【独家】HIMSS 2014首日：领导力调查展示资金威力
...者人数298人，涉及美国650多家医院。能否赢取有意义使用奖金的最后期限此外，在首日召开的HIMSS14电子病历创新项目综述大会上，发言人ElizabethHolland和RobertAnthony对符合条件的医疗服务提供者的基本资格要求、基本参与要求、有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128475-1-1.html
- 时间: 2014/02/26
- 作者: gkg1166
北大医信找高人
...福利：四险一金+方正人寿商业保险(含子女，免费)+项目奖金
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128435-1-1.html
- 时间: 2014/02/24
- 作者: slf
【独家】ICD-10让医生感觉犹如千钧重负
...障碍”：•导致遵守有意义使用规定的支出，支付额超过奖金;•购买2014年所认证的电子病历软件或ICD-10使用所需的升级软件;•对ICD-10实践管理系统进行升级;•缩减补充性医疗保险报销额将遭受惩罚，其中包括“如未达到医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128408-1-1.html
- 时间: 2014/02/24
- 作者: yuxuan420
郑州诚聘优秀市场人员
医疗科技集团诚招优秀市场营销人员薪资待遇：1、底薪（1800元）+晋升+提成+奖金+双休+系统培训2、同意提供住宿及基本生活设施3、正式上岗前均参加岗前培训4、公司提供规范化的晋升空间以及优秀人员免费旅游活动
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128337-1-1.html
- 时间: 2014/02/21
- 作者: xiaoyanzi114
我国医院要靠管理强“筋骨”
...权，使单位真正拥有劳动人事权、业务建设决策权和工资奖金分配权；继续坚持并完善各种形式的责、权、利相结合的目标管理责任制；实行干部聘任制、专业技术职务聘任制或全员劳动合同制，试行评聘分开，逐步建立起干部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-128268-1-1.html
- 时间: 2014/02/19
- 作者: sharpgun
四川：工作人员醉打规培医生 省医院发3条微博道歉
...处理：一是全院通报批评；二是公开道歉；三是扣发个人奖金。”针对“工作人员醉打规培医生”事件，四川在线记者向四川省人民医院相关负责人核实，对方表示：“打人者父亲并非网传的医院领导，只是一名科主任。”同时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127447-1-1.html
- 时间: 2014/01/14
- 作者: uranas
总结2013
...我第一次在一个项目上呆了半年2013年我拿到的一笔项目奖金金额还算可以2013年我的工作性质有所变动，我终于找到了适合自己的岗位2013年我们拍了婚纱照，准备结婚了2013年我们买了车，开始了还车贷2013年我觉得自己过的很幸...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127375-1-1.html
- 时间: 2014/01/11
- 作者: 梦里水乡_33
一家好公司的20条铁规
...３条铁规：用老板的标准要求自己 个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127294-1-1.html
- 时间: 2014/01/08
- 作者: 李毅
进口医疗器械中国暴利之旅：出厂到患者加价300％
...增加好几倍。” 回扣收入已成为部分一线医务人员的奖金及科室“小金库”的重要组成部分。一个近乎公开的秘密是，医院科室对每月收到的“促销费”实行统一管理，按比例给全科医生及护士发放奖金，剩余部分作为主任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127256-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
- 作者: zd052
调查数据说话：2014年数据中心职责有哪些？
...战。根据受访者提供的信息，平均总报酬(工资、佣金和奖金)为83162美元。2014年，52%受访者预计会有加薪，而16%的人期待更高的奖金。另有27%预期2014年没有什么变化。只有1%的IT人员认为，薪酬福利在未来或有削减。待遇一直都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127210-1-1.html
- 时间: 2014/01/05
- 作者: 雨晨663525
奇葩的年底奖金
由于上面各种尔虞我诈，然后我们这些底层的人就在一年最后的一个月被换部门了，年底了，然后老板说按照政策，奖金只按照最后一个月的业绩来考评，，，也就是说之前的业绩都不统计了。坑爹么
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127147-1-1.html
- 时间: 2014/01/03
- 作者: 呆瓜小贼
【职场心理学】 5类人不宜深交
...“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等等，弄得人心惶惶。如果有这种人对你说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗?” 4...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127133-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
- 作者: xei9596
经理人要上的三个台阶
...事。你怎么做我不管，到时你得给我结果，不然我扣你的奖金。”好一点的会说：“我现在教你这个事该怎么做。记住了，我就教你一次，学不会我不管。”大部分经理就停留在指挥的台阶上，而上不了指导这个台阶。其实，辅...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126963-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
- 作者: yingouqlj
外媒：别让医生为制药公司工作
...付费让医生向其他医生推荐其药品，并不再将销售代表的奖金与医生开药数量挂钩。此举是制药行业缓慢改革的最新举措。在丑闻和立法的刺激下，制药业开始(在某些国家)表现出应有的样子。没有人介意特百惠(Tupperware)选出一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126934-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
- 作者: qiusibo
医院护士错把B型血输给O型血患者
...不再从事重症监护和急诊护理工作，并对当事人作出扣除奖金半年的经济处罚等措施。 对于错误输血造成的后果，朝阳医院专家委员会一致认为贺某错误输血之后没有出现急性溶血反应以及与错误输血相关脏器的损伤，所以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126858-1-1.html
- 时间: 2013/12/23
- 作者: phantomsr
公立医院改革北京模式能否向其它地方推广？
...入比去年平均增长了30%，朝阳医院外科系统临床科室绩效奖金较改革前增加了40%-50%。而其它试点医院医务人员的收入改革后大多增加了30%，最小增幅也在20%以上。更为重要的是，第三方评估报告认为，北京公立医院改革在体制...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126763-1-1.html
- 时间: 2013/12/18
- 作者: qlylny
浅谈计算机网络中心的考核方案
...作量字典的建立于修改，不仅仅在于规范考核，客观分配奖金，更在于在制度上提高工作积极性，促进整体的工作效率和工作质量；并使得科室建设、医院的信息化发展水平不断提高。工作量字典的使用，建议以项目和角色相结...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126312-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: 功夫熊猫
【262期推荐】职场话题:年后上班，“卧槽”还是“跳槽”？
...：春节后，往往是跳槽高峰：不少人拿了年底双薪、年终奖金，欢度春节后便”心不软，腿不闪，头也不回“奔着新职位就去了。但是，很多企业对于频繁跳槽者也会直接说NO，跳槽有风险，辞职需谨慎。按兵不动，争做”卧槽...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126282-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: jinhe
2013预总结与2014展望
...析问题，执行PDCA的质量改进体系。绩效考核的目的不是奖金的二次分配，而是为了解决问题。一个问题，如果反复出现，那一定说明信息系统或者管理有问题，至少是存在可以改进的地方。这样就需要集中处理，而不是放任自...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126263-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: 功夫熊猫
【金币+声望】年后上班，你是“卧槽”还是“跳槽”？
春节后，往往是跳槽高峰：不少人拿了年底双薪、年终奖金，欢度春节后便”心不软，腿不闪，头也不回“奔着新职位就去了。但是，很多企业对于频繁跳槽者也会直接说NO，跳槽有风险，辞职需谨慎。按兵不动，争做”卧槽族...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126216-1-1.html
- 时间: 2013/11/29
- 作者: jinhe