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探索医院“平衡式”绩效考核体系

...学科带头人等业务核心骨干采用年薪制分配模式;对临床医生的分配以主诊组为月度绩效奖分配单位,以工作量为计算依据,按单位工作量绩效奖励标准,辅以平均住院天数、病人负担、药品比例、卫生材料比例、危重病人收治...

医生抱怨不值钱 经常加班负荷超载

...心,饭都不想吃。工作超时、值夜班、没有午休,大医院医生的工作负荷已呈“超载”现象20世纪80年代,有一部电影叫《人到中年》。主人公陆文婷是一名眼科医生,她因长期超负荷工作,终于累倒在病床上。她的故事引起了...

医院受贿多样化 “三高”人员倒一批

...查,整个医院管理团队全军覆没;药品回扣分级给,实习医生也能分到采购回扣;医疗器械公司为巩固订单、强化与某血站的供货关系,赠送实物回扣,行贿血站站长。现象一由药品商牵出医院管理团队记者近日从萝岗区人民检...

外部环境不变 港大模式难推广

...公立医院。提前预约、全科门诊、130元“全包干”收费、医生收入年薪制、严格的拒收红包制度、40%的VIP特需服务反哺公益服务……目前,医院已经试业两个月,香港模式空降深圳,能否站稳脚跟?

深圳35亿试水港式医院 医生年薪最高达百万

7月,由深圳市政府投资35亿元兴建、深港双方共同组建团队管理的香港大学深圳医院(以下简称港大深圳医院)正式试业。   

深圳投35亿开港式医院 医生年薪最高百万

...,医院还参照香港一些医院的做法,创内地首例,为全部医生购买了“职业责任险”,将医疗事故责任交予第三方处理,保证医生在治疗环节更加专心,改善医患关系。先全科,再专科,引入“家庭医生”理念就诊制度改革,是...

【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?

本周主题:医生年薪能达百万是好事,但这是价值回归,还是天方夜谭呢?7月26日,北京某知名医院专家在其实名认证微博上发布的一条消息引发关注。其内容为:“惊曝北京医改试点重大成果,按照北京儿童医院新任院长改革...

为什么医闹总是屡屡得逞

...???!!!!!:@:@:@:@相关推荐:【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?

医院很穷是谁的错?

我们这是县级医院,但是由于病人不多,医院收入不多,导致现在出去上培训都要自己掏腰包。不知道医院的领导是怎么领导医院的。相关推荐:【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?

医生“四句话说死病人”

...纠纷实际上是由沟通不当造成,其中一个突出的现象就是医生们“不会说话”。中国医师协会专家不久前对重庆市6万余名医师展开人文医学培训,让更多的医生学会和患者沟通。近日,中国医师协会第五届中国医师人文医学职...

卫生部新闻发言人:卫生部高度重视医疗机构监管

.../publicfile...82/201208/55556.htm相关推荐:【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?

医改后医生年薪达百万,天方夜谭?

医生年薪能达百万是好事,但这是价值回归,还是天方夜谭呢?7月26日,北京某知名医院专家在其实名认证微博上发布的一条消息引发关注。其内容为:“惊曝北京医改试点重大成果,按照北京儿童医院新任院长改革措施,正高...

广州医疗系统商业贿赂,这种现象如何改善?

...元予以没收,上交国库。相关推荐:【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?

实施出问题的原因

...实施过程中,遇到不少问题我们计划目标是:6.10号上线医生工作站,同时上线检验采集、门诊注射。实际结果是:到6.24号为止,还有部分准备工作没有完成,上线推迟到7.1号问题;第一、没有合理和严格进度安排我们的实施,...

“绿茶代尿”令暗访留下遗憾

...记者在一家医院化验时,用绿茶替代尿液进行尿检,随后医生称尿液检测出了炎症、霉菌和杂菌,记者被诊断出重度肾虚、前列腺炎、附睾炎,并被要求花费高额费用进行相关治疗。  报道揭露了那些披着正规医院外衣的医疗...

切换用户基本医疗系统前,要准备好哪些工作呢?

...试(双向)9、权限测试相关推荐:【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?10、测试数据清除11、在院病人转移12、告病员书13、院内通报14、协作单位通报15、药品盘点16、票据盘点17、扎帐。

一线实施工程师在现代企业的重要和独特价值

...识别和沟通技能的培养。相关推荐:【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?

医患矛盾又升级,医生刀伤病人家属,请看视频!

实属憾事,又在意料之中,请看视频!鄙视那些。。。人!视频见附件4M不大~~~相关推荐:【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?

快工作,慢生活

...你是否快工作慢生活了?相关推荐:【219期推荐】医改后医生年薪达百万,是否是天方夜谭?

医改后医生年薪达百万 院长不认可

7月26日,北京某知名医院专家在其实名认证微博上发布的一条消息引发关注。其内容为:“惊曝北京医改试点重大成果按照北京儿童医院新任院长改革措施,正高级别教授年薪100万以上很容易。护士后勤辅助科室收入翻番……”

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