2012年全省深化医药卫生体制改革目标任务
...厅、省人力资源和社会保障厅） 23、完善绩效分配机制。全面落实绩效工资，坚持多劳多得、优绩优酬，收入分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜。在平稳实施绩效工资的基础上，有条件的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102370-1-1.html
- 时间: 2012/07/25
- 作者: abs250
卫生部要求医务人员恪守医德禁收患者财物
...将把《规范》的执行情况与医师、护士和其他从业人员的绩效工资相衔接，记入个人考核档案。 医疗机构从业人员违反《规范》的，将由所在单位视情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消当年评优评职称资格或低聘、缓...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-102246-1-1.html
- 时间: 2012/07/24
- 作者: tyouzzy
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...，全院共计39人竞聘30个中层管理岗位;三是全面推行分配绩效工资制。将人员工资调整为基础工资、绩效工资和效益工资三部分组成，以岗位绩效考核为核心，把医疗服务数量和质量、费用控制、合理用药、患者满意度作为分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100861-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
- 作者: mkx8316
山西医改：在建机制上下功夫
...层医疗卫生机构人事制度改革意见、人员分流安置办法、绩效考核办法、竞争上岗办法等政策措施和办法。首先，合理设置岗位，规范开展竞聘上岗。 乡镇卫生院和社区卫生服务中心的负责人，按照改革要求通过委任、聘任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-100856-1-1.html
- 时间: 2012/07/17
- 作者: diafdiga
漠河县人民医院公立医院改革见成效
...临床路径22例，让利患者近1万元。 医院全面推行绩效考核管理，不断加强和完善内部管理，本着等级分明、人人有份、奖罚有度的原则，完善绩效考核制度，通过细化岗位责任和量化考核指标，注重突出工作成绩，体现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99668-1-1.html
- 时间: 2012/07/10
- 作者: zgz9800
深化医改要把人民群众利益放在首位
...量、全员竞聘上岗、取消药品加成、建立经费补偿、实施绩效工资等，探索积累了经验。试点县级医院还推行了专项人才奖励工程、便民惠民措施等。为了深入推进医改，完善政策体系，省委省政府出台了“1主7辅”文件，医改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99125-1-1.html
- 时间: 2012/06/29
- 作者: diafdiga
深化医改要把人民群众利益放在首位
...量、全员竞聘上岗、取消药品加成、建立经费补偿、实施绩效工资等，探索积累了经验。试点县级医院还推行了专项人才奖励工程、便民惠民措施等。 为了深入推进医改，完善政策体系，省委省政府出台了“1主7辅”文件，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-99004-1-1.html
- 时间: 2012/06/27
- 作者: kkc6682
三年医改目标如期实现 成果惠及亿万民众
...民满意度为核心的基层医疗卫生机构考核机制，全面推行绩效工资制度，形成有激励、有约束的内部竞争机制，基层医务人员人均工资水平普遍得到提高。四是建立起规范性的药品采购机制。新推出的招生产企业、招采合一、量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98495-1-1.html
- 时间: 2012/06/19
- 作者: archer0004
儿童看病难持续 沪卫生部门酝酿两大举措破解
...卫生部门也同时酝酿在社区增设儿科门诊，并以事业单位绩效工资改革为契机，为儿科医生等紧缺人才提供福利待遇上的倾斜政策。这是在昨天由上海交通大学医学院、上海儿童医学中心等联合主办的“两岸三地儿科住院医师培...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-98001-1-1.html
- 时间: 2012/06/11
- 作者: lqc586
广东医改：让人人公平享有健康保障
...性的管理体制，100%的县市制定了对基层公立医疗机构的绩效考核办法，100%的县市建立了长效性的补偿机制，全国政协委员、中华医学会副会长吴明江禁不住从内心里发出赞叹。带头发展经济也带头保障健康“我们这些外来的打...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-97808-1-1.html
- 时间: 2012/06/05
- 作者: lj790816
深化医改扩大惠民政策覆盖面
...是镇级编制，工资标准低，甚至个别区还未设立基层单位绩效工资“最低保底线”，也影响到了基层医疗卫生机构的人员稳定。对此李子甫表示，各区在落实政府专项补助和经常性收支差额补助的同时，要。“我们是不是可以对...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87317-1-1.html
- 时间: 2012/05/29
- 作者: laneyuz
孙志刚同志赴贵州调研医改工作
...三个强化、两个拓展”，即完善基本药物集中采购机制、绩效考核办法和长效多渠道补偿机制，将发展建设资金、经常性收支差额补助、公共卫生服务经费、基层医疗卫生机构化债资金、绩效工资和村医补助落实到位，强化人才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87237-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...等办法合理分流。在基层医疗机构和试点县医院全面实施绩效工资，竞聘上岗人员实行按岗聘用，以岗定薪、岗变薪变、同工同酬，坚持多劳多得、优绩优酬，重点向承担临床一线工作的医师和护理岗位倾斜，全面调动医务人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87234-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
贯彻全国医改会议情况综述（七）
...医改资金的使用效益。同时，在加快预算执行进度、强化绩效考核、加强监督检查等方面下功夫，充分发挥财政资金的杠杆作用和使用效益，为广东省深化医药卫生体制改革工作作出应有的贡献。近日，青海省财政厅经过认真审...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87233-1-1.html
- 时间: 2012/05/28
- 作者: ivl4712
国务院医改办主任:以药补医淡化医疗机构公益性
...满意度为核心的基层医疗卫生机构考核机制，提高奖励性绩效工资比例，适当拉开收入差距，形成有激励、有约束的内部竞争机制。改革前后相比，基层医务人员人均工资水平普遍得到提高。规范性的药品采购机制，推出了招生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86592-1-1.html
- 时间: 2012/05/16
- 作者: ogooo
当好守护百姓健康的“守门人”
...让利于民。此外，全区基层医疗卫生事业单位全部实行了绩效工资改革，激励社区医务人员把全部的热情投入到为居民服务当中去。建华医院所属的西大桥社区卫生服务中心在落实医改政策中独出心裁，创新特色服务举措，在社...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86371-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: ks8822
贯彻全国医改会议情况综述（三）
...服务效率，以及社会满意度，作为主要量化考核指标实行绩效考核。变身份管理为岗位管理，医院在编制规模和岗位类别范围内自主确定岗位，实行竞聘上岗、按岗聘用、能进能出、能上能下。根据执行事业单位岗位绩效工资制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86365-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
- 作者: xhu7520
吉林财政加大投入确保医改取得实效
...分流人员总数的99.15%。制定了《吉林省基层医疗卫生机构绩效考核工作管理办法》，在全省基层医疗卫生机构建立了以服务数量、质量、效果以及居民满意度为核心的按绩奖励、按岗定酬、按劳取酬的分配激励新机制，并明确将...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86009-1-1.html
- 时间: 2012/05/08
- 作者: paranoia
聚焦公立医院改革
...供方的职能。从近来公共卫生机构和基层医疗机构实施的绩效工资改革看，由于医疗服务活动的复杂性，并不是所有的医疗服务项目都能简单采取购买服务的方式，因此有关购买服务的改革探索需要控制在有限的范围内。 ...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85955-1-1.html
- 时间: 2012/05/07
- 作者: hh20000
省长话医改7：破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效
...会资源，以体制机制创新为抓手，创新基层医疗卫生机构绩效考核、财政补偿、债务化解、基药保障机制，大力推进社区卫生服务机构综合改革和乡村一体化。尤其是通过先行先试，大胆探索，着力破解人事分配制度改革难题，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85811-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
- 作者: craftsman