辽宁省三级公立医院全部启动绩效考核
是否合理用药、门急诊服务如何、就医等待时间多长、患者满意度评价怎么样……三级公立医院考核“标尺”来了。
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43759.htm
- 时间: 2019/07/24
国家卫健委：医务人员又有新任务并将与绩效挂钩
近日，健康中国行动推进委员会办公室召开新闻发布会，对健康中国行动进行时，医务人员的工作量是否增加？待遇是否有相应变化？在会上作了回应。
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43747.htm
- 时间: 2019/07/19
科技兴医 | 大竹县人民医院风采
...等综合医院，医院紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”规范医院管理；以“四个竹医”建设为抓手，以改善医疗服务行动计划为着力点，以“智慧竹医”建设助推医院管理和患者服务，全面提升技术水平、提高服务质量...
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43643.htm
- 时间: 2019/07/15
青海推进三级医院绩效考核，考核结果与医改补助金挂钩
青海省公立医院绩效考核结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。绩效考核结果与公立医院综合改革补助资金挂钩。同时，绩效考核结果将报送本级党委政府，并抄送本级人社、财政等部门，为政府部门科学决策提供依据...
- http://news.hc3i.cn/art/201907/43599.htm
- 时间: 2019/07/01
2019年全国三级医院绩效考核工作启动，解读三趋势五要点
...医药管理局联合发布《关于启动2019年全国三级公立医院绩效考核有关工作的通知》。《通知》明确，将于今年6月1日开放全国三级医院绩效考核信息系统，所有三级公立医院可直接上传医院绩效考核数据。
- http://news.hc3i.cn/art/201904/43433.htm
- 时间: 2019/04/24
陕西：基层医疗卫生机构须配备专职药剂工作人员
记者26日从陕西省卫生健康委员会了解到，陕西将对基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度专项补助资金情况开展绩效考核。考核指标中规定，基层医疗卫生机构有专职人员从事药剂工作。
- http://news.hc3i.cn/art/201903/43319.htm
- 时间: 2019/03/27
医师综合得分的计算
...，所以，很多医院都j将DRG系统的应用瞄准了医院的内部绩效考核，整个医院的情况，每个科室的情况再DRG中还算好计算，因为病人的出院大都不会逃出这个范围，所以计算科室的，计算医疗组的相对比较容易，但是作为院领导...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591736-1-1.html
- 时间: 2019/01/02
运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
积分制管理是人力资源管理中运用的一种颠覆性绩效模式。以积分来衡量员工的自我价值，对员工的个人能力、工作和行为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核，并与奖金池关联，具有透明性和永久使用性，从而实现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
北京：医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩
在公立医院薪酬制度改革试点基础上，北京将持续推进公立医疗卫生机构薪酬制度改革，完善绩效管理体系和内部分配机制，医生收入不得与药品、耗材等医疗收入挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201812/43162.htm
- 时间: 2018/12/21
医院行政后勤人员考核对策
一、行政后勤人员绩效考核存在的问题1.管理工作种类繁多、内容复杂在医疗服务过程中，行政后勤人员的工作重点就是根据医院工作的总体目标，为临床一线提供后勤保障和服务支撑，具有较强的服务性和辅助性。根据工作性...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591603-1-1.html
- 时间: 2018/10/25
医疗信息化的最新趋势，值得关注
...临床辅助决策、个性化诊疗②卫生管理领域：医院及科室绩效评价、医改政策模拟③公共卫生领域：疫病预防预测、个性化健康服务▌人工智能应用建设①AI+医疗服务：语音识别，风险识别，健康干预；②AI+辅助诊疗：疾病诊断...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591592-1-1.html
- 时间: 2018/10/23
DRG在医院绩效考核中的应用
...院都在投身到DRG阵营中DRG目前来看还是比较适合医院自身绩效考核的应用，但是它不能完全替代医院现有的考核，只能说他是比较新的合理公平的反映医师、科室再医疗水平上的高低，可以作为一个比较重要的参考指标，在使用...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591526-1-1.html
- 时间: 2018/09/30
医院绩效考核的实践与探讨
绩效考核是绩效管理的关键环节，绩效考核的成功与否直接影响到整个绩效管理过程的有效性和完整性。近十年，深圳市眼科医院推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，经历...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
科室绩效管理考核标准
...部二、工作质量（60分）【医疗质量】（依据：医疗质量绩效考核细则）A、医疗文书（一）病历资料1、扣分依据：医疗文书未按照卫生部《病历书写基本规范》及医院规定书写（不及时、不规范、不真实），每份每次扣0.3分。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591378-1-1.html
- 时间: 2018/09/18
步步紧逼，区域卫生信息化市场需求猛增，医疗IT行业竞争格局再变
近日，医改文件频发，其中两大文件引起“医信邦”注意：国家卫健委、国家中医药管理局联合发布《医疗联合体综合绩效考核工作方案(试行)》及《关于进一步做好分级诊疗制度建设有关重点工作的通知》。
- http://news.hc3i.cn/art/201808/42897.htm
- 时间: 2018/08/28
寻找渠道合作商,代理商有兴趣的可以合作。
...EMR、RIS、PACS、医患关系管理系统，微信,临床路径管理，绩效管理，移动医护，集团平台等系统，感兴趣的朋友可以联系我或者加我微信：15871451102
- http://bbs.hc3i.cn/thread-449634-1-1.html
- 时间: 2018/08/08
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442688-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
如何借力医院CRM提升医院核心竞争力？
...温馨关怀：利用呼叫中心语音平台实现智能录音及对语音绩效的分析。4、结合患者随访中心，智能短信平台，智能呼叫中心平台、微信公众号及HIS数据共享分析等功能，为医院提供全方位人性化的服务平台。5、通过三级随访来...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442590-1-1.html
- 时间: 2018/08/02
坐标HealthOne医院绩效管理系统
大数据时代，医院绩效管理系统让绩效考核和分配工作进入智能化管理时代。医院绩效管理系统是一个数据中心。通常来说绩效管理系统需要从HIS、EMR、PACS、LIS等系统中提取业务数据，也会从财务系统、物资系统、人事系统、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-442337-1-1.html
- 时间: 2018/08/02