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福建也出手了!一大波医生集团准备扎堆成立

...》,明确提出支持医生组建医生集团。文件表示,“创新医务人员使用、流动与服务提供模式,逐步实行区域执业注册,推进医师多点执业、医师个体与医疗机构签约服务或组建医生集团,拓宽医务人员职业发展空间。”

最新!2016年医护工资榜单出炉

...排在第7位,较去年增长了11.7%,看完这个数据,我想不少医务工作者一定会说:我又一次拖了大家的后腿。

获国务院点赞的“巨鹿医改”:重调医务人员薪资编制

不久前,国务院办公厅发出通报,对2016年落实有关重大政策措施真抓实干且成效明显的地方予以表扬。因为公立医院综合改革卓有成效,河北省的巨鹿县被点名表扬。

专家辞职开办诊所 医生创业路好走吗?

...关规定,删除“医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员不得申请设置医疗机构”的内容,并发布《医师执业注册管理办法》,医师执业地点由机构改为区域,多点执业改成备案制,同时不再限制执业机构数量。这些规...

取消收支两条线 医疗格局将现“五大巨变”

...效配合了基本药物制度的推行,在很大程度上遏制了基层医务人员的创收冲动,能够减少基层患者的经济负担。但随着改革的深入,“收支两条线”的弊端也逐渐暴露,如绩效分配差距小、医务人员工作积极性受影响等。

在李斌面前吐露医务人员的心声,戳中你的心了吗?

身为医务人员,有什么原因可能会导致您的工作积极性不高?是没有好的学术环境、待遇不够,还是暴力伤医?前不久,全国政协委员、中国中医科学院望京医院骨科主任温建民在国家卫生计生委李斌主任面前说了这么一番话,...

卫计委发布医务人员电子化注册管理规范

5月11日,国家卫生计生委办公厅、国家中医药管理局办公室联合发布《关于印发医疗机构、医师、护士电子化注册管理规范(试行)等文件的通知》 (以下简称《规范》),要求自发布之日起施行。

上海:信息化新产品“再造”医院流程

“床边医嘱”打通了护士台到病床的“最后10米”,拉近了患者与医务人员的距离。

卫计委:医务人员新兴医疗技术认知、信息获取情况调查

...平、增强核心竞争力的重要手段与标志。本研究旨在了解医务人员对新兴医疗技术的认知,对相关信息的获取情况以及对已有信息渠道的评价。

全球把看病当买卖的,只有中国患者了

近年来,我国医患关系日趋紧张,医患暴力冲突呈井喷式爆发,医生执业环境持续恶化。很多人整日提心吊胆,如临深渊,如履薄冰。当一位又一位的医生相继被害,所有医务人员的心都在流血。

因开大处方,44名医生被调查处理

经进一步核查,44名医务人员因违规开具大处方被给予警告处罚,其中7名医务人员各记不良执业行为积分1分。这也是甘肃省首次对门诊大处方行为开罚单。

这起自己人状告自己人的医疗纠纷案件究竟暴露了什么?

近年来医疗纠纷频发,医闹也时有发生,尤其是伤医让医务人员对职业风险更加恐惧,不断拉大医患间距,也严重影响着医疗科研与发展。有研究证明,医患之间信任度的不断降低,其原因不排除大多数病人医学知识匮乏和不解...

这个文件一出,医务人员加薪不再只是喊口号!

医药卫生体制改革能否继续向纵深推进、能否取得决定性成功,其中一个重要的因素是取决于医务人员的积极性是否被真正调动起来。

【重磅】三明一家县医院薪酬清单大曝光!

近期,一份医务人员的薪酬清单在网上引发广泛关注。这份清单中,一向“迷雾重重”的医务人员收入一目了然。

王贺胜:改革重任当前 仍需保持干劲

...王贺胜赴北京市调研该市医药分开改革工作,听取医院和医务人员对改革的意见和建议。王贺胜指出,要充分认识推进公立医院综合改革工作的重要性和紧迫性,持续加强组织领导,以敢于担当的精神推进改革,坚定不移抓好改...

人工智能在医疗产业最先落地?五大应用场景及典型案例

...在着医疗资源分配不均,药物研制周期长、费用高,以及医务人员培养成本过高等问题。对于医疗进步的现实需求极大地刺激了以人工智能技术推动医疗产业变革升级浪潮的兴起。

构建和谐医患关系,两会代表们有话说

...务院总理李克强作的政府工作报告中提出:“保护和调动医务人员积极性。构建和谐医患关系。”引发人大代表、政协委员们高度关注。3月8日,在国家卫生计生委医政医管局指导,中国医师协会、医师报社主办的第九届“声音?...

这个医生真“硬”!竟在两会上说出这样一番话!

全国两会,医务人员最关心的是什么?那就是有没有人能把八百万医务人员高高举过头顶,把真正来自医疗界一线底层的声音传递上去。

医院薪酬改革:不只涨薪那么简单

...立适应我国医疗行业特点的公立医院薪酬制度,着力体现医务人员技术劳务价值和知识价值,同时指出这项工作具有涉及面广、政策性强、情况复杂的特点。如何在让医务人员满意的同时又切合医改目标,似乎是这项改革的难点...

三明:不靠多开药,医生也有高收入

以“工作量”而非“创收量”来核定医务人员的最终收入,这是三明医改年薪制的核心。