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公立医院体制改革的症结何在?

...医院改为财政全供事业单位,所有收费一律上缴,员工凭绩效考核由财政支付绩效工资。这样,医院还会有这样大的收费冲动吗。名为公益机构,实为借公益之名行垄断收费之实;托言医疗改革,实为耍猴戏愚弄人民。廉价医疗...

市场调查法在公立医院绩效考核中的应用探索

...范公立医院运营行为,确保公立医院的公益性质。其中,绩效考核对于推动公立医院改革试点起着重要作用,医院的规划布局、社保支付以及医院财务会计制度等与绩效考核的工作均保持着密切联系。鉴于此,卫生部医管司专门...

田东县基层医疗卫生机构运行经费保障暂行办法

...镇卫生院)。一、保障原则(一)坚持医疗卫生公益性与绩效考核相结合的原则。建立健全绩效考评体系,对基层医疗卫生机构及其提供的公共卫生、基本医疗服务和控制医药费用进行量化考评,保证基层医疗卫生机构的公益性...

镇村一体化管理方案通知方案

...理模式(一)、四制“四制”即对乡村医生实行聘任制、绩效考核制、工资制、养老保险制。聘任制——对村卫生室的从业人员实行聘任制度。由区卫生局统一考核后,由镇卫生院在取得合格资格乡村医生中中择优聘用,聘用期...

医院行政管理工作思路

...、财、物、后勤保障与医院信息化管理监督机制事业单位绩效工资改革原则对外合作与拓展院区总体规划与老区维修改造医、教、研、学科建设与人才培养医疗工作要点核心医疗制度与严格依法执业;基础护理;医疗服务质量与...

医院基于战略的绩效管理研究

本帖最后由iwd6722于2011-10-812:04编辑本研究针对传统的绩效考评体系中的缺陷,在绩效考评与战略管理的理论指导下,针对L医院没有实施战略管理及医院战略与绩效脱节的实际情况,采用调查研究与统计分析相结合的方法,构建...

盐田区防范和处理医疗事故预案

...改意见。(六)每季度提交医疗质量量化考核结果,并和绩效工资挂钩。(七)每季度编辑医疗质量简报和不良医疗文件公示栏。第十六条医院各科室、社康中心成立医疗质量控制小组,由科(中心)主任、副主任、护士长和其...

吉林省医疗机构院务公开制度(试行)

...益,房屋租赁和劳务费收入,财务收支情况,成本核算;绩效工资的核算和绩效工资的分配方案;养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳情况;专项资金补助,医疗、教学、科研经费使用和管理等情况;

甘肃省城市社区卫生工作管理制度和人员岗位职责

...…………………………………………………………3九、绩效考核管理制度…………………………………………………………3十、行政工作管理制度…………………………………………………………3十一、安全监督管理制度……...

医改“新机制”期待收获

...大,但是,真正调动基层医卫人员的积极性,基本工资绩效工资必须拉开差距。不少地区“加快基层医疗综合改革意见”中均提出“补偿机制”的渠道为财政补贴或服务性收费两项,所以在“多种渠道”方面还有提升空间。 ...

社区卫生工作管理制度

...制度3六、药品监督管理制度3七、质量控制管理制度4八、绩效考核管理制度4九、行政工作管理制度5十、安全监督管理制度5十一、信息统计管理制度6十二、行业作风监督管理制度6十三、民主评议管理制度7社区卫生服务机构内部...

甘肃省城市社区卫生工作管理制度和人员岗位职责

...…………………………………………………………3九、绩效考核管理制度…………………………………………………………3十、行政工作管理制度…………………………………………………………3十一、安全监督管理制度……...

卫生部的社区制度 --供参考社区卫生工作管理制度

...制度3六、药品监督管理制度3七、质量控制管理制度4八、绩效考核管理制度4九、行政工作管理制度5十、安全监督管理制度5十一、信息统计管理制度6十二、行业作风监督管理制度6十三、民主评议管理制度7社区卫生服务机构内部...

社区卫生工作管理制度

...制度3六、药品监督管理制度3七、质量控制管理制度4八、绩效考核管理制度4九、行政工作管理制度5十、安全监督管理制度5十一、信息统计管理制度6十二、行业作风监督管理制度6十三、民主评议管理制度7社区卫生服务机构内部...

医院工作人员职责和医院工作制度的规范化

...木工职责45103后勤采购员职责46104后勤仓库保管员职责46105绩效工资核算员工作职责47106网络通讯工程师工作职责47107网络通讯助理工程师工作职责48108网络通讯技术员工作职责48109预防保健科体检副主任职责49110预防保健科外联副...

医改就是为了造福百姓

...基层医疗卫生机构综合改革涵盖了管理体制、人员管理、绩效工资、药品采购、补偿机制等五大项工作。全市要求在9月20日前,必须完成基层医疗卫生机构综合改革。  为确保按期完成,江海区以“基层医疗卫生机构的核编定...

国务院关于建立全科医生制度的指导意见

...签约居民提供门诊服务获得报酬。基层医疗卫生机构内部绩效工资分配可采取设立全科医生津贴等方式,向全科医生等承担临床一线任务的人员倾斜。绩效考核要充分考虑全科医生的签约居民数量和构成、门诊工作量、服务质量...

完善“收支两条线”制度 提升社区卫生服务质量

...同服务主体间利用竞争机制来改善公共卫生服务经费使用绩效,可能会出现干多干少、干好干坏都一样的现象,带来服务质量与效率低下等问题,也将导致传统体制下“大锅饭”的重演。社区卫生服务以站、点责任医生工作室为...

以医院管理和电子病历为重点,医疗信息系统作改变

...件做出快速反应,还需要及时为公众提供药事信息服务。绩效管理《意见》在“建立高效规范的医药卫生机构运行机制”中提出:“改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以...

山东济南“医疗突围”推广电子病历

...经验,确保顺利有序开展。在公立医院改革上,加强岗位绩效考核,逐步实施岗位绩效工资制;强化临床检查、诊断、治疗和合理用药等医疗服务监管,拟定一级综合医院评价标准;健全医患沟通制度,探索建立医疗纠纷第三方调...