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万家医疗:多点执业需要解决哪些问题

...时间与精力如何合理分配?多点执业后所在单位的地位(职称、职务晋升)如何稳固?在多点执业机构的人身安全能否得到保证?多点执业所获利益受到侵害该如何维权?这一系列问题都需思考。多点执业之路曲折漫长但充满希...

宜昌长航医院•东院2017年职位需求

...技术骨干,年薪20万至50万应聘要求:1.副主任医师及以上职称;2.二级(三级以上尤佳)医院业务院长、骨科、内科、普外科、妇科科主任或学科带头人工作经历,特别优秀者可以放宽条件。2各科室优秀医师与技师,年薪5万至30...

给卫计委的“三取消一增加”建议,医护们顶起!

...热情。很多医院医护的绩效工资体系基本上是根据学历、职称和工龄来确定,与医生护士的实际职责、风险、技术、业绩和贡献关系不大,难以起到激励作用。因此,建议取消,改为基础工资。第二:取消继续医学教育。继续医...

“分级诊疗”还有其他好办法么?

...对的实施措施那便是把医疗资源下沉,规定上级医院医生职称晋升之前都必须去当地的社区卫生服务中心服务,同时建立的慢病诊疗联合体,让专家能够每周都固定时间到社区医院去坐诊,吸引老百姓。同时,上级医院对家庭医...

儿科医疗服务项目部分将加价30%

...入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。此外,在职称晋升和主治医师岗位聘用中也将对儿科医务人员给与政策倾斜,在相关评优评先中予以重点考虑。“40%的分母是什么?”省人大代表,广州市妇女儿童医疗中心主任、...

广东省家庭医生协会·人民日报:医生正被论文牵着鼻子走

...发现,不管是高校还是科研机构、医学院还是医院,晋升职称还是年终考核,评国家奖还是选拔人才,论文都已成为最重要的指挥棒——许许多多的科教人员正无奈地被论文牵着鼻子走。职称晋升的“硬杠杠”无论是医生还是教...

国内七大医生集团的运营模式和心得都在这儿了

...近5年的北京大学口腔医院,其实还有半年我就可以晋升职称了。刚刚开始行医的时候,每天都在忙碌,生活很充实,很开心地看病人。工作很多年后,我发现每天都在重复做同样的事情,后来遇到了张强医生,我就到了张强医...