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卫生法规之学校卫生工作条例

...训和业务指导。第二十二条学校卫生技术人员的专业技术职称考核、评定,按照卫生、教育行政部门制定的考核标准和办法,由教育行政部门组织实施。学校卫生技术人员按照国家有关规定,享受卫生保健津贴。第二十三条教育...

卫生法规之医疗机构管理条例

...构工作人员上岗工作,必须佩带载有本人姓名、职务或者职称的标牌。第三十一条医疗机构对危重病人应当立即抢救。对限于设备或者技术条件不能诊治的病人,应当及时转诊。第三十二条未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构...

【医院等级评审PPT课件】门诊管理与医院评审

...历:2010、9后入院的出院病人;5)动态指标如床位、人员、职称、学位的配置查评审前季末报表。•三类指标及检查方法•三类指标:•适用于各级医疗机构的同质化评价指标•涵盖行政管理、医疗管理、护理管理、医技管理、服...

病因诊断将写入病历

...等方法掩盖或去除原来的字迹。出现在病历上的各级医师职称要以医院的正式聘任为准,上级医务人员有审查修改下级医务人员书写病历的责任。修改时一律用红色墨水笔并在最后注明修改日期,签署全名,并保持原记录清楚、...

医院职能科室岗位说明书之科教科科长

...员学分管理,做好学分统计、初步审核,每年对晋升高级职称卫技人员合格证申领。(2-3-5)公共课培训考试报名、上报材料、下发准考证及合格证等一系列工作。(2-3-6)外出公派、年会、上岗证及其它形式短期培训的信息核...

医院职能科室岗位说明书之人事科科长

...来(离)院手续;(1-5)负责做好全体员工的晋升考试、职称聘任工作和大中专毕业生的定职等相关工作;(1-6)负责医院的劳动用工管理和人事代理工作。2、工作任务(2-1)负责人员招聘工作,如人才引进、重新建档、大中...

医院职能科室岗位说明书之人事科

...出、录用及辞职等手续;4、负责全院各级各类专业技术职称晋升、聘任工作;5、负责新员工岗前培训、转正定级工作;6、负责办理不同用工性质职工的基本社会保险和其他福利保障工作;7、负责做好不同用工性质人员的合同...

湖南省XX医院信息系统规划解决方案

...理能力。依据门诊各科医生名单,设定科别、医生姓名、职称(医士、医师、主冶医师、副主任医师、主任医师)、日期、班次(全天、上午、下午、夜间)、诊别或坐班性质(急诊、普通门诊、专家门诊、专科门诊)、限号及...

《湖南省某医院信息系统规划解决方案》56页

...理能力。依据门诊各科医生名单,设定科别、医生姓名、职称(医士、医师、主冶医师、副主任医师、主任医师)、日期、班次(全天、上午、下午、夜间)、诊别或坐班性质(急诊、普通门诊、专家门诊、专科门诊)、限号及...

三级甲等综合性医院复核评价方案

...员之比为1:2,病房护士与床位比≥0.4:1;配备副高职以上职称的科主任;医务科(含投诉办)按不低于核定床位0.7人/百床的比例配备工作人员,医务科长要求临床副高以上职称。2、医院应组织或派出各管理部门负责人参加相关...

展辉医院规章制度汇编【基本制度7-8】

...事体制全院正式员工均为合同制,合同期分别为高、中级职称5年,初级职称3年。行政后勤人员一般为3年。未取得执业证人员均为临时工作人员。2、待遇规定相关推荐:[资源汇总]展辉医院规章制度汇编

海南医疗管理制度之各类诊所设置标准

...经批准设置中药饮片和成药柜的,须配备具有中药士以上职称的人员共同执业。二、房屋:建筑面积不少于40平方米;三、设备:有基本设备和与开展的诊疗科目相应的设备及中医疹疗器具。中西医结合诊所一、科室设置:至少设...

东港市中医院管理制度汇编【医疗分册】

...拥有在职职工247人,专业技术人员203人,其中中高级以上职称81人,中医药人员52人,医院人员结构合理,注重培养适应新形势下的专业人才,不断加强人才梯队建设,医院每年派到省级以上医院进修学习10余人,他们学以致用,...

东港市中医院管理制度汇编【护理分册】

...拥有在职职工247人,专业技术人员203人,其中中高级以上职称81人,中医药人员52人,医院人员结构合理,注重培养适应新形势下的专业人才,不断加强人才梯队建设,医院每年派到省级以上医院进修学习10余人,他们学以致用,...

东港医院管理制度之档案管理制度

...考核内容:文书档案、会计档案、科技档案、声像当案、职称档案。总分值为100分。对于材料不上交或上交不及时者,给予扣分。文书档案管理制度1、做好上级文件的收发工作,及时传递给领导传阅,对领导批文要认真执行。2...

东港医院管理制度之档案管理工作考核

...考核内容:文书档案、会计档案、科技档案、声像当案、职称档案。3、年终将平时考核情况进行总结,累计各科室所得分数。文书档案管理制度1、做好上级文件的收发工作,及时传递给领导传阅,对领导批文要认真执行。2、对...

护士应用电脑在优化门诊工作流程中的作用

...充选拔。条件:年龄45岁以下,业务知识全面,获得护师以上职称,有较好品德修养与护患沟通技巧,热爱到窗口担任分诊、注册、挂号、咨询工作的全科护理人员。在层层挑选之下,最后有15名护士入选。在上岗前进行严格的岗前培训,...

我国急诊医学亟待引起重视的几个问题

...想,很难保证急诊工作质量,也不利于急诊学科的发展。在职称评聘方面也只能挂靠在其他科室。这种学无专攻、业无专科的局面对急诊医学发展及保留急诊科人才均有负面影响。1.2 急诊医学教学及急诊科医护人员培养情况  ...

微机化病案质量管理存在的问题与对策

...量检查及评分均记录在案,与每个人的技术参数挂钩,作为职称评定及晋级的考评因素,并与科主任目标责任制相关连。科室的病案扣罚太多,对科主任工作评定会产生较大影响,从而使科主任能够亲自参与病案质量的管理。微机化病...

北京协和医院规章制度汇编之档案管理制度

...料的形成、积累、整理、立卷、归档工作,要作为职能、职称以及业务部门各项工作的一部分,列入年终绩效考核中;6、因工作调离医院时,调离者手中借用档案未还或应归档的文件材料尚未归档的,院办档案室不予签字,人...