医院战略计分卡探讨
...到国内，它有三个阶段的作用，第一个阶段主要是应用于人事考核，当然现在还是作为绩效管理的内容。但是作为人事考核的时候是一个定量、模糊的被动评价，他的方法和科学性都是比较弱的。到了第二阶段，2000年以后，绩...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106990-1-1.html
- 时间: 2012/11/06
民营医院留住人才的八个锦囊
...否成功.因此，医院在招聘工作中一定要坚持人职匹配，人事相宜，做好应聘者的测评工作，既不进行人才低消费，也不实践人才高消费，只有这样才能保证所招募的人员是合乎医院需要的"合适人才"，医院后续的留才策...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105695-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...民营医院的工作时间是有限的，部队自主择业人员因不带人事关系、不交社会保险自然是来去自由，而合作医院派出的专家本来就属于人家的，所以，民营医院人才流失的研究重点应该是从公立医院挖来的人才和自己培养的人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
港大深医如何走出低价围城
...市政府拥有，由香港大学与深圳市政府共同管理。其次，人事和分配制度改革上，港大深圳医院取消公立医院的编制管理，实行全员聘用，并在政府核定的工资总额内，实行岗位绩效工资制度，建立体现医务人员劳务价值的薪酬...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105042-1-1.html
- 时间: 2012/09/27
【新医改3年】新医改之后怎么改
...院提供，在这些公立医院里，院长由组织部任命，医生由人事局招聘，药价受发改委管制，而营收则要面向市场。新医改方案，实质上是要给公立医院松绑，“像国企改革一样，让公立医院成为独立的市场法人主体。”安贞医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104713-1-1.html
- 时间: 2012/09/21
北京大医院建理事会 居民代表进医院决策层
...理事会是医院最高权力机构，制定医院发展计划和财务、人事、分配等基本管理制度。理事会决定医院年度运营目标，按规定履行医院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的决策职责。北京友谊医院理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104612-1-1.html
- 时间: 2012/09/18
600余所县级公立医院启动综合改革试点
...。探索建立与医疗行业特点相适应的医生薪酬制度，改革人事制度以促进人员流动，完善对公立医院的补偿、监管等外部政策。三是促进基本医疗服务体系与基本医疗保障体系协同发展。以群众需求为导向，建立健全基本医疗保...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-104228-1-1.html
- 时间: 2012/09/07
外部理事进医院决策层 或撬动医改
...理事会是医院最高权力机构，制定医院发展计划和财务、人事、分配等基本管理制度。理事会决定医院年度运营目标，按规定履行医院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项的决策职责。 北京朝阳医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103938-1-1.html
- 时间: 2012/08/30
红帆iOffice.net服务医院管理
...项目、继续教育、排班管理、医患关系、党群工作管理、人事薪酬、医疗质量管理、医院感染与传染病管理、护理业务管理等平台，真正做到把医院业务与平台紧密结合起来，实现业务平台信息化、业务平台信息共享。第三阶段...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103790-1-1.html
- 时间: 2012/08/28
深圳投35亿开港式医院 医生年薪最高百万
...破医生的“铁饭碗”而引来各方关注。与现有的公立医院人事制度不同，港大深圳医院实行全员聘用合同制，入职员工与医院签订3年聘用合约，约满后，医院将依据考评情况决定是否续约，薪酬方面，最高年薪可达百万。“编...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103493-1-1.html
- 时间: 2012/08/19
五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)
...小组、卫生厅局、编办、财政厅局、人力资源社会保障(人事、劳动保障)厅局，新疆生产建设兵团及各计划单列市医改领导小组、卫生局、编办、财政局、人力资源社会保障(人事、劳动保障)局： 根据《国务院关于印发“十...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-103011-1-1.html
- 时间: 2012/08/08
孙志刚同志在全国县级公立医院综合改革试点
...以药补医”为关键环节，统筹推进管理体制、补偿机制、人事分配、药品供应、价格机制等方面的综合改革，建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的运行新机制。下面，我就推进县级医院综合改革，讲几个方面的意见，供...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99122-1-1.html
- 时间: 2012/06/29
医改：回归公益性应激励与监管并举
...各项改革政策发挥作用的基础。 陈竺说，要通过改革人事分配制度，提高医务人员收入待遇水平，实现多劳多得、优绩优酬、同工同酬，调动医务人员积极性；要加强人才队伍建设，通过设立特岗引进优秀人才，通过抓实抓...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98937-1-1.html
- 时间: 2012/06/26
聚焦公立医院改革
...真正意义上的卫生行业管理。建议在横向上将分散在组织人事、机构编制、发展改革、财政、价格等行政部门关于公立医院行业管理的职能适当集中起来，由卫生行政部门统一行使，明确卫生行政部门主要承担卫生发展规划、资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85955-1-1.html
- 时间: 2012/05/07
新医改时评（6）：论新医改的基本路径
...机构运行新机制方面，要推进财政投入、药品招标采购、人事收入分配、创新内部管理、严格外部监管、完善医保支付方式、加强医德医风等改革。要围绕破除“以药补医”机制，推进药品生产、流通、采购、定价、使用、监管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85808-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
红帆医院OA解决方案
...力资源系统之间做人员信息同步即可（甚至直接用我们的人事系统，根本就不用同步了）。如果科研系统采用A公司的产品，教学管理采用B公司的产品，那么，就需要分别在这些系统之间进行人事信息同步。红帆医院OA解决方案...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-84163-1-1.html
- 时间: 2012/03/30
公立医院：是医改对象更应是积极参与者
...撤销 作为美国最大的公立医院系统，美国退伍军人事务部（VA）医疗系统在1995～1999年通过改革实现了医疗保健质量、服务满意度以及运营效率的大幅提高。 美国退伍军人事务部前副部长、健康管理局局长KennethW?Kizer...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82175-1-1.html
- 时间: 2012/03/01
重离子治疗中心有了人才基地 兰州市肿瘤研究所正式获批
...名事业编制，协调解决专业技术人才的引进、职称评定、人事管理、退休、档案管理等具体事项。涉及肿瘤医院的研究、治疗等具体业务由肿瘤医院承办。” 重离子治疗中心 去年8月15日，经省卫生厅批准，兰州重离子治...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81879-1-1.html
- 时间: 2012/02/27
明年深圳公立医院全面取消药品加成
...管理架构,推进职业化医院管理队伍建设。——改革医院人事编制制度。建立授薪人员员额管理制度;完善全员聘用、自主招聘和竞争上岗制度;改革职称评聘分开制度;建立学科带头人终身专家制度。——改革工资福利制度。完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79577-1-1.html
- 时间: 2012/01/04
北京地坛医院绩效管理体系设计方案(提交版)
...院长、书记、副院长、院长助理、党办主任、工会主席、人事科科长、院办主任、财务科科长、医务部主任、护理部主任组成，组织领导全院的考核工作，承担以下职责：（一）负责医院绩效考核制度及相关实施细则的审定工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78074-1-1.html
- 时间: 2011/12/12