医院职工培训制度
...医院工作制度、操作常规、医疗安全管理措施及各类人员岗位职责；医学文件（病历）书写的基本规范与质量标准；心肺复苏的基本技能；当地医疗卫生工作概况及所在医院情况；现代医院管理和发展，以及消防安全知识与技能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120996-1-1.html
- 时间: 2013/08/01
CIO应该从哪几维度选择ERP供应商？
...管理不当的话，ERP系统可能会造成大面积破坏。比如说，岗位可能会随之变化，整合甚至被取消。作为IT管理者的你需要一份完整的在组织内的推广计划，来确保系统逐步上线，尤其是出现跨两个类似部门协作的内容、流程和服...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120914-1-1.html
- 时间: 2013/07/31
医保科全套管理制度
...护士长主管科室医保工作外，要求各临床科室选一名主治岗位医生，主管护士（建议副主任、副护士长）做为本科医保专管员，病案室抽一名医保专管员，医保工作遇到问题直接与院医保办沟通联系。医保工作中遇到问题直接与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120675-1-1.html
- 时间: 2013/07/24
国家卫生计生委职能确立主任一正四副
...资格标准并组织实施，组织指导卫生和计划生育管理干部岗位培训工作。（三）规划与信息司。拟订卫生和计划生育事业中长期发展规划，承担统筹规划与协调优化全国卫生和计划生育服务资源配置工作，指导区域卫生和计划生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120657-1-1.html
- 时间: 2013/07/24
小型软件公司产品销售流程
...示与说明。l需要明确每个与会人员的背景；l需要让不同岗位和背景的人在不同的时间点观看演示。（7）在递交后向客户的所有骨干人员进行集中演示，强调公司的解决方案的价值。同时，须进行解决方案的演示，使用客户的数...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120549-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
谈医院信息系统开发的主流技术与方法
...算机网络医院信息系统沟通了医院各个科室、部门与工作岗位，在这个层面上离不开计算机网络技术。计算机网络主要由若干个子机、一个通信子网、一系列的通信协议以及相关的网络软件组成。通过计算机LAN与计算机WAN的网络...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120546-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...法人主体地位，落实其用人自主权。全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
谈医院信息系统开发的主流技术与方法
...算机网络医院信息系统沟通了医院各个科室、部门与工作岗位，在这个层面上离不开计算机网络技术。计算机网络主要由若干个子机、一个通信子网、一系列的通信协议以及相关的网络软件组成。通过计算机LAN与计算机WAN的网络...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120299-1-1.html
- 时间: 2013/07/16
关于医院绩效管理
...调团队合作，那么在设计绩效考核指标时，就要考虑到各岗位间的合作指标以及部门总体绩效对员工个人绩效的影响。如果医院重视长远、平稳的发展，绩效考核则不仅要考核销售额，还要对产品的市场占有率及新市场的开拓赋...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120171-1-1.html
- 时间: 2013/07/12
从程序员到项目经理（21）：谁都需要成就感
...生的确超过一般，长进很大，再后来这18人全都在不同的岗位上干出了非凡的成绩。这一效应就是期望心理中的共鸣现象。由此我们受到启发：管理者期望员工变成什么样，他有可能就会变成什么样。因此项目经理应该注意给员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120148-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
上海市深化公立医院体制机制改革相关配套政策新闻发..
...配方式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配办法，将岗位工作量、服务质量、规范服务、费用控制、患者满意度等绩效考核结果作为收入分配的依据，使医院和医务人员从注重收入转变为注重服务产出和绩效，建立多劳多得...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120143-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
上海启动新一轮医改重点改革分配机制
...核定办法以及基于医务人员绩效考核的收入分配办法，将岗位工作量、服务质量、规范服务、费用控制、患者满意度等绩效考核结果作为收入分配的依据，使医院和医务人员从注重收入转变为注重服务产出和绩效。瞿介明强调，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120142-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
医院内部管理案例分析之四
...建议与集中决策的结合。民主的沟通环境中，医院会对各岗位的员工有较大程度上的授权，并积极提倡医院组织中的成员之间相互交流并商讨医院事务与决策。此外，在这种沟通环境中，还要求医院员工互相关心他人，尊重他人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120084-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
医院内部管理案例分析之一
...出规划与设计，并为其实现职业目标而进行的知识学习、岗位选择、职位晋升和才能发挥等所作的一系列工作。通过对一个人从业的主观和客观因素的综合分析、测定、评估，确定其奋斗目标，选择与其目标相应的职业，并制定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120080-1-1.html
- 时间: 2013/07/11
从国外高级医院看中国管理人员培养模式
2004年卫生部关于开展卫生管理干部岗位培训的通知，从政府的高度指出目前我国卫生管理干部队伍素质与我国卫生事业发展的需要还不相适应。通知要求广大卫生管理干部不仅要熟练掌握卫生业务工作知识，还要懂经济、通法...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119908-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
His项目经理25w,产品经理20w(工作地点：天津北京可自选）
...不是his行业的，但是要对His领域有一点了解，善于沟通；岗位职责：1、负责公司新医疗信息化产品规划工作。详细研究并收集该种类产品的用户需求、产品功能、竞争对手情况以及目标区域医疗业务情况，设计符合客户需求的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119894-1-1.html
- 时间: 2013/07/08
浅谈CRM在企业中的优势
...系统规范了企业销售管理相关所有的流程，新的员工或者岗位调动的员工只要按照系统的流程来做就可以很快熟悉新的岗位，从而降低了企业培训的工作，提高了员工上岗的速度。4、防止出错。由于CRM系统详细的规定了符合企...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119615-1-1.html
- 时间: 2013/07/05
浅谈CRM在企业中的优势
...系统规范了企业销售管理相关所有的流程，新的员工或者岗位调动的员工只要按照系统的流程来做就可以很快熟悉新的岗位，从而降低了企业培训的工作，提高了员工上岗的速度。4、防止出错。由于CRM系统详细的规定了符合企...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119581-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
从程序员到项目经理（17）：你不是一个人在战斗
程序员和项目经理是两种完全不同的岗位，工作方式也大不一样。以前是一个人单干，现在是团队一起干，以前是自己亲自干，现在是指挥别人干，这是一种巨大的变化。要适应这种变化，首先必须要转换思维模式。思想决定行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119563-1-1.html
- 时间: 2013/07/04
最大公立医院“改嫁”民企 40％政府股权保证公益性
...后勤采购等五大方面。其中，在用人和薪金上，一改固定岗位用人，采取双向选择聘用的过渡制度，而薪金则按岗定薪、按劳分配，这在很大程度上调动了职工积极性。 接管九一医院后，院方还率先在全省实行药品“零差价...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-119505-1-1.html
- 时间: 2013/07/03