谈谈医院(科室)绩效管理和奖酬分配
...证问题不再重复、错误不再重复人力企业的三大特征公立医院改革探索做好医院绩效与薪酬管理至关重要医院所面临的现实环境：风险：任何体制的医院都有来自政策判断、资本运营、员工雇佣等方面的风险。快速：竞争的步伐...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41643-1-1.html
- 时间: 2011/09/16
- 作者: jackerbauer
在一家医院从事信息支撑工作是否有前途？
...作两年了用工形式一直是劳务工。现在有朋友给我讲他们医院准备推行信息化建设，缺少这方面的人才，当了解我在网络方面的扎实才能后想挖我进他们医院。我已与他们院长见过面，他对我的条件很满意，希望我能尽快到他们...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40408-1-1.html
- 时间: 2011/08/22
- 作者: chkey
医院管理文摘月刊
...案（2009—2011年）………………13两会•热点点击公立医院改革的抓手在哪里……………………………………21钟南山：医改不能“两头热中间冷”……………………………………………23医院管理:郴州市第一人民医院医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40239-1-1.html
- 时间: 2011/08/18
- 作者: dcb
医院实施优质护理服务工作标准(试行)
附件1医院实施优质护理服务工作标准（试行）一、医院组织领导（一）加强组织领导。1.成立由院长任组长的“优质护理服务示范工程”领导小组，定期召开会议，研究解决护理工作中存在的有关问题。2.院领导定期进行行政查...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-40141-1-1.html
- 时间: 2011/08/16
- 作者: ls187
医院新员工岗前培训制度
...人员能尽快适应新工作，新环境，将自己的价值取向融入医院文化，特制定本制度。一、新聘员工必须经过一定时间的集中教育培训，考核合格后方可上岗。不合格者须补课，补课后仍不合格者医院不予聘用。二、培训内容对新...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39444-1-1.html
- 时间: 2011/08/02
- 作者: h8528
电子病历让医院用药的"潜规则"浮出水面
...法庭上原告律师出示的几份内部文件引起了人们的震惊，医院用药的‘潜规则’也随着这几份材料浮出水面。据《今日早报》报道，2007年8月9日，杨达到办公室对面的同和医院看过病。经过医生初步诊断为：上呼吸道感染。之后...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37591-1-1.html
- 时间: 2011/07/05
- 作者: zxlovest
发达国家的五种医疗保险模式
...模式(澳大利亚)在澳大利亚，人们普遍享受的仅仅是公立医院提供的“适当”形式的入院治疗与门诊治疗。患者无自由选择医生的权利。如果患者需要进行非急需的手术，必须在公立医院中等待较长时间。公立医院的资金来源于...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37326-1-1.html
- 时间: 2011/07/01
- 作者: klxqlqw
医生的激励机制－国际医疗保险制度比较
...以向投保私人医疗保险的患者索取更高的医疗费用。公立医院中的专家不仅享受工资待遇，还可以要求私人医疗保险者支付额外费用。在这种制度下，澳大利亚面临着医疗费用总支出的急剧上升。同时，普通外科医生也对低于医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37321-1-1.html
- 时间: 2011/07/01
- 作者: klxqlqw
【HC3i独家翻译】医疗机构数据安全隐患涵待关注
...一份报告称，医疗资源不足、病人信息的内部控制体系和医院人力培训制度的缺失使许多医疗机构在面临隐私、安全风险和医疗欺诈问题上准备不足，经验欠佳。该报告敦促医疗机构领导人立即采取行动，保护病人的数据，保护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30220-1-1.html
- 时间: 2011/03/18
- 作者: HC3I论坛
排队半小时内-深圳公布公立医院改革方案
深公立医院改革全面启动 在非流行性疾病高峰期——大医院门诊排队控制在半小时内 公立医院改革，直接关乎医改成败。作为广东省唯一一个国家公立医院改革试点城市，深圳究竟如何改？这一问题总算有了初步解答。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-30054-1-1.html
- 时间: 2011/03/11
- 作者: imb3469
度医院总结/医院总结范文模版
2006年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在党的十六届五中全会精神的指引下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，较好地完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27747-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
- 作者: chengken
2006年医院工作总结
2006年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在党的十六届五中全会精神的指引下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，较好地完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27079-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: zhangqian
2006年度医院工作总结
2006年我院紧紧围绕加快医院发展这个中心，在党的十六届五中全会精神的指引下，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动医院管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，较好地完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27068-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
- 作者: ls187
【HC3i独家】医院绩效考核与岗位绩效工资制改革PPT-复旦
...深化医药卫生体制改革的意见》中，我国政府提出了公立医院要改革人事制度，完善分配激励机制，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度。报酬：是指作为个人劳动的回报而...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26555-1-1.html
- 时间: 2010/12/17
- 作者: 林路
【CHINC2010论文专题】区域卫生财务资源管理系统
...京市西城区宣武门西大街甲129号金隅大厦1201室摘要公立医院改革的核心之一是加强政府监管和改革公立医院补偿机制，为适应这个机制的转变，需要开展医疗机构以成本核算为基础的医院财务一体化信息系统建设、并同步建设...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-22537-1-1.html
- 时间: 2010/10/26
- 作者: 香奈儿
分析我国当前医院人事制度改革的主要任务、现状和原因
【关键词】医院管理学论文关键词:医院人事制度改革人力资源管理与开发原因分析 医院人事制度改革,在中共中央组织部、人事部、卫生部联合颁发的《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》(人发【2000】31号)的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20471-1-1.html
- 时间: 2010/09/29
- 作者: gssasd
新农合制度下乡镇卫生院生存困境的原因及政策建议
...入大大降低：针对虚高药价给农民带来的恐惧、农民从怕医院到怕合作医疗的现象，县卫生局把降低虚高药价当作推进新农合工作进展的头等大事来抓。其特点是卫生局以行政手段规定每种药品的最高限价，此举旨在保证公立医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-20299-1-1.html
- 时间: 2010/09/28
- 作者: ppkart
HC3i下载-无锡市医院管理中心医院院长工作条例
无锡市医院管理中心医院院长工作条例第一章总则第一条为实施无锡市属医院“医疗服务、资产经营委托管理法人代表任期目标责任制”（以下简称“法人代表托管制”），特制订本条例。第二条按照所有权与经营权适度分离的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-19326-1-1.html
- 时间: 2010/09/13
- 作者: coolke
广东省化州市人民医院发展纪实
广东省化州市人民医院新一届领导班子在化州市委、市政府及卫生局的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持以叶宗诚院长提出的“发展第一、质量第一、服务第一、安全第一”为发展定位，贯彻“以人为本，质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18997-1-1.html
- 时间: 2010/09/09
- 作者: youran1234
医院薪酬管理
医院薪酬管理在市场经济条件下，职工通过在单位的生产和劳动行为，换取薪酬，以满足个人及家庭和生活需求。合理的工资制度和工资水平，可以使职工有一种安全感和对预期风险的心理保障意识，从而增强对单位的信任感和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-18313-1-1.html
- 时间: 2010/09/03
- 作者: 0922hjh