民营医院留住人才有哪些锦囊妙计
...的招聘方法，尽可能全面地获取应聘者的信息，并将其与岗位的需求，医院文化相对比后作出录用决策将会将离职率降低至10％以下。可见招聘是否规范直接从源头上关系到留才能否成功。因此，清除组织内部的南郭先生对于留...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119386-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
全科医生岗何时不再“冷”？
...告中，特别附加了这么一句话：“社区卫生服务中心全科岗位取消招聘计划。”无独有偶，市北区卫生局经过到医科院校摸底后，在公开招聘时也未设全科医生岗位。而按照国家标准，市北区应有社区全科医生300人，目前则不到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119378-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
全科医生岗何时不再“冷”？
...告中，特别附加了这么一句话：“社区卫生服务中心全科岗位取消招聘计划。”无独有偶，市北区卫生局经过到医科院校摸底后，在公开招聘时也未设全科医生岗位。而按照国家标准，市北区应有社区全科医生300人，目前则不到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119374-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
【机器人在美国医疗行业大显身手】
...医患关系医疗行业的就业机会可能会减少，但是有些工作岗位仍需要弥补。医疗行业的人工劳动力可能会被自动化劳动力所取代，尤其是提供直接患者照护的护理等工作。正当医院继续在外科手术机器人和远程医疗服务进行投资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119351-1-1.html
- 时间: 2013/07/01
石家庄医务人员收入严禁与药品检查挂钩
...体现医务人员技术服务价值。收入分配向临床一线、关键岗位、业务骨干、作出突出贡献和特殊人才倾斜。要按时足额发放绩效工资，在平稳实施绩效工资的基础上，适当拉开差距。提高医务人员经费支出占业务支出比例，医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119254-1-1.html
- 时间: 2013/06/27
沪通报4家三级医院医药分开试点效果或全市推广
...患者用药安全。■实行工资总额预算管理制度工资总额以岗位工作量为基础，切断医院收入分配与经济收入的直接联系；实行以服务质量及岗位工作量为主的绩效管理模式和内部分配机制，围绕患者满意、岗位工作量、服务质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119125-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
沪通报4家三级医院医药分开试点效果或全市推广
...患者用药安全。■实行工资总额预算管理制度工资总额以岗位工作量为基础，切断医院收入分配与经济收入的直接联系；实行以服务质量及岗位工作量为主的绩效管理模式和内部分配机制，围绕患者满意、岗位工作量、服务质量...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119121-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
从程序员到项目经理（5）：程序员加油站
...果我们连现在本职工作都不能做好，又怎么能保证到新的岗位、用新学的技能就可以做得更好呢？学习与工作需要的的东西，有很多好处：首先，可以集中精力，在某一方面钻研得更加深入。所谓“百招会不如一招绝”，有了绝...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119093-1-1.html
- 时间: 2013/06/24
关于OA实施的反思(二)
...测试流程、销售、实施交付、售后服务、升级服务等多种岗位专业人员协作构成的。 产品化有产品化的好处，也有产品化的不足，好处是之前有无数用户验证了功能的适用性、性能、稳定性，并且可以持续升级，是成熟的象...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119027-1-1.html
- 时间: 2013/06/21
一个优秀的CIO应具备哪些素质？
...管理信息工作，这对于CIO素质的要求就非常高。现代的CIO岗位对管理能力和信息技术北京都提出了教高的要求，虽然不同企业的情况会有所不同，但总体来说，CIO必须具备的素质可以总结如下：首先，具有作出决策的能力；其次...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119024-1-1.html
- 时间: 2013/06/21
卫计委主要职责内设机构和人员编制规定
...资格标准并组织实施，组织指导卫生和计划生育管理干部岗位培训工作。（三）规划与信息司。拟订卫生和计划生育事业中长期发展规划，承担统筹规划与协调优化全国卫生和计划生育服务资源配置工作，指导区域卫生和计划生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118971-1-1.html
- 时间: 2013/06/20
一份非常详细的医院员工手册
...，则作自动离职处理。3、试用期内，如您确属不能胜任岗位或经调查有不法情况者，医院有权予以辞退。4、如果您合格试用，医院会与您签定一份正式的聘用合同，合同期限最少一年。第二章员工的权利和义务（一）员工权利1...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118949-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
程序员：伤不起的三十岁
...为项目经理。在大部分IT公司里，项目经理是最小的管理岗位了，可能你不会觉得有太多惊喜，工资也没有大的提升，但这个转变，可以说会成为你一生中最重要的转变之一。不要小看了项目经理。有人说，项目经理是一个古老...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118932-1-1.html
- 时间: 2013/06/19
张家口：新增12家县级公立医院医改试点
...围。在落实县级医院用人自主权、建立健全以聘用制度和岗位管理制度为重点的人事管理制度方面，试点医院将逐步变身份管理为岗位管理，医院对全部人员实行统一管理制度，县级医院按国家确定的通用岗位类别、等级和结构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118892-1-1.html
- 时间: 2013/06/18
技术人员如何创业《四》- 打造超强执行力团队
...作的多样性。这个也是大公司不具备的，在大公司换一个岗位很难，在小公司就不存在，哪里需要就在哪里革命，当然这个也会考虑大家的兴趣。只要能够创造出价值就行，以前在大公司只能做某一方面的技术，在创业型公司不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118763-1-1.html
- 时间: 2013/06/17
山东蓬莱公立医院改革出实效
...酬分配实现向临床一线医疗专家倾斜，向高风险、高科技岗位倾斜，向高效益、高效率岗位倾斜，逐步建立了多劳多得、优绩优酬的分配方式，一个有责任、有竞争、有激励、有约束、有活力的运行机制初步形成。蓬莱市人民医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118535-1-1.html
- 时间: 2013/06/07
超声科年度工作总结
...教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个工作岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。科室坚持每月一次业务学习，每周一题晨会提问，积极参加各类培训和技能比赛活动，提高了医护...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118320-1-1.html
- 时间: 2013/06/05
信息科如何赢得不同任期院长的认可？
...员，那么，你必须做好排除万难的心理准备，因为在这个岗位上，你将毫无例外地开始一次艰难的体验。2012年上半年，江门市中心医院信息中心陈能太主任曾经委托HIT专家网广下“英雄帖”，以年薪8万元等“诱惑”，诚聘医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-118128-1-1.html
- 时间: 2013/05/31
NO.48 卫生计生委5月底前“三定”到位
...计生委了解到，其确定内部各司局职能分工和定位、人员岗位安排的小“三定”方案，将在5月中旬制定完成，5月底人员配备完成。
- http://news.hc3i.cn/art/201305/24627.htm
- 时间: 2013/05/30
简述医疗软件厂家-方便实用的LIS
...我们软件采用等同化处理技术，检验科医生在调换、轮换岗位或值班时，不需要重新培训软件的使用，就可以胜任新的岗位。C、检验报告单处理1)报告多样化：支持不同仪器报告合并打印；支持虚拟合并打印；2)报告多格式：支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117881-1-1.html
- 时间: 2013/05/27