广东拟推动医保医药、医疗联动改革
...医保、医药、医疗联动改革，加快建立科学的人才培养、考核机制和更加合理的薪酬待遇机制，从根本上解决基层医疗卫生机构人才流失的问题;指导基层医院树立正确的办医理念，将更多的资源投向基本医疗卫生服务。
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30433.htm
- 时间: 2014/07/08
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...有关部门推进县级公立医院综合改革有抓手、可监督、易考核，现就有关工作通知如下。
- http://news.hc3i.cn/art/201406/30334.htm
- 时间: 2014/06/27
县级公立医院改革试点获中央财政39.66亿元补助支持
...，采取预拨加结算方式下达，2014年全额预拨，2015年根据考核结果结算，对于未按要求开展综合改革的试点县，将取消其试点县资格，中央财政在结算时相应扣回补助资金。
- http://news.hc3i.cn/art/201406/30307.htm
- 时间: 2014/06/25
东软区域综合运营监管系统
...降低医疗费用，提高医患关系;有利于卫生行政部门制定考核机制、监管机制和补偿机制，为公立医院改革提供决策支持。
- http://solution.hc3i.cn/art/201405/29871.htm
- 时间: 2014/05/16
东软区域医疗质量监管系统
...高患者满意度，提高医患关系;有利于卫生行政部门制定考核机制、监管机制和补偿机制，为公立医院改革提供决策支持。
- http://solution.hc3i.cn/art/201405/29870.htm
- 时间: 2014/05/16
特需医疗退出公立医院引争议 暂时不会硬性取消
继上海公立医院剥离特需医疗服务后，北京市卫计委也决定削减公立医院特需服务，并纳入绩效考核。备受争议的特需医疗，该不该彻底退出公立医院，再次引发了社会关注。 北京将消减公立医院特需医疗
- http://news.hc3i.cn/art/201405/29811.htm
- 时间: 2014/05/16
北京今年将进一步控制公立医院开展特需医疗
北京市卫计委消息称，今年北京将进一步削减公立医院特需医疗规模，各公立医院压缩“特需”服务，并将把这些工作的推进纳入考核。
- http://expo.hc3i.cn/art/201404/29435.htm
- 时间: 2014/04/18
北京进一步削减公立医院特需服务
...规模，各公立医院压缩“特需”的情况，今后将纳入绩效考核评价体系，和医院评审挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29359.htm
- 时间: 2014/04/15
黑龙江首次将中医药纳入医改考核目标
...医药适宜技术推广应用和中药材种植产业等工作纳入医改考核和问询目标，增强了各级医疗卫生单位特别是基层医疗机构中医药服务水平和能力。
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28589.htm
- 时间: 2014/02/08
安徽建成基层卫生网络系统 实现全省医疗信息共享
...居民健康档案信息的统计分析、基层医疗卫生机构的绩效考核管理、在线监控基层医疗卫生机构医疗和公共卫生服务质量、县级平台与新农合信息系统联网运行等。
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28209.htm
- 时间: 2014/01/07
医院无线网络选型三要素
要支撑这些移动业务在院内按部就班的开展，就要在院内搭建起稳定的无线网络，为此，任主任对国内市场上的无线网络解决方案进行了详细调研和分析，她认为以下三个要素决定了医院无线网络的质量，需要重点考核。
- http://mall.hc3i.cn/art/201312/28047.htm
- 时间: 2013/12/27
创业软件助力上海市闵行区区域卫生信息化建设
...保障、医疗协作、妇幼保健、慢病管理、疾病预防、绩效考核、业务监督、卫生管理等多种功能为一体的高效、快速、通畅的卫生信息网络平台，开创了终身式健康服务新模式和现代化医疗卫生管理模式——数字化医疗服务与管...
- http://solution.hc3i.cn/art/201312/27758.htm
- 时间: 2013/12/12
江苏荣获2013国家基本公共卫生服务项目考核第一名
国家卫生计生委、财政部揭晓了2013年度国家基本公共卫生服务项目考核结果，江苏荣获第一名，并获得最高奖金。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27491.htm
- 时间: 2013/11/20
公立医院绩效工资方案
在公立医院，绩效考核非常重要，因为这关系到医护人员的切身利益，马虎不得。那么公立医院绩效工资分配模式和计算方法有哪些？具体指标方案有哪些？本文对这些问题做了详细解答。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27473.htm
- 时间: 2013/11/18
加大力度推进“智慧医疗”向基层延伸
...现县、乡、村电子健康档案的统一建档、统一管理和统一考核。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27457.htm
- 时间: 2013/11/14
美新医改：新政实施问题不断 高投入面临低效率
作为奥巴马第一任期内最重要的“政绩”考核项目，新医改似乎很难交上一份满意的答卷。最新调查数据显示，奥巴马在医疗政策方面的支持率也因其故障频出的医保网站而走低，不满意度达到59%，进入全面实施阶段的医改越来...
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27412.htm
- 时间: 2013/11/11
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对照国外现状,今后应加强实证研究,探索切实可行的实施措施和路径。
- http://expo.hc3i.cn/art/201310/27053.htm
- 时间: 2013/10/16
公立医院长期亏损 医管局能否管好院长？
公立医院院长的职责权力有哪些?院长干得好不好，考核指标谁来定?公立医院长期亏损，院长该不该下课?10月6日，在沈阳举办的第九届中国医院院长高层论坛上，就以上议题，与会院长和专家观点交锋，展开热议。
- http://expo.hc3i.cn/art/201310/26985.htm
- 时间: 2013/10/12
国家卫计委：基本药物应用培训年底覆盖基层
...，基本药物合理使用培训要实现基层全覆盖，相关培训及考核方案将在近期下发。
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26763.htm
- 时间: 2013/09/25
关于推进公立医院改革的建议
医务人员考核激励机制应该是立体的和多层面的，以医务人员的发展为本，包括收入、职业发展、社会认可、职业荣誉、职称晋升、家庭照顾等。目前，似乎所有的考核与激励最终都归结到收入上，这实际上在将医务人员的境界...
- http://news.hc3i.cn/art/201309/26574.htm
- 时间: 2013/09/13