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深圳投35亿开港式医院 医生年薪最高百万

...正式试业。根据深港双方合作协议,港大深圳医院将坚持公立医院属性,保障医疗卫生服务的公益性。医院因为致力“政事分开、管办分开、医药分开、营利与非营利分开”而备受瞩目。看病预约,“打包”收费,购买“职业责...

卫生部:医疗技术服务收费将纳入医保支付范围

公立医院补偿将由服务收费、药品加成收入和财政补助三个渠道,改为服务收费和财政补助两个渠道。同时,调整后的医疗技术服务收费按规定纳入医保支付范围。昨日,卫生部发布做好2012年公立医院改革工作的通知。  试...

五部委发布2012年公立医院改革工作通知(全文)

...部、国务院医改办等五部委日前联合印发关于做好2012年公立医院改革工作的通知。通知指出,2012年所有公立医院改革国家联系试点城市均要探索采取调整医药价格、改革医保支付方式和落实政府办医责任等综合措施和联动政策...

2015年,省内异地看病费用即时报销

...居民2011年期望寿命已经达到80.8岁,婴儿死亡率为2.11‰。公立医院规模不再扩大   根据方案,2015年,每千人口医疗机构床位数达到5张,原则上不再扩大公立医院规模,新增卫生资源优先考虑社会资本。五市和城阳区、黄岛区都有...

青岛新医改:3年内市民看病只需自掏25%

...将符合要求的村卫生室、承担基本医药和公共卫生职责的公立医院、企业医院均纳入基本药物制度实施范围,鼓励公立医院和其他医疗机构优先使用基本药物,不断提高基本药物的配备和使用比例。据介绍,实施国家基本药物制...

孙志刚同志在全国县级公立医院综合改革试点

同志们:县级公立医院改革是“十二五”期间深化医改的重点,对巩固扩大基层医改成果,全面推动公立医院改革,切实缓解人民群众看病难、看病贵问题,具有重大意义。国务院“十二五”医改规划暨实施方案指出,县级公立...

医改:回归公益性应激励与监管并举

...管,同样不利于公益性的回归。在6月19日召开的全国县级公立医院综合改革试点电视电话会议暨工作座谈会上,国务院医改领导小组副组长、卫生部部长陈竺,国家发展改革委副主任、国务院医改领导小组办公室主任孙志刚分别...

深圳公立医院改革:管办分开政事分开

...2/201206/20120621/20120621085306_28338.jpg[/img]昨天下午,《深圳市公立医院管理体制改革方案》经市委常委会讨论原则通过。今年9月前,我市将成立公立医院管理理事会和深圳市公立医院管理中心,先将市属公立医院(目前共11家)纳入统...

如何完善公立医院薪酬制度

如何完善公立医院薪酬制度

港大深圳医院看重标准流程不设“专家号”

...老专家来,我们当然欢迎,但我个人认为,就我们与其他公立医院不太一样的体制而言,吸引他们前来的机会不会像外界想象的那么多。我们看重的标准是:医学专业毕业,有在三甲医院5年以上工作经验。当然,不同位置不同...

聚焦公立医院改革

公立医院是医药卫生体制各种矛盾和问题的集中汇集点。在医改初期,根据循序渐进、先易后难的原则,没有过多触及这个难题。随着各项改革的快速推进和各项制度的不断完善,医改的重点和难点逐步聚焦到公立医院公立医...

新医改时评(6):论新医改的基本路径

...种从保基本、抓基层起步,最终实现基层医疗卫生机构、公立医院与多元办医相互促进、共同发展的做法,有利于医改积极稳妥向前推进。三年来,新医改把基层作为重点,通过推进基本医疗保障制度建设,编织起世界上最大的...

公立医院:是医改对象更应是积极参与者

...table][/td][/tr][tr][td][/td][/tr][tr][td]  观点    当前对公立医院改革的认识和做法存在偏差,将扩大预约挂号比例、“三好一满意”活动等加强医院内部管理的措施当成了改革。  贫困地区的公立医疗机构和城市里的公立医...

三甲医院院长年收入上百万 灰色收入占“大头”

...至少也在百万以上,灰色收入远超过正常收入。而相比于公立医院,私立医院通常在中高管薪酬设计上采用年薪制,从科室主任到医院管理者开出少则二三十万多则五六十万的年薪。

明年深圳公立医院全面取消药品加成

...计生综合改革进行了回顾,并对明年的工作进行了部署。公立医院改革是明年医改工作的重点,当前我市的公立医院改革已经步入深水区。昨天的会议提出:我市将通过全面提升医疗技术和优质服务水平,争当全国医改和计生综合改...

四个人的医改故事

...以药养医”、医生为拿回扣多开药的弊病。新医改施行了公立医院“收支两条线”制度。医院所有收入都上交到财政部门,然后根据医院开支需要,财政部门再拨下相应的款项。医生的收入和开药多少没有关系,而与工作绩效挂...

北京卵子交易黑市揭秘:名校女生捐卵可获数万

...。11月2日上午9时30分,记者跟随李尘来到建德门附近一家公立医院。“到医院你就叫张玉。”李尘叮嘱,会有专人帮忙挂号,不需要体检者本人任何证件。他说,生殖中心的病人有权保护自己隐私,可以用假名字就诊。到医院后...

公立医院人事分配制度改革之我见

公立医院人事分配制度改革之我见叶宣随着医疗市场化的进一步推进和市场竞争的日趋激烈,医疗行业将发生深刻变化,公立医院加大内部运行机制改革力度,加快改革进程已是迫在眉睫。而人事分配制度改革又是医院内部运行...

谈谈医院(科室)绩效管理和奖酬分配

...散保证问题不再重复、错误不再重复人力企业的三大特征公立医院改革探索做好医院绩效与薪酬管理至关重要医院所面临的现实环境:风险:任何体制的医院都有来自政策判断、资本运营、员工雇佣等方面的风险。快速:竞争的...

医院管理文摘月刊

...施方案(2009—2011年)………………13两会•热点点击公立医院改革的抓手在哪里……………………………………21钟南山:医改不能“两头热中间冷”……………………………………………23医院管理:郴州市第一人民医院...