你应该这样写”年度总结“
...就是建议了。建议主要遵循的原则就是一定要以你自身的岗位出发，提出一些改进的建议。首先说从自身的岗位出发。有些人形容一些人就是干着员工的活，操着总裁的心。很多人可能不理解，说我为什么不能操这个心，我给公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128302-1-1.html
- 时间: 2014/02/20
我国医院要靠管理强“筋骨”
...至矛盾，管理不成体系。医院内部职责不清、分配不公、岗位价值没有进行科学评价、绩效管理不成体系的现象较为普遍。就医院绩效管理来讲，在许多人的头脑中，绩效只是一个概念，绩效管理的意识还仅仅停留在绩效考核的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
深圳打响新一轮医改第一枪“去行政化”
...编制外身份限制，实行全员合同制管理，由医院自主设定岗位，并按岗位确定薪酬。
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28710.htm
- 时间: 2014/02/19
江苏公考超九成岗位不限基层经验 多地卡户籍
...布了招录公告与职位表。从今年情况来看，有94.6%的公考岗位不限制基层工作经验，应届生都可以报考。而外省考生想考江苏公务员，选择面要小于往年。权威发布超九成岗位应届生可报考昨天，全省公务员岗位招录计划正式与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128214-1-1.html
- 时间: 2014/02/18
我比我的领导差在哪？你比较过么？
...就是你的不是了。三、从业经历对比领导的从业经历：某岗位或领域从业5年以上我的从业经历：虽然工作经验5年以上，但是相对岗位领域从业2年以上评论：因为频繁的跳槽，导致在不同的岗位上都有过从业经验，但是在和领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128090-1-1.html
- 时间: 2014/02/13
专业不对口 医院信息科新成员该做哪些努力?
春节长假已结束，大家陆续回到各自的工作岗位上。新的一年，新的开始，你是否已经拥有一份喜欢的工作?还是在苦苦寻找你梦想中的工作?又或许你已经被某企业录用，却正在为由于专业不对口而处于压力山大中?不管怎样，机...
- http://news.hc3i.cn/art/201402/28617.htm
- 时间: 2014/02/11
（转）寒门再难出贵子
...询。结果是大概十个孩子还明确的写出部门名称，选择的岗位相当不错，有一般随便写写，有的部门是自己臆想出来的，或者具体大概知道是什么工作性质，但是无法准确说出部门名称，就自己造了一个，还有几个写了就是写了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127929-1-1.html
- 时间: 2014/02/09
医院信息系统经受非常考验-2003经典
...院建设，表现出了1200多名医护人员来自不同医院的不同岗位，但可以在很短时间内建成一个系统，投入实际的医院运作和应用，这点是非常让人佩服的。但是在地方上，比如说我们就碰到过这样的情况，我们医院在整型时转为&q...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127754-1-1.html
- 时间: 2014/01/23
北京春草软件诚招区域销售总监
岗位要求：1.男女不限；2.大专以上学历（计算机专业优先）；3.三年以上销售经验，有大客户经验或软件销售经验优先；4.有良好的客户公关沟通能力，良好的语言沟通能力及新客户的开拓热情，能够承受较大的工作压力；5.有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127582-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
北京春草软件诚招销售经理
岗位要求：1.男女不限；2.大专以上学历（计算机专业优先）；3.三年以上销售经验，有大客户经验或软件销售经验优先；4.有良好的客户公关沟通能力，良好的语言沟通能力及新客户的开拓热情，能够承受较大的工作压力；5.有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127581-1-1.html
- 时间: 2014/01/17
医院评审本是一种内部驱动----廖新波
...都在进行，且无论行政管理层还是临床医务人员都在各自岗位履行着提升医疗质量的职责。医院评审的要义在于，医疗质量的每一环节，提供医疗服务的每一位医务人员都应按照标准的要求做好日常工作。无论医院评审是否进行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127496-1-1.html
- 时间: 2014/01/16
六方面探索中医医院未来发展模式
...，管理类人才培养的规模、速度、质量、数量与当前管理岗位的实际需求存在着巨大的缺口，卫生管理类人才供给明显不足。“尤其是作为医院最高决策者的医院院长，其管理理念和经营水平直接决定着医院的发展前景，而当前...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127492-1-1.html
- 时间: 2014/01/16
HIS实施日记
...室描述现有的工作流程，叙述需要什么新的功能以及描述岗位职责，我觉得这个表写的太笼统了，我们主任要求他们把一些具体的软件界面展示给我们看，最好也展示给下面的科室主任看，可是他们却说不行，理由是怕我们看了...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127472-1-1.html
- 时间: 2014/01/15
竞职演说范文--信息科科长
...想我是不会辜负领导和同志们的期望。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事们放心。 我的目标和措施是： 1、在信息科初建时期，尽快制定全州税收信息化建设的统一规划和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127423-1-1.html
- 时间: 2014/01/14
调查数据说话：2014年数据中心职责有哪些？
...15%认为需要转入其他业务部门，17%的人还留在他们目前的岗位，也有18%的人在寻找更大的公司。“我十分希望能做出超越自己先前的贡献”Zawora说，“但我也知道何时要把工作留给最合适的人——而不是只守着薪水。”
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127210-1-1.html
- 时间: 2014/01/05
招募医疗行业人才（公司地点长沙）
...：新员工导师制传帮带培训、完善的内部培训体系、关键岗位后备人才培养；良好的职业晋升通道，广阔的发展平台。5．员工活动：园区内有篮球场，且设有员工活动中心，每年公司为员工举办丰富多彩的活动竞赛。地址：长...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127144-1-1.html
- 时间: 2014/01/03
【职场感言】HR对90后职场态度的映像
...在工作单位里不开心，就会“爱憎分明”地立即离开原有岗位，他们没有心理负担，认为跳槽、换工作是天经地义的事，企业无法用“忠诚度”一类的道德教条来约束他们。这些差异一方面和时代变化有关，另一方面也和家庭教...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127134-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...适应行业特点的人员薪酬制度;二是政府确定的医务人员岗位工资，应由财政预算拨付，保障医务人员最基本的收入;三是医务人员的绩效工资和医院运行经费，由医疗保险机构支付的报销费用解决，激励医务人员提供更多、更好...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127116-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
医院ＨＩＳ的集成化
...的管理极为自由。同时系统管理员可以根据医院情况定制岗位，岗位设置中包括了该岗位的菜单权限及系统级别权限、科室及护理单元权限等，岗位一旦定制成功，管理人员只需为新来院人员赋予一个岗位权限，其相应的菜单项...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127094-1-1.html
- 时间: 2013/12/31
杭州各大医院年底暗战“抢护士”
...人;而在接受调查的4411名护士中，有55.9％表示如果有合适岗位，会脱离临床护理。而在职护士有离职倾向的，比例高达25.5％。培养护理骨干需10年护士离职医院损失大如果还认为现在的护士只是打针发药的，那你就错啦。记者在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127064-1-1.html
- 时间: 2013/12/30