全科信息系统·基层医疗机构信息化解决方案
...合于中国的全科服务的、以结果为导向的质量控制系统和绩效考核标准：中国版QOF。这将成为能实质推动实施家庭医生签约服务最有效的管理工具，能有效激励基层全科医生开展家庭医生签约式服务激发其自主学习的动力。该系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222099-1-1.html
- 时间: 2017/04/20
什么是HCRM?
...供不同服务，并获得患者对医院的忠诚度，提高医院服务绩效。包括：医疗水平分析、患者满意度分析、客户流失预警、客户行为分析、发病分布分析、慢性病用药分析等。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222079-1-1.html
- 时间: 2017/04/18
“三甲医院” 信息化建设
...过知识管理和协作平台为内部员工提供更多的支持，通过绩效管理更好地激励医院员工，创造一个高效，优质，创新的内部环境，降低运营成本，提高病人的满意度，从而提高医院的服务容量和经济效益。xiao科xiao进医疗采用先...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221944-1-1.html
- 时间: 2017/04/05
医院危机管理
...风险、选择风险管理技术、风险决策管理、方案的实施、绩效的评价，做好风险管理。 3危机处理在风险管理中的对策有效的危机管理应该包括减少危机来源、范围和影响，提高危机管理的前置地位，改善危机冲击的滞后效应...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221930-1-1.html
- 时间: 2017/04/01
CRM一月谈之十六——中医院亟需CRM升级信息化管理
...行，在医院环境、医院效率、医院质量、医院成本、医院绩效方面实现质的提升。中医院要学会“用数字说话”。通过对门诊量、交费信息等科学计算，找到服务流程中需要解决的问题，制定出解决问题的一系列规则，以此才能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221927-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
人口信息健康平台
...，集居民健康档案管理、基本医疗服务、基本药物管理、绩效考核和公共卫生服务监管、医疗服务监管、补偿机制监管、新农合管理、信息公开、办公自动化等功能于一体的管理信息系统。包括“一中心，三平台，十大应用系统...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221919-1-1.html
- 时间: 2017/03/31
人事管理
...才规划、招聘管理劳动关系管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块，适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求，满足从基础管理、流程管理、战...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
医院信息化his系统哪家的好首先坐标his系统
...CRM系统，协作系统，并引入其他行业广泛运用的CALLCENTER,绩效评估系统，用可变系数法改良了医院成本核算体系等。经过长期的积累沉淀，坐标已经成为少数几家具备对医院提供管理咨询及整体信息化方案的公司之一。HIS（收费...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221596-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
大型民营医院his系统软件厂家直销
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- 时间: 2017/03/03
大型医院his系统功能医院管理his系统厂家直销
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-221591-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
黑龙江亿科医疗设备有限公司简介
...是控制消毒供应中心工作质量，集设备管理、人员管理、绩效管理、风险管理、成本控制、风险早期干预预案、设备远程监控、故障诊断、医护物品处理质量等功能与一体，借此能够更好的保证医疗质量，降低医疗风险，最大限...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221506-1-1.html
- 时间: 2017/02/16
环球软件人口健康信息平台 改变居民的生活
...平台是智慧医疗建设的重要组成部分，对于改善医疗服务绩效、化解群众看病就医矛盾具有重要意义。”寿光市人民医院副院长说。去年起，山东环球软件股份有限公司（以下简称“环球软件”）在寿光市人民医院试点实施人口...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221500-1-1.html
- 时间: 2017/02/16
上海今创DRGs绩效考核系统
上海今创的DRGs绩效考核系统在国内已有多家三甲医院运行使用，采用全国版DRG分组标准，可有效结合国家卫计委各类相关标准。建设目标：控制医药费用增长、提高医院管理水平、增加患者满意度、促进医疗质量评价。系统主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221422-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
基层医疗大平台探路者
...规划，科室发展规划，康复产品设计、人员培训、考核和绩效设计等，以及各个疾病康复治疗的临床路径的建立、服务标准的建立。对于诊所运行过程中碰到的标准和体系持续更新问题、人员的再教育、技术咨询等。同时，平安...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221404-1-1.html
- 时间: 2017/01/19
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...状况及其岗位职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩效薪资+年度奖金等部分，由于行业不同这几部分组成的比例也会有很大的差距，例如：制造业的基薪比例会比较高，其它部分会相对低一些。这种薪资制一般会与配套的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
DRGs简述
...数据分组更清晰更具地方特色。上海今创基于DRGs的医院绩效考核评价系统主要应用于医院内部的绩效考核评价、医院综合医疗水平评价、重点病种结构监控、学科发展均衡以及医保控费。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221342-1-1.html
- 时间: 2017/01/04
医院如何做绩效管理
一说绩效人们首先想到“钞票”，由于绩效涉及每个人的利益，所以关注度高和敏感性强，绩效调整稍微不慎就会引发“地震”，特别是医改新政剑指绩效，所以我的感悟“绩效是医院最大的政治”，这就对医院绩效管理咨询，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221322-1-1.html
- 时间: 2016/12/30
深圳坐标软件开发有限公司数字化医院解决方案
...应商，产品包括HIS、LIS、EMR、RIS、PACS、临床路径管理，绩效管理，移动医护，微信，手机APP等，全国已经2000家医院在使用我们的产品，客户群体主要以二级及其以上医院为主，全国三级医院整体解决方案接近40家，我公司在国...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221288-1-1.html
- 时间: 2016/12/28
医院IT的那些事儿
...提高用户的满意度，同时，也能准确、公平的给员工做出绩效。如何搭建统一的集成平台因历史原因，一般医院都会存在十几个或几十个子系统。有技术能力的，还能在系统之间最一对一的接口，但是系统一多，弊端就显现出来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221271-1-1.html
- 时间: 2016/12/25
恒沣润联——市场经理（学医、学药、互联网优先）
...控制相关费用的支出；8、负责市场部员工的工作指导、绩效考核及业务培训；任职要求：1、中药专业，5年以上市场类相关工作经验，1年以上市场管理经验；2、熟悉品牌运作、互联网营销，拥有丰富的媒体资源；3、有独立撰写...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221252-1-1.html
- 时间: 2016/12/20