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某三甲医生晒出250万年薪,顶尖医生年入百万多吗?

顶尖医生年薪250万是极少数,大部分都在10万元徘徊……

医保局第一把火!局长调研三明模式,透露重大改革信号!

...用明显降低。通过压低药价,压缩回扣空间,大大降低了医生开“高价药”“大处方”的动力,药品量价齐降,患者自然少花钱。数据显示,2014年,三明市三级医院、县二级医院、基层一级医疗机构出院者平均医药费用分别为68...

医生年收入23万!这个地方成基层医改范本

...层医改的模范样本。“花都模式”让村民一元看病,基层医生年均收入达23.5万元。标准化建设的村卫生站宽敞明亮、配备齐全,村民每次拿药看病只要一元钱;乡村医生都是有编制的大学毕业生,技术水平高,年均收入达23.5万...

五年内,全科医生年薪或达100万!

2016年罗湖医院集团招聘全科医生年薪30万,那么完全可预测在深圳全科医生年薪100万将在5年内产生。体制给不了,还有恒大、阿里、腾讯、平安能给。我们要思考和准备的就是,如何成就一名优秀的全科医生

香港公立医院:主要靠政府拨款,医生拿高年薪

香港现行的医疗体制是怎样的模式?在理顺医患关系方面,香港医管局又做了哪些努力?

全科医生年薪达到30万以上,这个地方实现了!

怎么样吸引这些人下沉到基层?曾益新说,核心问题是提高岗位吸引力。

福建医改“样板县”:医生薪酬让人更有“获得感”

将乐县医院实现目标年薪制。一方面对正高、副高及中级职称人员“限高”;另一方面又设置院长奖励金给予激励,兼顾效率与公平。

医院如何吸引人才

...,还将解决其配偶就业、子女入学问题。  广州:驻村医生年薪14万较医院内医生高10%  看病难,看病贵!这是医疗卫生领域一个亟待解决的问题,而农村看病就更难!为了解决这一矛盾,南沙区从2013年启动了一项重大民生...

三明:不靠多开药,医生也有高收入

以“工作量”而非“创收量”来核定医务人员的最终收入,这是三明医改年薪制的核心。

首推社区医生年薪制 全科医生至少30万年薪

社区健康服务已成为世界公认的较为理想的基层卫生服务模式,为居民提供首诊服务,在目前全国大力推行的分级诊疗体系中处于基石地位。

广东省家庭医生协会·最高年薪已达50万!

...上学历。记者从当天举行的新闻通气会上了解到,为了让医生留在基层,江苏从薪酬、职称、骨干人才遴选等多方面开展工作,目前有的地区基层医生年收入达20万。三甲医院排队火爆不招本科生在招聘会现场,江苏不少三甲医...

涨工资了!广东珠海医生平均年薪将超30万

10月27日下午,珠海市召开市政府常务会议,审议并通过了《珠海市公立医院薪酬制度改革指导意见》。据悉,珠海市公立医院薪酬将通过科学的绩效考核进行收入分配,做到多劳多得、优质优酬,重点向临床一线、业务骨干、...

第二批全国医改将在四大城市进行试点

陕西省被纳入第二批全国医改试点省份,今年有望实现医生年薪制,所有医院药品将实施零差率销售。据悉,全国第二批医改试点省份初步确定为上海、陕西、浙江、四川。

医改"迈大步" 探索实施医生年薪

...居民医保财政补贴提高到每人每年410元,探索医院院长、医生年薪制,鼓励社会办医和医养结合。  多种保障制度有效衔接  今年,太原将城乡居民基本医保财政补贴标准由每人每年380元提高到每人每年410元。调整门诊和住...

政府工作报告强调了哪几大医改重点?

...事情。目前,“年薪制”的薪酬支付方式受到推崇,主张医生和科室的考核不与业务量挂钩。不过,这是一种大包干的做法,也是企业单位对高层管理者的一种薪酬支付,只有改变医生和医院的激励制度,年薪制的作用才能真正...

政府工作报告强调了哪几大医改重点?

...事情。目前,“年薪制”的薪酬支付方式受到推崇,主张医生和科室的考核不与业务量挂钩。不过,这是一种大包干的做法,也是企业单位对高层管理者的一种薪酬支付,只有改变医生和医院的激励制度,年薪制的作用才能真正...

别总羡慕欧美,国外儿科医生照样不足

...迎“二孩时代”到来的同时,也有一部分人在发愁。儿科医生就是发愁的对象之一。“二孩时代”带来的儿童越来越多的客观现实,将给我国原本儿科医生就紧缺的现状雪上加霜。《2015年中国卫生统计年鉴》的数据显示,我国...

专家调研:三明医改为何成功

...、医院可以持续”为目标,以“公立医院回归公益性质、医生回归看病角色、药品回归治病功能”为要求,以“公立医疗机构硬件投入依靠政府、软件和日常管理依靠医院、降低医疗成本和提高运行效率依靠体制机制创新”为抓...

年薪30万 公立医院产科医生依然想跳槽

“其实这个市场没有变动,变动的是人才,很多医生,尤其是年轻医生看到合适的平台就出去了,在妇产科这个门类里,有吸引力的平台正变得越来越多。”刘医生(化名)曾在沪上著名的公立产科医院就职十年,如今已是中级职...

调查显示:45%医生期望在20-30万

中康研究院日前公布了《中国执业医师生存与发展2015蓝皮书》,调查显示,在年薪上,45.28%执业医师期望范围为每年20万元至30万元,23.41%的执业医师期望为每年20万元以内,20.17%的医师期望每年30万元至50万元,9.94%的医师期望...

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