深圳打响新一轮医改第一枪“去行政化”
今年深圳将全力攻坚，进一步深化公立医院改革。“去行政化”改革的具体做法是取消医院的行政级别，按照“新人新办法、老人老办法”原则，在公立医院逐步推行员额管理制度，打破编制内和编制外身份限制，实行全员合同...
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28710.htm
- 时间: 2014/02/19
《关于医师多点执业的若干意见（征求意见稿）》解读
...研并征求国务院相关部门、各地卫生计生行政部门、部分公立和民营医院（包括综合医院、专科医院、中医医院）、相关学会协会和参与多点执业的医师意见的基础上，经认真研究，反复修改，慎重决策，形成了现在的《征求意...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128066-1-1.html
- 时间: 2014/02/12
两会解读：加快建设统一的医疗卫生信息平台
...诊、分级就诊、双向转诊机制，规范就医秩序。完善市属公立医院改革试点配套政策，调整医疗服务价格，逐步扩大改革试点范围。提升社会保障水平。建立基本养老服务制度，完善支持政策，积极推动养老、健康服务业发展，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127592-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...矛盾和问题，与人民群众的期望还存在不小差距。第一，公立医院改革进展缓慢，符合公立性质和职能要求的运行机制和绩效考核评价机制还没有建立起来，医院的人员工资和运行经费仍主要依靠服务收费解决，医患之间仍存在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127116-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
港大深医可成公医标杆否
...运行机制的问题。人们质问的是：港大深圳医院可否成为公立医院标杆否？目前，公立医院改革与其他各项改革一起驶入深水区，所谓的深水区无非就是一片茫然不知所踪，一头无绪谁是谁非，一场利益格局的重新布阵在明争暗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126961-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...况新闻发布会召开。记者从会上了解到，全市将继续深化公立医院改革，计划明年全市县级公立医院取消以药补医。青岛的医疗市场向全国乃至全世界知名医疗机构开放，将陆续引进国内知名医院为老百姓看病;同时对于处理医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126638-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
为什么印度私立医院值得中国借鉴？
...。为了了解中国患者数量的动态状况，首要一点是去了解公立医院和私立医院在中国所扮演的角色，它们都是从与印度不同的起点发展起来的。公立医院在中国占据支配地位：自从新中国成立以来，中国大部分医疗保健服务是通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126474-1-1.html
- 时间: 2013/12/06
英国出台禁药令 中药难拓海外市场
...。为了了解中国患者数量的动态状况，首要一点是去了解公立医院和私立医院在中国所扮演的角色，它们都是从与印度不同的起点发展起来的。公立医院在中国占据支配地位：自从新中国成立以来，中国大部分医疗保健服务是通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126473-1-1.html
- 时间: 2013/12/06
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...化外部环境2.2.1继续加大卫生事业投入。一是各级财政将公立医疗机构发展、人员及运转经费全额纳入预算，完善医务人员绩效考核机制，建立更好体现医务人员技术劳务价值的薪酬体系，做到奖勤罚懒。二是全面取消药品、器...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
基层医改惠民生
...的扶持力度，切实稳定和优化乡村医生队伍。 记者:公立医院改革是深化医改的重点和难点，也是《决定》提出的重要任务要求。如何加快公立医院改革步伐? 孙志刚:要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变，做...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...医的扶持力度，切实稳定和优化乡村医生队伍。 加快公立医院改革步伐 决定提出，加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说，要推动公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
医疗行业“薪”制度：要让医生值钱 更要让医生有尊严
...成比例。 中国医院协会副秘书长庄一强介绍说，香港公立医院一位刚毕业的住院医师每月４万港币，相当于普通大学毕业生就业平均工资的４倍。而广东省数据显示，２０１２年医学类毕业生的平均就业月薪约为２４００元...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126121-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
深圳：社会办医将和公立医院平起平坐
...府。25日，市卫人委主任蔡立表示，社会办医疗机构将和公立医院平起平坐，包括待遇和责任。“其实有很多机构还是希望办医，包括个人、企业，甚至还有外国机构，他们一直在等待相关政策。”25日，市卫人委医政处处长廖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126007-1-1.html
- 时间: 2013/11/26
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...行政级别，建立事业单位法人治理结构。业内专家表示，公立医院去行政化是必然趋势，《决定》进一步明确了方向，坚定了决心，但是“逐步”实现之路还有许多难题待解。■“不要把院长当官管”“行政级别与其利益享有者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
十四项医疗政策化解医改危机
...乡基层医疗卫生服务重建我国三级疾病防御网络。3.加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
医联体：需要跨越三道关隘
...源整合力度。近期，医联体成为我国医疗卫生体系构建和公立医院改革的重要内容。所谓的医联体，是指在不打破原有的所有制关系下，三级医院、二级医院与社区卫生服务中心加强联合，使医疗资源能够在联合体内共同分享。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125067-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
医院信息科CIO如何有效管理好科员工作？
...一大堆，主要还是想强调员工积极性是工作的主导。但是公立医院调动员工积极性的方法乏善可陈，基本没有好办法。@rose28做得好的医院计算机中心一般是这样分工的：管硬件的，管软件的，管网络的。管理整个医院的软硬件...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124377-1-1.html
- 时间: 2013/10/29
深圳公立医院改革样本试水“病人挑医生”
在正式运营一年多之后，被赋予深圳公立医院改革样本的香港大学深圳医院（下称“港大深圳医院”）的国际医疗中心即将于11月5日开业。 《第一财经日报》记者从院方了解到，国际医疗中心主要为本地市民和外籍人士提供...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124266-1-1.html
- 时间: 2013/10/25
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...才，充实到现有管理队伍中来。医院管理队伍职业化既是公立医院改革的重要内容,又是其他公立医院改革任务得以有效落实的促进因素。目前,国内在相关概念、必要性和考核、培训、激励机制等方面进行了广泛研究和探讨。对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
‘堵塞’不如‘疏通’
...者定点就医，还给患者就医选择权；废止多个政府部门对公立医院的捆绑，还给公立医院法人治理权：聘人权、薪酬权、采购权等。废止养老金双轨制，实现养老金各类体制的全国统一；废止对民营医院歧视政策，实现对各类非...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122993-1-1.html
- 时间: 2013/09/16