大约有 260 项符合查询结果。 (搜索耗时:0.0118秒)

一视同仁渐成趋势

...多、门槛高;无法享受公立医院办医优惠政策;医生晋升职称无渠道等问题,一直困扰着民营医院院长们,也使医院发展难以驶入快车道。一视同仁渐成趋势作为一家二甲民营中医院,郑州中医骨伤病医院院长郭永昌不无自豪之...

首都医科大学宣武医院费晓璐

...我市在卫生体系下,医院信息技术方面人才尚没有专门的职称晋升渠道,还需要到挂靠其他专业,希望在不远的将来,医学信息能够作为一个专门的医技学科,为医学信息技术人员提供更好的发展前景。

“驾照式”管理医生用药 不妨让第三方把关

...照式计分卡”信息系统。“记分卡”与医师的任期考评、职称晋升、年终奖惩直接挂钩。这套制度的扣分和惩罚标准较为详尽。其中扣分标准分为三类:一类错误扣0.5分,主要包括处方书写不规范、疗程不符合一般规定等用药情...

SCI出售在即 业内专家如何看?

...国际接轨有一定的促进作用,但教育科研基金奖励评审、职称晋升、院士评审、学校医院重点学科评定等所有体系都被套牢在SCI的枷锁上,则导致了国内学风浮躁、科研造假成风。心血管疾病专家胡大一教授曾认为问题的关键不...

人民日报:请让医生歇歇吧

...倒下为止。可有两全法?医生的压力除了来自临床,还有职称晋升。在目前的体制下,医生如果没有科研、没有论文,临床技术再好,也不可能晋升职称。因此,很多医生白天出门诊、做手术,晚上查文献、写论文,点灯熬油,...

基层医生取消晋升论文要求,三甲医生呢?

...种的,一种是很能写论文,发表无数篇,一路飙升到正高职称;一种是只对临床感兴趣,不喜欢写论文,患者心中的口碑不错,但就是晋升比其他人慢。既然基层医生晋升已经取消论文硬性规定,那么三甲医生呢?近日,人社部...

分级诊疗痛点讨论!!!

...在太大,怎么比也不能学习全科医学啊!同时,全科医生职称晋升难、职业发展路径不清晰、相关配套政策不完善,也让有志于这一职业的人大吸一口冷气。影响:患者不信基层全科医生这么少,不仅是这些机构的生存发展,也...

从安好社区医生走红 看移动医疗如何推进分级诊疗

...。数据显示,70%的疾病都可以在基层解决,而且从学历、职称、人数、年龄统计,最近几年基层医疗机构医生的服务水平有了明显的提高。但就全国看来,基层医疗发展仍然处在初级阶段,基层医生在待遇、条件、锻炼和晋升机...

南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗

...完善绩效工资政策、完善财政补助政策、完善公开招聘和职称政策,同时推进优质卫生资源下沉。探索基层医务人员“区管院用”,也就是说,区域内新招聘的医学生人事关系,可集中到具备资质的区级卫生人才服务机构管理,...

年薪30万 公立医院产科医生依然想跳槽

...)曾在沪上著名的公立产科医院就职十年,如今已是中级职称妇产科大夫的她正在考虑跳槽。为什么想跳槽如今,内地公立医院的产科医生迎来了如同当年香港公立医院产科医生一样的发展机会,越来越多的私立医院向他们抛出...

病还没治好,为啥医生把患者赶出院

...,其考核不仅直接关系到医生的收入,甚至关系到未来的职称晋升和干部选拔。一味追逐数字的伤害事情往往有两面。基于医疗大数据下的精细化管理背景,唯数字论值得推敲。考虑到平均住院日的红线,医生不得不人为地严格...

院长不愿放人、医生怕穿小鞋 多点执业“两难”何解?

...公立医院的平台在医疗技术上取得长足进步,并在职务、职称晋升方面上新台阶,不太愿多点执业,而退休医生具有积极性。与之对应的是,游走在法律灰色地带的“走穴”却依旧红火。“走穴虽然法律风险大,但收益高,就算...

医生多点执业“两难”何解?

...公立医院的平台在医疗技术上取得长足进步,并在职务、职称晋升方面上新台阶,不太愿多点执业,而退休医生具有积极性。与之对应的是,游走在法律灰色地带的“走穴”却依旧红火。“走穴虽然法律风险大,但收益高,就算...

医疗信息化论文学术研究全攻略

医生高中初级专业技术人员职称晋升条件及论文发表要求主任医师条件:取得副主任医师资格满五年,本科以上学历并取得学位者。论文:在核心期刊上发表的论文2篇或在专业期刊上发表的论文3篇。科研:在期刊杂志发表的综...

广东:医师多点执业 须签合同明确医疗责任

...业(助理)医师共17924人,其中取得卫生专业技术资格中级职称为3893人,卫生系列高级专业技术资格正高为634人、副高为2158人,共6685人。符合中级以上职称等条件,有资格选择多点执业的比例约为37.3%,近2500人。不过,昨日,南...

医院信息化人才队伍建设问题分析

...建设的主力军纳入人才体系建设。医院信息化人才队伍的职称晋升、人员编配、职责定位、在职培训、考评机制和工作环境待遇等方面还缺乏规范、配套的制度和运行机制。2.人才队伍的数量与质量有待提高从医院信息人才队伍...

华西医院李为民:做精管理,用准资源

...一刀切。”李为民表示,华西医院不会用SCI论文对医生的职称晋升设置障碍,临床型医生可以认真地做好临床工作,但是必须建立临床资源数据库。事实上,在这些临床数据库建立以后,很多临床医师就可以开展高质量临床研究...

医生多点执业无需所在医院审批

...公立医院的医生目前还是“单位人”身份,工资、社保、职称、课题都在公立医院拿,还是要受制于医院。虽说只需“知情报备”,但实际上如果院长不同意,他们要出去多点执业也不容易,压力颇大。所以要彻底推广多点执业...

江苏:医生过度诊疗将影响职称申报

...方、过度诊疗等行为,将被记录到诚信档案,影响其今后职称评定和岗位晋升。近日,泰州市人力资源和社会保障局出台《关于进一步加强城乡医疗保险监督管理的实施意见》,在全国率先将定点医疗机构落实医改目标任务结果...

北大国际&清华长庚——京北“较劲”医改之路

...就是好医生。如今,在暗波汹涌但受缚于现有人事薪酬、职称晋升制度而表面平静的医学人才市场,北大国际医院和清华长庚医院的进入,正凸显出“鲇鱼效应”。强调医疗服务价值的优酬高薪、国际化临床应用和医学科研平台...