区域卫生信息平台
...11、公众健康服务门户 12、卫生协同办公系统 13、绩效考核管理系统 14、公共卫生服务系统 15、电子病历系统EMR 16、统一用户登录管理系统 17、健康档案共享系统 18、康复管理系统 分享到QQ空间新浪...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128733-1-1.html
- 时间: 2014/03/05
某三甲医院护理绩效考核案例分析
...可见护理工作对患者康复的重要性。那么，对护理工作的绩效考核也应该属于医院绩效管理工作的重中之重。本文通过某三甲医院的护理绩效考核案例，结合上海三慧医院管理中心在有关项目中的经验，和大家做一些探讨。一、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128283-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
我国医院要靠管理强“筋骨”
...内部职责不清、分配不公、岗位价值没有进行科学评价、绩效管理不成体系的现象较为普遍。就医院绩效管理来讲，在许多人的头脑中，绩效只是一个概念，绩效管理的意识还仅仅停留在绩效考核的阶段，不能系统的理解绩效管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
关于医院岗位绩效工资制
作者:范玉才一、岗位绩效工资岗位绩效工资制度是以医院员工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和所承担风险程度确定岗级，以医院运行情况确定工资总量，以员工劳动成果（业绩）为依据支...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128263-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
【HC3i时评】用友医疗和金蝶医疗：生意场上的难兄难弟?
...作站、健康体检系统、PACS/RIS系统、LIS系统、成本核算与绩效考核系统等数字化医院全线产品，这也是用友医疗非常看重的。同样，金蝶医疗选择收购上海科华齐效和广州慧通计算机有限公司。上海科华齐效的产品是LIS(医院检验...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127337-1-1.html
- 时间: 2014/01/10
安徽建成基层卫生网络系统 实现全省医疗信息共享
...台对居民健康档案信息的统计分析、基层医疗卫生机构的绩效考核管理、在线监控基层医疗卫生机构医疗和公共卫生服务质量、县级平台与新农合信息系统联网运行等。
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28209.htm
- 时间: 2014/01/07
crm对整形医院的作用
...，那个渠道来的客户更多，节约媒介成本。3.自我成长的绩效考核，根据以往业绩来分配相应的客户数，系统自动分配有能力的推销员给更有消费能力的客户分配，使客户更加满意，也更愿意掏钱。售中：1.根据部门分配权限，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127045-1-1.html
- 时间: 2013/12/30
怎么当好民营医院企划主管
...等岗位人员的工作内容、工作职责、日常工作分工、工作绩效考核等进行统筹协调规划；5、对医院所进行的各项活动、广告、公关活动、营销等进行整合策划，并进行细则规划及进行跟踪落实实施，直至完成达到既定的目标效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126809-1-1.html
- 时间: 2013/12/20
许速：信息化推进行业管理模式的转变
...购买医疗服务。政府的补偿机制可以通过信息化手段收集绩效考核、绩效评价等数据及分析形成补偿标准。三个数据仓库生成三个机制许速认为，无论是医改的两个层面还是补偿机制的改革，所有的这些都是建立在国家“3521-2”...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126653-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
信息化建设助力打造 “大卫生”智慧医疗信息整合平台
...，集居民健康档案管理、基本医疗服务、基本药物管理，绩效考核和公共卫生服务监管、医疗服务监管、补偿机制监管、新农合管理、信息公开、办公自动化等功能于一体的“智慧医疗信息平台”。智慧医疗卫生信息化体现“以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126331-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...机构发展、人员及运转经费全额纳入预算，完善医务人员绩效考核机制，建立更好体现医务人员技术劳务价值的薪酬体系，做到奖勤罚懒。二是全面取消药品、器械加成，斩断医院及医务人员与药品、器械供应商之间的利益链条...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
浅谈计算机网络中心的考核方案
...任一共六个人，负责全院的软件、硬件及弱电维护工作。绩效考核（二次分配）以前，确实存在大量的推诿扯皮，拖延问题的情况。科室新增两台主机从2012年12月拖到2013年6月都装不好，最后是我受不了了，一个上午就全好了。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126312-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
2013预总结与2014展望
...、病案管理等。2014年科室管理建设建议一、进一步完善绩效考核机制，以绩效考核促进团队建设和整体工作效率与质量。绩效考核机制的目的不仅仅在于奖勤罚懒，更在于培养一种积极负责，勇于担当的工作氛围；更在于提高...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126263-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...医补助落实情况、公共卫生工作开展情况、基层医疗机构绩效考核工作开展情况、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）主任（院长）竞聘上岗、基层医疗机构“五、八排队"落实情况等工作进行了现场检查和指导。反馈会上，督...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...人才的“县招乡用”“乡招村用”等柔性流动措施。 绩效工资比例明显提升 超70％医务人员认为收入增加 督查结果显示，为了进一步激励基层医务人员的工作积极性，各地按照中央有关要求重新核编后，基层医疗卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
医患关系管理解决方案
...分析...2110.2患者流失分析...2110.3预约挂号分析...2210.4医生绩效考核表...2210.5营销人员绩效考核...2210.6转诊数据分析...2210.7科室随访分析...2210.8回访满意度分析...2210.9患者价值分析...23第11章系统维护...23第12章系统功能特色...23第13...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125235-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
十八届三中全会后的医改：十名普通医生的建议
...1.增加医疗投入，提高公立医院医务人员收入，取消医院绩效考核，改变现有医院考核制度，以提高服务水平做为重要考核指标。列出时间表，让公立医院真正为广大人民服务。2.改革现有医疗保险体系，让商业保险更多的参与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125210-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
保力医院设备管理软件提升医院管理水平
...消耗，延长医疗设备的使用寿命;量化维修、维护人员的绩效考核; 3、加强对医疗设备固定资产管理 对设备的购置、使用、流转、盘点、折旧、报废、处置等进行全方位、全过程监控管理，贯穿资产整个生命周期，有效防...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124996-1-1.html
- 时间: 2013/11/08
绩效考核的负面作用
...比例提取奖金到部门，由部门主管进行分配。按照流行的绩效考核观点，这种基于部门主管主观判断的奖金分配方式，对员工的激励性不足。为了促进销售人员的积极性，人力资源部将销售人员销售目标达成率与奖金系数挂钩，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124958-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
由挂号量浅谈绩效考核指标
...万芳系统的PPT。其余部分均为原创。不得不说很多医院的绩效考核工作，就是一锅粥。要么方案变动频繁，不能形成上下意见统一的，可以持续执行（至少一年）的绩效考核方案；要么是绩效考核方案过于严苛，远离了促进医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06