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医护收入或有大调整!薪酬、编制分配,考核结果与公卫补助挂钩…18项重要举措出台

绩效考核结果与公共卫生服务经费补助、医保基金支付、绩效工资总量核定以及负责人员薪酬、任免、奖惩等挂钩。

一图读懂|二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)修订对照表

本次修订共包含三方面内容,一是增加指标考核内容,二是补充及更新相关工作要求,三是进一步明确指标内涵。

医护被投诉是否扣绩效?国家卫健委明确:将投诉情况,作为医护绩效考核重要依据

应当建立投诉内部通报制度,定期对各科室投诉情况进行通报,将科室投诉情况作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要参考依据。

《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》印发

国家卫健委印发《国家二级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》

《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》印发(附修订对照表)

国家卫健委印发《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2024版)》

保康县部署医疗保障标准化信息化建设工作

...处方流转、医保移动支付使用率纳入2024年“两定”机构考核指标,全力提升保康医疗保障标准化信息化建设水平。

焦雅辉:公立医院要将关注点从“关注考核排名”转变到“思考内部改进”

1月8日,2022年度三级公立医院绩效考核结果通报视频会在京召开。

2022年度“国考”放榜!浙医系3家医院领跑TOP3(内附排名)

2022年度三级公立医院绩效考核结果公布!

2023年度二级和三级公立医院绩效考核工作启动!

2023年度二级和三级公立医院绩效考核工作正式启动!

医疗探讨 | DRG/DIP付费下的中医政策

对于目前整体的中医医院而言,既要面对国家中医药管理局对中医医院的考核,也要面对医保支付方式改革。

DRG/DIP改革下医院之核心:用好绩效考核指挥棒

DRG/DIP改革下医院最核心的问题在于,如何跟着DRG/DIP体系调整绩效考评方案,在DRG/DIP体系下如何构建更加科学的绩效体系。

国家二级公立医院绩效考核操作手册(2023版)印发

国家卫健委近日发布新版国家二级公立医院绩效考核操作手册,要求逐步提高二级公立医院的电子病历患者满意度等指标。

《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》印发!(含修订对照)

国家卫生健康委在《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2022版)》的基础上,结合最新政策文件,组织专家研究,修订形成《国家三级公立医院绩效考核操作手册(2023版)》。

《事业单位工作人员考核规定》发布

为准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,规范事业单位工作人员考核工作,根据《事业单位人事管理条例》等法律法规,中央组织部、人力资源社会保障部共同研究制定了《事业单位工作人员考核规定》。

信息化水平考核下医院信息科该如何转型

在医改政策的推动下,医院信息科承担的作用越来越大。

信息化水平考核下医院信息科该如何转型

在医改政策的推动下,医院信息科承担的作用越来越大。

互联互通、电子病历……2022年医院五项“考试”要点收藏!

电子病历评级、公立医院绩效考核、智慧服务和智慧管理、互联互通测评等五项考评的重要信息与文件资料(点击文末“阅读原文”可下载全部文件)。