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易迅电子病历系统全院联网提升医院诊断效率

...医院评审标准,推进电子病历在医院的管理应用是重要的考核评估指标。所以医院要做大做强尽早建立电子病历系统的管理应用是十分必要的。易迅电子病历系统是一套完全适合中国国情的、拥有全部知识产权的电子病历平台系...

曙光医疗行业大数据解决方案

...管:改变以往人工统计报表和人工填报评估系统来监管和考核的方式,帮助政府卫生主管部门更科学地、更有效地实施规划、执行、监管等管理职能,对医疗机构进行实时和动态的监管;医疗信息服务:为医疗科研和其他机构提...

护士五年增加84万 薪酬将提升

...理向岗位管理的改革,同时,根据不同护理岗位,将绩效考核的重点,放在护士护理患者的数量、质量、技术难度、患者满意程度等要素上,并作为护士薪酬分配、晋升、评优的主要条件,体现多劳多得,优绩优酬,调动护士工...

IDC牌照再启 是机遇还是挑战

...工信部还将定期对IDC企业信誉进行积分排名,并会将信誉考核结果和年检相结合,以供社会参考。IDC机房评级将根据机房的规模、设施、能耗等多个指标进行评级,并纳入统一的管理机制内,定期向社会公布。传统IDC业务结构将...

江西全面推进基层处方点评

...处方点评结果作为重要指标纳入医院评审评价和医师定期考核指标体系,处方点评结果与医疗机构补助资金挂钩,同时纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标,建立相关的奖惩制度,探索建立处方点评规范化管理的...

“四有”原则确保第三方考核

“四有”原则确保第三方考核张大勇发布日期:2012-11-23 来源:健康报  我要评论(0) 更改字体:大 中 小 【打印】 【关闭】   在实施基本公共卫生服务的过程中,卫生管理部门既是工作的部署者和推动者,又是...

社区医疗信息化标准

...务规范化、标准化而制定的对社区卫生服务站的工作进行考核的量化标准体系。包含两相硬件指标和三相软件指标。3.4硬件是指社区卫生医疗服务站的基本建设情况,主要指房屋、设备等。3.5软件是指社区卫生医疗服务站的服务...

全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立

...量新标杆;改革公立医院运行监管模式,创新医务人员的考核评价方式,强化公益性核心目标,形成促进公立医院实现公共服务最大化的引导机制,这四方面也被列入到医管中心今后对医改的主要工作中。2、廉洁从医“10不准”...

某三甲医院医院绩效管理工作小结

...,医院又提出打造学术型医院的中心任务,所以在年度绩效考核中又增加了学术论文的要求。这样,通过围绕医院中心工作并具有战略发展层次的定义绩效,确保了医院循序渐进的可持续发展方向。1.2 考评绩效日趋完善1.2.1 考评指...

大型公立医院绩效考核的大体原则

绩效考核是医院人力资源管理一个重要的有机组成部分,搞好绩效考核对调动员工的积极性具有十分重要的作用。由于医疗行业的特殊性,医院在真正实施绩效考核中,往往会感觉到很难确定客观、量化的绩效指标。近年来,有...

江西全面推进基层处方点评

...处方点评结果作为重要指标纳入医院评审评价和医师定期考核指标体系,处方点评结果与医疗机构补助资金挂钩,同时纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标,建立相关的奖惩制度,探索建立处方点评规范化管理的...

湖南株洲市多举措推进公立医院改革见成效

...开,探索公立医院法人治理结构,全面开展公立医院绩效考核,深入推进公立医院体制机制改革、服务体系建设、县级公立医院综合改革试点,不断完善各项政策措施,努力提高公立医院管理水平和服务能力,进一步缓解“看病...

陕西多种模式探索县级公立医院改革路径

...为岗位工资(40%)和绩效工资(60%),分别按考勤和绩效考核发放。同时把医院收支结余的30%作为效益工资,按绩效考核发放,使医务人员可变动工资占工资总量的80%以上,充分调动了各类医务人员的工作积极性。此外,子长县...

北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果

...各界关切。其中,最令人瞩目的就是在全国率先出台政府考核公立医院院长的办法。时任北京市医院管理局党委书记、局长方来英介绍说,北京市医管局建立了以“社会满意、管理有效、运营高效、发展持续、职工认可”五个维...

国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见

...机制、药品供应、人事分配等方面的综合改革;完善绩效考核办法,创新监管方式,强化监督管理;加强基层医疗卫生服务体系建设,不断提升服务能力和水平,筑牢基层医疗卫生服务网底。  二、完善基本药物采购和配送 ...

孙志刚同志答记者问

...物相关知识培训,把其作为基层医务人员竞聘上岗、执业考核的重要内容。二是扩大覆盖面,让人人都能享受到。鼓励非政府办基层医疗卫生机构使用基本药物。在没有政府办基层机构的乡镇和社区,采取政府购买服务的方式落...

原创:事业单位绩效考核实施办法的思考

  摘要:随着事业单位改革步伐的不断加快,绩效考核成为与每个单位息息相关的?题。如何既可以充分调动职工的积极性,同时又能发挥事业单位公益性质的特征,采用怎样的绩效考核方案,才能较好地处理两者之间的矛盾...

原创:浅谈公立医院的绩效管理

...作的年度、季度及每月任务指标、各项工作的工作标准、考核标准、考核流程、奖惩办法。(2)客观、公正评价的原则。制定考核目标要客观,要以医院和科室的实际情况为起点,要有可行性。考核标准要规范一致,执行要严...

绩效考核奖惩制度

菜花香餐饮公司绩效考核——奖惩制度及操作细则一、绩效考核规定:1)经理级-绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现,以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第...

二级中医医院评审标准实施细则资料目录

...片处方占处方总数的比例等)定期(至少每年一次)进行考核、分析。①每年度医院中医药类人员比例考核、分析(每年一次)及改进措施;②中药处方比例、中药饮片处方统计分析(每年一次)及改进措施。1.3医院管理体系中...