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刘延东:目前没有一个医改试点模式可大规模推广复制

...院副总理刘延东在国务院第三会议室主持召开了全国城市公立医院改革座谈会。国务院副秘书长江小涓,国家卫生计生委党组书记、主任李斌,国务院相关部门负责同志,浙江省分管副省长,广东深圳市、陕西宝鸡市和湖南株洲...

上海:部分公立医疗机构明年试点薪酬改革

记者从近日举行的“公立医院改革”人大代表集中视察活动中了解到,本市将通过开展家庭医生签约居民医保费用管理试点、健全信用监管体系、在部分公立医疗机构率先启动薪酬制度改革试点等举措,加大改革攻坚力度。

北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路

...资本举办非营利性医院的坚定“探路者”,一个是要推动公立医院改革的台资捐赠大型医院,过去两周内,北大国际医院和清华长庚医院相继开业、迎诊,在京北引发新一轮医疗资源的整合与竞争。无论在医疗圈,还是有医疗需...

向人事制度“开刀” 大力推进公立医院深化医改

...度。消息一出,引来社会高度关注。人事薪酬制度改革是公立医院深层体制改革的核心之一。上海、深圳等地,早已开始对现有人事制度“动刀”。近日,在北京市医管局举办的首届医院管理机构论坛上,北京、深圳、上海等地...

卫计委出硬招强基层 掘金5600亿大市场

...步建立适合现时国情的分级诊疗制度,各省至少选择一个公立医院改革城市率先试点分级诊疗制度。有设备、有人、有制度,基层药品市场扩容前景正越来越明朗。那么市场增长空间有多大呢?据南方所测算,2011年,基层医疗...

取势医疗自由执业 互联网医疗行业的4个机会

...)进行,「自动取药机」进入小区。而那些耗尽心机拿到公立医院挂好资源的机构,也会被这样的方式抹掉。变化四:服务于微小医疗主体的平台将出现机会除了就诊的主流场景可以通过现有的医院模式和之前提到的开放平台模...

中国院长十大关注发布

...医务人员劳动价值,有效调动工作积极性。  三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制,建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。  四、明确院长责权,落实公立医院经营管理自主权。  五、...

段成卉:精细管理定未来

...新医改有什么关联。医院收入快速增长带来的红利将消失公立医院的医改,实在是太艰难了。公立医院的改革根本就不是卫生一家的事情,它是一个利益重新平衡的过程,是社保、患者和医院之间三者的利益再平衡。这个平衡过...

香港大学深圳医院

...新医改有什么关联。医院收入快速增长带来的红利将消失公立医院的医改,实在是太艰难了。公立医院的改革根本就不是卫生一家的事情,它是一个利益重新平衡的过程,是社保、患者和医院之间三者的利益再平衡。这个平衡过...

卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知

...任务要求,确保国家卫生计生委等5部门《关于推进县级公立医院综合改革的意见》(国卫体改发〔2014〕12号,以下简称《意见》)明确的各项改革措施落到实处,确保各地、各有关部门推进县级公立医院综合改革有抓手、可监督、...

多部委联手力挺移动医疗 10股底部启动

...应净利润1.4亿元,手术量、成功率远超北医三院、协和等公立医院同行,为产业资本与公立医院合作的成功典范。我们认公司可能仿照中信湘雅模式,通过与公立医院合作实现快速扩张。公司已公告与重庆计生院合作成立重庆波...

上海医改办副主任许速谈沪公立医院薪酬新模式

近日,在中欧国际工商学院主办的第七期“卫生政策上海圆桌会议”上,上海市医改办副主任、上海市卫生计生委副巡视员许速表示,上海的医护人员薪酬,将彻底打破“收入减支出,提取可分配资金”的传统分配模式。

成都公立医院药房拟全部委托药企经营

在国家新医改启动5年以来,公立医院改革始终处于“进进退退”的状态,在其关键领域“取消药品加成”方面虽有政策推动,但在实际操作中仍不理想。  今年的《政府工作报告》指出,“扩大城市公立医院综合改革试点”...

把全民医保网编织得更牢靠

...5日,李克强总理所作的政府工作报告中明确提出,县级公立医院综合改革试点扩大到1000个县,覆盖农村5亿人口;扩大城市公立医院综合改革试点。就下一步深化医改、推进公立医院综合改革有关问题,记者11日采访了国务院医...

深圳今年将试点公立医院院长年薪制 与绩效挂钩

作为全国公立医院改革的“先头部队”,深圳公立医院改革已进入了深水区,今年将怎么改?昨天下午,市医管中心主任罗乐宣在该中心干部大会上透露,今年将着重在运行机制、办医模式和诊疗服务模式三大方面深化改革。副...

医务人员是人民群众健康的守卫者

刘延东考察了厦门、莆田和三明等地公立医院、民营医院、社区卫生服务中心、村卫生室和医保基金管理中心,主持召开了省市相关部门及民营医院代表参加的座谈会。她充分肯定福建省医改取得的成绩和经验,指出医改是重大...

马晓伟:促使公立医院实现“三个转变”

国家卫计委副主任马晓伟指出,要促进公立医院实现“三个转变”,即在发展方式上,从规模扩张型转向质量效益型;在管理模式上,从粗放式管理转向精细化、信息化管理;在投资方向上,从投资医院建设转向扩大分配、提高医...

刘延东:把握公立医院改革公益性方向

...民的医疗卫生事业。刘延东考察了厦门、莆田和三明等地公立医院、民营医院、社区卫生服务中心、村卫生室和医保基金管理中心,主持召开了省市相关部门及民营医院代表参加的座谈会。她充分肯定福建省医改取得的成绩和经...

关于医院实行年薪制

...改革配套文件的通知》中首次提出了年薪制的概念。现行公立医院试行的年薪酬型分配方法是以年度为单位,根据医院医疗服务经营成果和管理者所承担的责任、风险等确定员工薪酬的一种分配制度。在年薪制的条件下,个人的...

关于医院岗位工资制

...位薪酬形式。其主要特点为:要素分配,一岗一薪。目前公立医院采用的岗位薪酬分配方式,相对摒弃了传统要素计点法中的部分因素,如工龄、职称等,针对医疗行业高技术、高风险、高责任的特点,部分强调了岗位、风险、...