农村基础医疗市场困境与趋势
...在农村解决而无需转至县级医院。第三，对医生的考评和薪酬标准将直接决定农村市场医生的动力，如果能够将长期留住病人有关的指标，比如留存率、回头率和客户满意度作为指标，将给医生动力去建立熟人医疗关系，长期留...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156537-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
福布斯：这些科室的医生最赚钱
...是哪些呢？第一名外科：神经病学的（Neurological）2014年薪酬：747,066美元第二名整形外科：一般的（General）2014年薪酬：568,319美元第三名心脏内科：Invasive2014年薪酬：505,794美元第四名放射科：诊断的（Diagnostic）2014年薪酬：491,679...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156517-1-1.html
- 时间: 2015/09/23
路透社：从李天天的丁香园看中国医改阻碍
...反映了中国医改在技术、网售处方药、医院私有化和医生薪酬等方面还面临着更加广泛的障碍。不过这些痛点也不断吸引着有志解决的投资者——预计到2020年中国医疗保健市场将达到1.3万亿美元。“投资者们经常会问：现在究...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155492-1-1.html
- 时间: 2015/08/11
Medicast：医疗界Uber的入华难题
...生要低很多。2015年4月21日，Medscape公布了2015年美国医生薪酬报告，各类医生的薪酬排行榜：前三名为骨科(421,000美元)，心脏科医生(376,000美元)和胃肠病医生(370,000美元)。最低收入者为儿科(189,000美元)，家庭医生(195,000美元)，内...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154169-1-1.html
- 时间: 2015/06/17
深圳医师多点执业新政 统一注册全市通用
...的主体。草案中规定，医疗机构应当与医师就工作时间、薪酬待遇、发生医疗损害赔偿的法律责任承担、购买医疗责任保险等事项进行书面约定。市外的医师，经备案后即可在深圳范围内的医疗机构多点执业。据了解，深圳正在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-153410-1-1.html
- 时间: 2015/05/15
北森C轮1.1亿元就是要干掉eHR 还是剑指用友？
...人，全力构建一体人才管理云服务商，并逐步完善CoreHR、薪酬等人才管理模块，全面向人才管理软件迈进。同时，在产品上，北森将打造平台化战略，北森希望通过平台化的方式，让软件服务于客户的业务，而非客户调整业务来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-152626-1-1.html
- 时间: 2015/04/29
医药行业薪酬报告：外企26万PK本土14万
...下，人员与业务的匹配问题首当其冲。在操作层面来看，薪酬构成（如基本工资，浮动薪酬，现金津贴等）的整合（52.9%）与职级的调整（47.1%）最具挑战性。在薪酬福利体系的整合中，有超过一半参与调研的企业（58.8%）选择跟...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140898-1-1.html
- 时间: 2015/04/15
海外互联网医疗创业案例解析：最大医生社区Doximity
...ity推出了事业巡航者（CareerNavigator）工具。这个互动式的薪酬地图包括了48个医疗专科在美国各个地区的薪酬趋势，能够帮助医师更好地进行职业规划和薪资谈判。[table][tr][td][img=606,298]http://img1.cache.netease.com/catchpic/9/9A/9A79ADF8D0855...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140794-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
卫计委主任李斌谈中国医疗现状
...价格挂钩的利益链；另一方面，推进公立医院医护人员的薪酬体系改革，也是医疗体制改革的核心环节。根据2014年广东大学生毕业生的平均收入调查，烟草类的就业达到4571元，研究生临床学就业收入仅为2100元，20个低收入的专...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140771-1-1.html
- 时间: 2015/04/13
中央对公立医院深化改革提出明确要求
...就医费用之间的利益关联，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。深化公立医院改革，必须充分听取群众意见，将群众满意不满意作为衡量改革是否成功的重要标尺。例如，虽然重庆市最近试行医疗服务项目价格（２０１４年...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140501-1-1.html
- 时间: 2015/04/03
GSK被裁员工上海总部拉横幅抗议
...2014年1月，受中国区商业贿赂案影响，GSK中国宣布开始其薪酬制度的根本性变革——对直接面向处方医生的销售员工的评估和薪酬体系进行根本性调整，不再以个人的销售指标完成情况为基础。突然转变的销售方式既需要长期的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-140011-1-1.html
- 时间: 2015/03/19
急聘--高级C++开发工程师
...的医学影像研发经验或在医学影像某一领域有较深研究。薪酬福利:五险一金定期体检立即上岗带薪年假周末双休绩效奖金奖金丰厚弹性工作人才推荐奖公司介绍：“海纳医信（北京）软件科技有限责任公司（简称“海纳医信”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139583-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
诚聘-高级软件工程师（.NET）
....有医疗行业经验者优先。10.有HTML5开发经验者优先考虑。薪酬福利:五险一金定期体检立即上岗带薪年假周末双休绩效奖金奖金丰厚弹性工作人才推荐奖公司介绍：“海纳医信（北京）软件科技有限责任公司（简称“海纳医信”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-139582-1-1.html
- 时间: 2015/03/06
【独家】 2014医疗行业CIO薪酬调查报告
2014年，医疗行业CIO人均年薪上涨2000美元，女性CIO年薪低16%。
- http://news.hc3i.cn/art/201501/32543.htm
- 时间: 2015/01/16
刘延东：目前没有一个医改试点模式可大规模推广复制
...立医院法人治理结构、如何建立适应行业特点的医务人员薪酬制度等6大方面展开深入交流和探讨。最后，刘延东副总理做了重要讲话，刘延东副总理讲话精神报告如下：一、准确把握城市公立医院改革面临的形势自2010年全国启...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137917-1-1.html
- 时间: 2014/12/22
招聘医药研究员(工作地点：深圳)
...精神。3、学历要求：医药类本科及本科以上学历。三、薪酬待遇。1、公司根据应聘者要求，可提供住宿。2、每周一至周五工作，工作时间为：上午9：00-下午5：30，享受国家所有法定假日。3、公司提供具备竞争力的薪资待遇及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-137157-1-1.html
- 时间: 2014/11/25
卫计委出硬招强基层 掘金5600亿大市场
...，加强基层医疗最关键的是建立基层医疗服务体系，倡导薪酬体制改革，建立一个符合行业特点的薪酬体系。“政府应该通过一系列政策把一些合格的全科医生引导到基层去工作，基层有了好的硬件，再加上有合格的全科医生才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136643-1-1.html
- 时间: 2014/11/05
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...未聘人员。(十四)结合医疗行业特点，改革完善医务人员薪酬制度，稳步提高医务人员收入水平。完善收入分配激励约束机制，根据绩效考核结果，合理拉开医务人员收入差距，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
美国医生去年到底赚了多少钱？
...2014-5-517:22编辑日前，Medscape发布了2013年度系统的《Medscape薪酬报告》，与此同时，也出炉了不同科室的《薪酬报告》。而这一报告则是基于24000多个25个不同专业医生的调查。所披露的内容包括：医生和科室的收入、报酬公平度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131481-1-1.html
- 时间: 2014/05/05
2014年八大最热门的大数据工作
...香呢？人力资源公司Kforce近日发布了一份报告根据IT职业薪酬水平给出了2大数据时代，数据过剩，人才短缺，越来越多的IT专业人士希望能够进入充满机遇的大数据领域，但是，到底哪些具体的大数据专业岗位和人才最为吃香呢...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-129369-1-1.html
- 时间: 2014/03/20