从云南省第三人民医院看新时期信息化建设目标
...三人民医院信息中心主任黄绍贤分享了医院在流程改造和绩效考核方面的实践和经验。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40241.htm
- 时间: 2017/08/23
销售总监一枚
...5.搭建部门人才梯队，培养团队人才发展，制定部门成员绩效考核指标。任职资格1.大专以上学历，市场营销、计算机等相关专业；2.八年以上管理软件项目销售经验，有医院软件产品销售优先；3.有管理团队经验，管理能力突出...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-343502-1-1.html
- 时间: 2017/08/16
求产品总监一枚
...的运营管理体系并优化完善。制定产品部人员工作安排、绩效考核、推荐、和培训。统筹市场调查，研究市场了解客户需求、行业竞争情况及市场前景，发现创新和改善产品2，根据市场调研的结果进行产品策略制定和实施，及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-343501-1-1.html
- 时间: 2017/08/16
上海一院：“三驾马车”驱动管理升级
...质量这个中心点搭建起的质量技术系统、人才成长系统、绩效激励系统，已经成为驱动管理升级的“三驾马车”。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40144.htm
- 时间: 2017/08/15
患者满意率97.93% 看同济医院“有温度”医疗服务
...计出发展综合价值指标，再用制度将价值指标落实到岗位绩效考核，并引入系统管理理论和信息技术，形成医院管理框架。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40142.htm
- 时间: 2017/08/15
杭州医改：患者诊后短信评分影响医生收入
...20年基本形成现代医院管理制度。 《意见》明确，要健全绩效考核制度。其中，患者满意度被列入绩效考核指标体系，考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201708/40014.htm
- 时间: 2017/08/03
成都联帮聊——2020的医院会是什么样子？
...利益与服务。从医院内部结构来说，将实行严格的全面的绩效考核制度，突出履行岗位职责的重要性，医疗方案的可行性，社会效益的增长性，做到让人民看病少花钱，患者更满意的程度。从医疗质量的安全问题来说，医疗器械...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223330-1-1.html
- 时间: 2017/07/28
重磅！处方点评结果要和收入挂钩了
...出，“将处方点评结果作为科室和医务人员处方权授予、绩效考核、职称评定和评价药师审核处方质量的重要依据，纳入当地卫生计生行政部门对医疗机构的绩效考核指标中。”
- http://news.hc3i.cn/art/201707/39838.htm
- 时间: 2017/07/13
寻求代理商与渠道商的合作
....com查看产品包括HIS、LIS、EMR、RIS、PACS、,临床路径管理，绩效管理，移动医护，集团平台等系统电话：15871451102
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223072-1-1.html
- 时间: 2017/07/12
天地智慧医疗行业视角：医疗大数据的五大研究价值
...现精细化的度量和管理；各个管理层面的整合，做到全面绩效考核；建立集中式管控平台，实现对各类资源的全面监督和调度，做到看得见、管得着。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223067-1-1.html
- 时间: 2017/07/11
国务院：不再控制各医疗机构医保总额，按病种付费将成主流
...行临床路径管理和医学检查检验结果互认，完善公立医院绩效考核和收入分配机制，规范和推动医务人员多点执业。
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39624.htm
- 时间: 2017/06/29
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-222861-1-1.html
- 时间: 2017/06/27
郑州新益华医学科技有限公司 寻求合作伙伴。。。。
...范动态管理系统、区域卫生人力资源管理系统、区域卫生绩效考核系统、远程会诊、区域心电管理系统、区域影像管理系统、区域检查与检验管理系统、HIS系统、LIS系统、PACS系统、电子病历系统。联系人：杨经理联系电话：18530...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222812-1-1.html
- 时间: 2017/06/23
kejin携重点产品亮相“2017年人工智能与数据应用高峰论坛”
...嘉宾出席。会议旨在深刻探讨“信息化、大数据推动医院绩效革命”的主题，分析论证人工智能和大数据在临床决策、科研、管理上的应用，推动医院绩效革命。围绕本会的主题，ke进软件主推了《绩效管理》、《全面成本管控...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222778-1-1.html
- 时间: 2017/06/21
没有“狮子”追逐，社区医生怎会主动奔跑
...率，同时实行“收支两条线”管理。尽管一些地方提高了绩效工资比例，提倡“多劳多得”，但在实际操作中平均主义倾向严重，收入最高的医生与最低的相差不多，医务人员积极性严重受挫，导致很多普通病人都被推到了大医...
- http://news.hc3i.cn/art/201706/39489.htm
- 时间: 2017/06/20
泉城济南，“云随访”如期而至
...四个分会场，主题分别为服务流程优化与品质提升、护理绩效无障碍实施、新力量新思路大融合和护教模式的颠覆与联合。在会议过程中，多名国内知名医疗、护理专家纷纷进行精彩发言，分享他们的医疗、护理和管理理念，共...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222768-1-1.html
- 时间: 2017/06/20
大数据时代：让数据洞察助力企业精细化管理
...接工作，减少员工手动工作量，提高工作效率。如考勤、绩效等系统的数据互通，减少人事部门在统计工资时需来回汇总多系统中数据的工作，提高其工作效率与准确度。实时整合各数据，助力管理层科学决策。企业实现跨部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222713-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
大数据时代：让数据洞察助力企业精细化管理
...接工作，减少员工手动工作量，提高工作效率。如考勤、绩效等系统的数据互通，减少人事部门在统计工资时需来回汇总多系统中数据的工作，提高其工作效率与准确度。实时整合各数据，助力管理层科学决策。企业实现跨部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222711-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
大数据时代：让数据洞察助力企业精细化管理
...接工作，减少员工手动工作量，提高工作效率。如考勤、绩效等系统的数据互通，减少人事部门在统计工资时需来回汇总多系统中数据的工作，提高其工作效率与准确度。实时整合各数据，助力管理层科学决策。企业实现跨部门...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222708-1-1.html
- 时间: 2017/06/14
如何做好绩效管理？
绩效管理系统由“考核维度”、“考核模板”、“考核方案”、“绩效管理”、“报表分析”、“高层、中层、基层评估指标模板”等功能组成，能满足绩效管理员根据评价对象、考核目的，以及每种评价方法所能提供的信息等...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222626-1-1.html
- 时间: 2017/06/08