运用积分制管理来增加绩效管理的趣味性？
...为通过用奖分和扣分的形式进行全方位的量化考核，并与奖金池关联，具有透明性和永久使用性，从而实现最大化的调动员工的积极性。传统绩效管理模式的一些不足之处传统管理多以培训的方式培养员工感恩、奉献、吃苦、主...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591721-1-1.html
- 时间: 2018/12/25
- 作者: wfst1226
宁波市第一医院门诊药房的精细化管理探讨
...对药师自身原因引起患者投诉的，按一定比例扣除当月的奖金；对为科室为部门争得荣誉的，相应地进行嘉奖；使药房的每项工作都能落实到人，责任明确到岗，使药房管理者的各项管理措施能做到有法可依、有章可循。1．2定...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591554-1-1.html
- 时间: 2018/10/11
- 作者: 869411914
医院绩效考核的实践与探讨
...每次每人15分奖励。 3.4综合目标考核3.4.1考核流程由奖金核算部门将考核表*****给职能考核部门→考核部门根据绩效考核办法对下级管理部门进行评分→院领导对全院各科室评分→考评人签名确认→统计考核分数→考核结果通...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-591393-1-1.html
- 时间: 2018/09/19
- 作者: 869411914
“汇新杯” 新兴科技+互联网创新大赛
...。甚至,通过海选就有机会向投资人投递BP，参赛后拿到的奖金福利，也会让生活更加美好。奖金福利：所以，大家如果要创业或有项目，就选择“汇新杯”新兴科技+互联网创新大赛。创业者们，还在等什么，快去实现你的小目...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-434651-1-1.html
- 时间: 2018/07/11
- 作者: tomorrow晴天
HCRM医院客户关系管理解决方案
...伙伴。定期分析统计各个伙伴转诊业绩，发放相应礼品、奖金，并作详细准确的记录。调查问卷管理系统提供丰富的问卷模板，并且支持用户自定义问卷模板。问卷类型如：就诊环境问卷、服务态度问卷、诊疗质量问卷、术后康...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381149-1-1.html
- 时间: 2018/06/06
- 作者: 乔首
医院管理：绩效这三大误区你最好不要走！
...院绩效管理都是以罚为主。在这些医疗体系中，虽很少扣奖金，然而一旦员工行为违规，将面临极为严重的处罚。我在国外工作曾经历过这样一件事，在为患者进行髋关节手术时，护士记错了左右腿的位置。虽然手术进行前被及...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-381129-1-1.html
- 时间: 2018/06/04
- 作者: blossom
医院管理生态建设
...效管理系统，涵盖了整个绩效资源，从绩效考核，到绩效奖金结果的产出，我们针对的是一个完整的业务流程。同时，针对不同的医院提供个性化的解决方案。并通过整合、提炼、分析这些经验，让它们“反哺”方案，不断优化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380522-1-1.html
- 时间: 2018/04/28
- 作者: 好运2014
医院如何比较和确认软件的优劣？
...成本，再加上分摊的办公和管理成本以及税金和人员工资奖金等。越是人员层次高、管理级别高、发展迅速的公司，必要的成本也越高，和规模很小管理松散的公司相比会有几倍甚至十几倍的差距。成本的差距实际是体现在软件...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380513-1-1.html
- 时间: 2018/04/27
- 作者: gzxxkeji
深度解析 | 中兴制裁危机笼罩下的临床医疗
...都有考核。你是想等着病人投诉呢，还是想等着领导克扣奖金？近年来，很多医院规模的扩张和体量的增大已经远远超出了临床医生所能承受的水平。医院越建越大，病床越来越多，但医生的数量却严重不足。在工作量的驱使和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380477-1-1.html
- 时间: 2018/04/24
- 作者: 捷迅医号馆
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-380284-1-1.html
- 时间: 2018/04/05
- 作者: 康策医院CRM
医院人才管理
...激励机制可以分为两种：一种是物质上的奖励，比如颁发奖金、荣誉证书等；另一种是精神上的奖励，比如某项荣誉称号、公开表扬等等。这些激励机制可以在不同程度上满足医院员工的需求，让他们获得更大的动力，来为医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-380252-1-1.html
- 时间: 2018/03/30
- 作者: 好运2014
缅甸万丰国际点击电话180-8836-6661成绩是上司的
... ———马云说女人 生命是厨房的；收入是商场的；奖金是化妆品的；财产是没有的；成绩是上司的；身体是男人的；只有雀斑和皱纹是自己的。 ———女人的悲哀 一直对发型不满意的人有一个共同点：不肯承认这...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378654-1-1.html
- 时间: 2018/03/01
- 作者: douyadouya
勐平万丰国际网址18088366661 文人骚客的笔
...是很多人对加班的吐槽，于是新年愿望就有了加班减倍，奖金翻倍。这不由得让我想起一个笑话：你想啥也不干就一夜暴富吗？日进百万吗？.......洗洗睡吧！先苦后甜的道理我们都懂，想要活得轻松，就得先受苦受累。生命的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378551-1-1.html
- 时间: 2018/03/01
- 作者: mdwfgjkh02
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- http://bbs.hc3i.cn/thread-378455-1-1.html
- 时间: 2018/02/26
- 作者: douyadouya
和人交往时那些事情不要做
...使人家为难。 有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378361-1-1.html
- 时间: 2018/02/12
- 作者: 蒙奇奇
聊聊公立医院绩效改革
...绩效工资来源。还有一些地方在强调医院医务人员的工资奖金总额，应当由医院业务收入与支出的比例来确定。例如：有的省以不超过医院收入或支出的百分之四十左右，来确定医院工资奖金的绩效总额。表面上看，这样的一个...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-378211-1-1.html
- 时间: 2018/01/23
- 作者: 好运2014
绩效漫谈
...禁医院向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩，要求医疗卫生机构结合深化医改，建立科学的医疗绩效评价机制和内部分配激励机制。对此，首都医科大学附属北京...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377833-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
- 作者: 好运2014
医院成本核算漫谈
...活的选择方式，通过对绩效的考核，分别计算科室和个人奖金，使内部分配更具有标准化、系统化，更好地促进医院的管理工作。病种成本核算：在科室全成本核算的基础上，按照ICD10的病种分类方法，配合增加病例分型（按各...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377832-1-1.html
- 时间: 2017/11/30
- 作者: 好运2014
北京天鹏恒宇招聘医疗软件人才~
...核心。公司福利优厚：有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、股票期权、加班补助、餐补、带薪年假。招聘岗位：DBA、PACS研发经理、.NET研发工程师、项目经理、实施工程师等岗位，以上岗位均需出差，具体要求可关注智联招...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377705-1-1.html
- 时间: 2017/11/14
- 作者: LRXlvy
科进-人力资源管理解决方案之考勤管理篇
...、缺勤、早退等原因分析，自动根据考勤结果计算薪资扣奖金额，帮助HR从繁杂的考勤统计工作中彻底解放出来。5、加班自动统计根据职员加班打卡时间及企业安排加班时间，自动统计职员的实际加班及安排加班时间内的加班时...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377525-1-1.html
- 时间: 2017/10/16
- 作者: 科进医疗