北京友谊医院绩效管理经验
...禁医院向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩，要求医疗卫生机构结合深化医改，建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。对此，首都医科大学附属北京...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377375-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
- 作者: 好运2014
【北京天鹏恒宇】诚聘DBA、C#研发、实施工程师、项目经理
...常见问题；福利待遇：有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、出差补助、午餐补助、定期团建、加班补助、带薪年假等等
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377361-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
- 作者: LRXlvy
锐观察 | 告诉你们院领导 医院宣传部门最好这么干
...院，宣传科甚至可以直接影响临床科室的工作绩效与年终奖金。空军总医院的医学信息传播科学发展，不断壮大并享有一级学科待遇。该院对外宣传中心主任拥有医院管理权限，与其他临床科室主任享受同等待遇，有权提取科室...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376747-1-1.html
- 时间: 2017/09/02
- 作者: allenj0928
【招聘】上市医疗集团年薪35-60万诚聘神经康复医师
...通讯补贴、交通补贴、物价补贴以及住房补贴；4、年终奖金、带薪年假；5、股权激励；6、良好的职业发展平台。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，公司将为每一位有志之士提供良好的发展空间和薪酬机制我们真诚期待你的加盟！...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376608-1-1.html
- 时间: 2017/08/28
- 作者: zhbos666
河南亚都实业有限公司电商部招客服3名
...届毕业生，公司可系统化培训薪资及待遇：2k-4k+全勤奖+奖金+加提成上不封顶五险一金月休六天、女生可提供住宿，公司环境优美，同事友善可爱，领导和蔼可亲，期待你的加入哦~上班时间：客服早班8:00-16:30晚班16:00-23：00发货...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-223324-1-1.html
- 时间: 2017/07/27
- 作者: daishuyisheng
kejin • 职员考勤管理解决方案
...、缺勤、早退等原因分析，自动根据考勤结果计算薪资扣奖金额，帮助HR从繁杂的考勤统计工作中彻底解放出来。5、加班自动统计根据职员加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计职员的实际加班及安排加班时间内的加班时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222788-1-1.html
- 时间: 2017/06/22
- 作者: ke123jin123
医院执行力的改善
...为医院原因造成的中途政策变化不能影响业务人员的年度奖金。5、考核有效考核有效要做到三点：一是考核要真正发挥导向作用；二是避免人为因素干扰；三是处罚措施要严格执行不能估息。结束语医疗体制的改革，民营医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222552-1-1.html
- 时间: 2017/06/02
- 作者: 好运2014
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...统计汇总、成本核算、工作量统计、综合分析，统计核算奖金设计工资，奖金体系设计工作量核算各类科室、医生工作量核算系统利润核算各业务科室毛利计算奖金评估系统科室、个人奖金计算药品管理部分药库管理药品入库、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221604-1-1.html
- 时间: 2017/03/03
- 作者: scxs4462
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- 时间: 2017/03/03
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- 时间: 2017/03/03
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- 时间: 2017/03/03
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- 时间: 2017/03/03
- 作者: scxs4462
诚聘PB开发工程师！！！
...工作地点:广州番禺邮箱:7236818@qq.com五险一金、年底双薪+奖金、双休、旅游、娱乐活动、员工饭堂、宿舍有意者请先发送简历一份或QQ联系，谢谢。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221533-1-1.html
- 时间: 2017/02/20
- 作者: jaman
上海今创DRGs绩效考核系统
...评）、数据监测（单病种监测、基本数据监测等）、DRGs奖金分配等。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221422-1-1.html
- 时间: 2017/02/03
- 作者: mahanwenok
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...职责范围等来确定其薪资构成为基本薪资+绩效薪资+年度奖金等部分，由于行业不同这几部分组成的比例也会有很大的差距，例如：制造业的基薪比例会比较高，其它部分会相对低一些。这种薪资制一般会与配套的绩效考核制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
医药类兼职翻译招聘(长期有效）
...绍：薪金：根据职务位置、按译文性质及译文字数计算。奖金：长期稳定合作者将逐步提升薪酬标准。截止日期：长期有效。4.应聘程序：1)应聘邮件请发到我公司人力资源部：2)邮件主题中请注明：应聘医药类兼职翻译（招聘信...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221276-1-1.html
- 时间: 2016/12/26
- 作者: 上海嘉赛
广东省家庭医生协会·这样下去，基层医院将彻底瘫痪！
...直接去大医院就诊。医务人员的待遇也是少得可怜，每月奖金才300元左右，甚至200元的也有。这就是保卫基层百姓健康的第一道防线。在卫生院一段时间后，我发现基层没有开展的诊疗项目太多，甚至大医院很常规的诊疗在这里...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221124-1-1.html
- 时间: 2016/11/30
- 作者: Gdgp1227
广东省家庭医生协会·人民日报：医生正被论文牵着鼻子走
...不到规定要求不仅无法晋升职称，还要收拾铺盖卷走人。奖金发放的“金钥匙”一些单位发表一篇“高水平”论文奖励50万元据受访者介绍，论文不仅与年终考核挂钩，成为发津贴和奖励的依据，不少高校院所和医院还对发“高...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220361-1-1.html
- 时间: 2016/09/08
- 作者: Gdgp1227
分享一下信息科绩效分配办法，大家给个意见。
...天数的，个人事假不能算。单位或国家规定可以享受工资奖金待遇的假期也可以算正常工作天数。4、考核系数就是根据工作量、工作评价和工作奖惩情况进行评分，将个人考核分数除以科室成员的平均分得到的比例就是考核系...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160972-1-1.html
- 时间: 2016/05/05
- 作者: silmark
口腔诊所如何提高牙医忠诚度？
...机制，也是留人的关键一环。给什么样的人涨工资、多发奖金、提升职位，是门诊导向的重要体现，也是你告诉一个人你是否认为他是关键人才的最直接的办法。 包括给关键的人才学习培训的机会。帮助他进行他个人的职业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160831-1-1.html
- 时间: 2016/04/22
- 作者: dental360