计甄别锁定的、截至2016年底形成的公立医院长期存...

李克强:三级公立医院今年全部参与医联体!

...参与并发挥引领作用,建立促进优质医疗资源上下贯通的考核和激励机制。”毋庸置疑的是,医联体将走向全国。

中组部卫计委出了这个办法,院长更好当了吗?

...长”等负面新闻,到公立医院法人治理结构、院长年薪制考核等举措的推进,事关公立医院院长的一事一策都可能牵动着行业神经。1月16日,中组部会同国家卫生计生委印发的《公立医院领导人员管理暂行办法》,在2017年公立...

北京:分级诊疗将纳入公立医院绩效考核

今后,北京市要将推进分级诊疗实施情况及成效纳入公立医院绩效考核范围,与院长考核、奖惩挂钩。近日,北京市分级诊疗制度建设工作会召开,市委常委、副市长林克庆出席并讲话。

民营医院诊疗收费标准要上墙沈阳用10项量化指标考核民营医疗机构

11月9日,从沈阳市卫生工作者协会获悉,沈阳市针对民营医院社会口碑、服务质量等社会关注的热点,提出量化管理考核办法,凡沈阳地区的民营医疗机构都要遵章守法,诚信第一,为患者营造科学规范的就医环境。

涨工资了!广东珠海医生平均年薪将超30万

...导意见》。据悉,珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配,做到多劳多得、优质优酬,重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜,合理拉开差距。此次改革后,珠海市公立医...

山东省数十万医务人员没“编”了!

...实施方案》《山东省省属建立法人治理结构事业单位绩效考核办法(试行)》3个文件。标志着山东省事业单位改革在政事分开、管办分离等方面迈出了实质性步伐。

卫计委新版医疗机构设置规划发布,剑指大型公立医院!

...求和指导意见。按惯例,《规划》每5年更新一次,根据考核评价的情况和当地社会、经济、医疗需求、医疗资源、疾病等发展变化情况,对所定指标进行修订。

飞利浦苏州健康科技学院入选临床医学工程注册工程师技能考试认证基地

作为首批覆盖全系列影像产品以及超声监护设备的注册工程师培训考核基地,飞利浦苏州健康科技学院承担了本次会议期间CT,核磁,超声和监护上机技能测试的考核工作。

家庭医生来敲门

...指导意见》,明确重点在签约服务方式、内容、收付费、考核、激励机制、技术支撑等方面实现突破,优先覆盖老年人、慢性病患者、结核病等慢性传染病患者、严重精神障碍患者、孕产妇、儿童、残疾人等重点人群。目前,我...

北京:考核的指挥棒效应逐渐显现

近日,北京市公布一年一度的市属医院绩效考核成绩单,22家医院占整个北京市三级医院数量的1/4,但门急诊服务总量服务量超过1/3;门急诊次均费用、药占比等指标均低于全市三级医院平均水平。这是北京市绩效考核体系完善...

北京市卫计委:打击号贩子将纳入医院考核指标

...管局相关负责人表示,今年会集中精力把市属医院的绩效考核指标做微调,对于打击号贩子八项措施的一些落实情况,将纳入到绩效考核的过程中去。

2016北京将取消医院现场挂号!

...举措。此外,会议期间还通报了22家市属医院2015年的绩效考核成绩单,其中北京宣武医院、北京友谊医院、北京天坛医院、北京同仁医院、北京朝阳医院综合排名前五名。

卫计委明确公立医院绩效考核六大方向!

大型公立医院绩效考核指标体系,将包括公益性与社会评价、医疗服务、财务管理与绩效、学科建设与人才培养等六大方面的内容。