医院设备科如何实现信息化管理？
...方式不仅效率低下，查询困难、无法追溯管理、无法参与绩效考核。这就促使了医院设备管理软件的诞生。 传统的医院设备管理软件是基于HIS系统中的部分进销存模块管理，它仅限于设备的采购管理，这也是最初级的管理产...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124757-1-1.html
- 时间: 2013/11/05
望海康信医院成本核算经济管理信息系统
...以会计核算为基础，成本核算为依据，预算管理为主线，绩效管理为手段，通过物流管理、固定资产管理等系统的有机结合，最终实现对医院人、财、物的有效管理。望海医院经营管理全面解决方案HBOS作用帮助医院建立包括成...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124730-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
杭创经济管理系统演示
...映出来。本系统涵盖了成本分摊、成本分析、科室核算、绩效考核、奖金分配、经营分析与评价等医院经济管理中的各个方面，为管理决策者提供关联的、多方位的、多视角的、有效的信息与决策依据。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124726-1-1.html
- 时间: 2013/11/04
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...健全，但文献报道不多，可能与其考核体系中较重视运营绩效有关。国内薪酬奖惩：基于行政及技术职称公立医院院长的薪酬采用以公务员行政级别套薪或以专业技术职称级别套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
廖新波：消除“信息孤岛”需从三个层面努力
...上建立了区域卫生平台，实现了健康档案的调阅双向转诊绩效考核应用等。电子健康档案数据资源库也已初步建立。全国电子健康档案的建档率超过了70%。“我们统计了12个卫生信息化试点省份已超81%，市一级已建立2800余万份电...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123769-1-1.html
- 时间: 2013/10/15
公立医院长期亏损 医管局能否管好院长？
...院能够实现跨越式发展了。通过制定医院发展规划、院长绩效考核、推行全面预算管理等，医院找到了影响发展的问题。从业务指标上看，新华医院去年人均业务量名列上海第一，学科发展、门急诊量、出院病人等十多个指标都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123697-1-1.html
- 时间: 2013/10/12
我繁忙的一天（图说）
...接口的，特别是财务的，数据是一定要对清楚的。科室的绩效数据，也要我们这边出，医院没买绩效考核软件，是我用报表予以实现的，所以信息科就有跟科室解释绩效数据的义务了.......我们还提供科研数据服务，不过基本都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123391-1-1.html
- 时间: 2013/09/26
“私利”与“公利”博弈：谁在纵容过度医疗？
...活动密不可分。卡得太死，对医保部门自己也不好。"绩效导向：医院“嫌贫爱富"除了医生的“私利"之外，医院的“公利"也同样导致过度医疗的泛滥。上述人士介绍说：“我所在的医院，每个科室主任都有业绩的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123161-1-1.html
- 时间: 2013/09/22
信息科专用-医院信息运维系统说明书
...编辑信息科专用系统，为信息科工作量化，任务分派，搞绩效考核做一个数据基础。本系统为软件，不包括网络拓扑管理等硬件功能其他看点：高清大图版信息科专用运维系统信息科需要自已开发补丁来处理HIS系统的数据吗？本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123094-1-1.html
- 时间: 2013/09/18
医院需要的不仅是医生人才
...理和考核层次已经从关注技术效率，走向关注社会效率的绩效考核，并进一步向关注社会配置效率的考核迈进，如中国提出公益性考核问题，美国的价值驱动考核。 十几年前英国在推动全民健康体系改革中的重要举措之一，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122734-1-1.html
- 时间: 2013/09/09
IT老人谈程序员的出路
...监需要负责整个公司的技术部运作，包括对人员的管理、绩效考核、各语言组之间的协调、各项目间的协调，各部门间的协调，除此之外，你还需要考虑所运营的项目如何发展的更好，网站如何才能更加优化，产品如何能更上一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122300-1-1.html
- 时间: 2013/08/29
高清大图版医院信息运维系统，信息科需要吗？
...信息科的科内工作进行规范管理，为信息科的工作量化与绩效考核提供了完整的数据来源。下面展示两个小图给大家看下效果，用来分析运维中出现的问题以及初步的工作量化。信息科任务分派管理，可自己登记【接电话也可登...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122205-1-1.html
- 时间: 2013/08/27
大病医保一年时
...朱铭来坦言，由于实施时间并不长，所以对大病医保的“绩效"考核下结论还为时过早。然而，大病医保面临的一些问题却已经渐渐浮出水面。“去年，保监会一位领导带领一个大病医保的项目团队做课题研究的时候，就担心...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122111-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
【252期推荐】 原公司又叫我回去，好马要吃回头草么？
...不应该有的情绪（转载）从程序员到项目经理（25）：对绩效考核的吐槽住院费高达300万，这是要疯么？关于医院信息系统对账原公司又叫我回去，该回去吗？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122070-1-1.html
- 时间: 2013/08/23
未来的病房~是这样子的。
...要让病人更好地参与治疗进程，同时提高医护人员的工作绩效和效率。这是一种系统方法——它早已在其他众多行业中用于提高效率了，但在基础医护领域却始终严重缺位，导致这个领域还停留在经常用笔和写字板来零敲碎打完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121195-1-1.html
- 时间: 2013/08/07
11家医院预约放号量将达30%
...口服务人员开展满意度评价，将评价情况与其聘任聘用和绩效考核结果挂钩。 第六，推行门急诊“一站式”服务。要求医院将学科发展关联度较大、需要紧密协作的临床学科进行整合，形成面向患者提供“一站式”服务、面...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121018-1-1.html
- 时间: 2013/08/02
某医疗软件优势描述
...子系统模式民营医院对管理的高要求相关特点一、管理l绩效考核（PerformanceAssessment）※国有医院通常是论资排辈模式的岗位职务资历工资奖金模式。相对而言，民营医院对绩效评价体系要求就非常高。通过目标分解，将各项评...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120608-1-1.html
- 时间: 2013/07/23
浅析项目管理在HIS项目实施中的应用
...实施团队的建设：1、有效的团队组织：提高团队的工作绩效，提高项目组成员的团队精神。这非常有利于团队有效、有序的工作。有效的团队建设，这是项目管理的重要内容。2、小组成员的沟通：项目组成员的沟通，可以很好...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120551-1-1.html
- 时间: 2013/07/22
国务院医改新政:基层医疗诊疗费原则10元左右
...补偿机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革；完善绩效考核办法，创新监管方式，强化监督管理；加强基层医疗卫生服务体系建设，不断提升服务能力和水平，筑牢基层医疗卫生服务网底。二、完善基本药物采购和配送（...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120388-1-1.html
- 时间: 2013/07/17
五部委发文要求：在县级医院发挥中医药优势
...息系统建设，功能涵盖电子病历、临床路径、诊疗规范、绩效考核及综合业务管理等，与医疗保障、基层医疗卫生机构信息系统衔接，逐步实现互联互通；要求县级中医医院中医类别执业医师占执业医师总人数比例不低于60％，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120282-1-1.html
- 时间: 2013/07/15