成功医院的管理者应具备哪些特质？
...而不是老盯着他的缺点。能够让不同性格的员工在各自的岗位上发挥特长、展现其人格魅力是我们的最终目的。 二、不要把压力用发牢骚传染给下属： 作为高级管理者，感受到压力之后，往往不自觉地把内心压力传给下...
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- 时间: 2012/12/17
护士和护士长：人际关系和点滴期望
...护士长和护士的人际关系问题。面对潜在、刚刚走上工作岗位的年轻护士，我想说几点意见：一、你们面对怎样的护士长？l她们通常没有多少“真正”的病区管理知识、技能和经验。l她们的管理手段是沿袭而来l相当多的护士长...
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- 时间: 2012/12/14
科伦药业：内控与信息化并存
...林的话说：“每一步都有如履薄冰的感觉。如果不在这个岗位，不负这个责任，才能真正松一口气。没有压力的岗位是不存在的，每个人，每个岗位都会肩负自己的责任，在公司最平凡的岗位从事最艰苦的工作是我们公司一个誓...
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- 时间: 2012/12/02
10年，从网管到CIO，一个医学工程专业人员的切身体会
...临倒休问题，也就是说值班人员值班后会有一段时间不在岗位，一般医院信息科人员数量有限，对于常规维护类的工作，每个人都有能力做到，但对于一些大项目或较复杂项目，则一般为专人负责，一旦负责人倒休不在岗，而正...
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- 时间: 2012/11/29
医院改革，药师会被边缘化吗
...加北京市社区药师培训考试人数3000余人，参加社区药学岗位非药学技术人员培训考试人数约1700人，以此数据间接统计北京市社区药学服务岗位人员总数为4700人，其中不乏医、护或其他人员兼职做药学岗位工作的情况。“在北京...
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- 时间: 2012/11/26
社区卫生中心发展进入巩固提高期
...状态下，医护比应达到11.5。一些社区卫生服务机构人员岗位职责不是很明确，很多医生在做护士的工作，比如健康教育、慢性病管理、建立健康档案等工作。应充分发挥护士的作用，让社区医生“用在刀刃上”。另外，社区新...
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- 时间: 2012/11/25
病历档案管理的思考
...历档案管理推向新的高度。参考文献[1]鲁中才：档案人员岗位培训教程[M]:湖北科学技术出版社，2008年[2]李琼：医院档案现代化创新服务初探[J].湖北档案，2010，（3）[3]冷霜：论转变电子文件研究的思维方式[J].湖北档案，2010，...
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- 时间: 2012/11/25
华为招聘医疗卫生信息化人才(已更新岗位描述)
华为招聘医疗卫生信息化人才(已更新岗位描述)招聘：华为招聘医疗卫生信息化人才（规划、系统架构、开发、测试、营销类咨询、需求、开发、测试、实施），国际化大平台，海内外项目，待遇优。基本条件包括：本科三年工...
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- 时间: 2012/11/24
浅谈民营医院人才流失原因与对策
...制度,但事实并非如此。民营医院对取得新职称的人员因岗位所限或因其能力所限而缓聘新职称时,他们会觉得难以接受,于是就寻找出路。当医院招来新的人才,对自己有可能产生不利影响时,老员工也会萌生去意,此所谓“招来女婿...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-107910-1-1.html
- 时间: 2012/11/21
南方医院耿仁文院长谈公立医院改革
...往往毕业之后很多毕业学生一方面忙着在城市找工作，找岗位，基层医院又非常缺人。 主持人：链条断了？ 耿仁文：对，在制度、设计层面要尽快加快，这种迫切性显得很重要。这里面最重要的问题，我们在基层医院“...
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- 时间: 2012/11/20
医患之殇
...夫收入与医院收入无关，大夫收入部分由国家补贴，通过岗位评价、绩效管理核算补贴数额......于是,现场有院长提问：国家补贴大夫收入部分由国家哪级补贴？地方财政？中央直接补贴？医保基金？补贴周期是按年还是按月？...
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- 时间: 2012/11/12
企业管理软件的“渐进式实施方法”
...中，一旦工作量加大就无法完成。而初始化工作量在个别岗位会增加到原来几倍。实际中，还存在着增加工作量不增加报酬等矛盾，情况较为复杂。还有个别岗位人员不能胜任等问题等。5、基础资料不完整。基础资料主要包括...
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- 时间: 2012/11/05
三年医改硕果累累 惠及黔中万千百姓
...综合改革，取得了初步成效。 结合基层医疗卫生机构岗位特点和服务人口等实际，遵义市对政府办基层医疗卫生机构编制进行重新核定，为乡镇卫生院新增编制2780名，为社区卫生服务中心增编619名。至2011年底，遵义市乡镇...
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- 时间: 2012/10/29
医改在基层:政府断奶 医院长大
...拔行政管理干部助理的方案明确规定：当选者不脱离临床岗位，没有额外补助，不享受任何待遇。同时，通过演讲、答辩、选举等程序，9名青年医生被任命为医院的部门科长助理。如果有医院的班子领导、中层干部谁走掉，可...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106163-1-1.html
- 时间: 2012/10/29
理解同情胜过“露八齿”
...爱而讨人喜欢；做医生的时候，人们称我为“笑眯眯”；岗位不同了，人们说，喜欢你微笑地表述，不喜欢看到你严肃的样子。因而，笑是有魅力的，人们是喜欢笑，喜欢一种自然的微笑。微笑，除了轻快流畅的笑，也有一种很...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106080-1-1.html
- 时间: 2012/10/26
中国HIS企业发展思考与展望
...该还包括管理模式的分析确定、信息化管理制度的建设、岗位工作流程规范制定等多方面的内容；根据用户实际运行情况，不断改善管理，提高效率，提升应用水平是医院信息化工作长期的任务，也应该是HIS服务的重要内容。为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-106023-1-1.html
- 时间: 2012/10/25
公立医院改革使新医改进入实质检验阶段
...院生存的基础，医院管理必须抓好规章制度、操作规程及岗位责任制的落实。做到这些，医院管理者必须重视提升员工的技能，强化其责任心，杜绝事故或纠纷的发生。 是公立医院管理要体现社会效益和经济效益。公立医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105739-1-1.html
- 时间: 2012/10/19
民营医院留住人才的八个锦囊
...的招聘方法，尽可能全面地获取应聘者的信息，并将其与岗位的需求，医院文化相对比后作出录用决策将会将离职率降低至10％以下.可见招聘是否规范直接从源头上关系到留才能否成功.因此，医院在招聘工作中一定要坚持人职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105695-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
遭遇“人才荒” 民营医院该当何如？
...制度，但事实并非如此。民营医院对取得新职称的人员因岗位所限或因其能力所限而缓聘新职称时，他们会觉得难以接受，于是就寻找出路。当医院招来新的人才，对自己有可能产生不利影响时，老员工也会萌生去意，此所谓“...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105694-1-1.html
- 时间: 2012/10/18
医生收入与药品脱钩收治患者不加床 降低看病费用
...规定，如果工作人员出现服务态度差、无故离岗，或者在岗位上做与本职工作无关的事，罚当事人1000元，出现第二次扣发全年绩效奖金；如无故未按预约时间给病人做检查、出报告（机器故障、停电或病人病情变化除外），罚...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-105568-1-1.html
- 时间: 2012/10/16