民营医院绩效管理的一些方法
...力完成工作指标。注意：清晰的绩效标准，必须成为医院薪酬发放的依据，才能保证激励的有效。 5、及时监控绩效考评 考评周期可以是一个月、一个季度或者一年。但是，监控应该是随时随地进行的。监控不及时，当...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377371-1-1.html
- 时间: 2017/09/21
- 作者: 好运2014
行心OA办公自动化产品
...示栏目，以便有序存储与检索。1505284224134297.png五、人事薪酬管理1、考勤管理在工作台，有“签到”及“签退”按钮，员工通过点击“签到”或“签退”，系统即能通过用户点击时间，将数据记录在考勤管理中。通过考勤管理，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377367-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
- 作者: gzxxkeji
【北京天鹏恒宇】诚聘DBA、C#研发、实施工程师、项目经理
...ows操作系统，能够维护常见问题；福利待遇：有竞争力的薪酬、五险一金、绩效奖金、出差补助、午餐补助、定期团建、加班补助、带薪年假等等
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377361-1-1.html
- 时间: 2017/09/20
- 作者: LRXlvy
现代医院的管理应注重哪些方面？
...题？一、绩效为什么要改：1、外部环境：开展公立医院薪酬制度改革试点的基本原则： ——坚持激励与约束相结合。适应公立医院综合改革要求，与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人事管理、控...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-377349-1-1.html
- 时间: 2017/09/19
- 作者: zhouxiaowei
北京天鹏恒宇诚聘HIS、EMR、PACS研发、实施、项目经理~
...vy于2017-9-714:25编辑想把自己的医疗软件经验转变为更多的薪酬回报么{:1_622:}，想找到将自己的经验发挥到极致的平台么{:1_709:}，那就带着经验拿着简历来砸我们吧{:1_719:}，传送到,我们会及时跟您沟通共商提升大计~公司全员均涉...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376836-1-1.html
- 时间: 2017/09/06
- 作者: LRXlvy
医院信息系统知多少？
...管理系统52物价公示系统53成本核算系统54绩效考核系统55薪酬管理系统56血库管理系统57院感管理系统58营养膳食管理系统59供应室管理系统60医务科管理系统61护理管理系统62病人随访管理系统63门急诊应急系统64医疗统计系统65院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-376718-1-1.html
- 时间: 2017/08/31
- 作者: zhouxiaowei
教务管理
...酬支持按照固定课酬、分成、上课人数等方式计算老师的薪酬，满足培训机构与教师之间各种合作模式的需要，并充分调动老师的积极性和提高教学质量。8、微信应用通过微信在培训机构与学生之间建立沟通的桥梁，既让学员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222852-1-1.html
- 时间: 2017/06/27
- 作者: 科学进步
医院综合运营管理解决方案（HRP）
...核心、预算为主线、物流和成本为基础、人力资源及绩效薪酬为杠杆的医院运营管理目标决策体系。1、界面排版灵活易用用户可根据个人工作习惯或工作类型，对各功能模块进行拖动摆放，操作简单快捷，为不同用户提供最适...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-222167-1-1.html
- 时间: 2017/04/27
- 作者: ke123jin123
人事管理
...聘管理劳动关系管理、考勤管理、培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工生活管理等八个板块，适应不同类型企业的人员组成特点以及企业在不同发展阶段对人力资源管理的要求，满足从基础管理、流程管理、战略管理、到...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221725-1-1.html
- 时间: 2017/03/16
- 作者: xiao科xiao进
[转]《柳叶刀》数据被打脸？中国医生到底流失了多少？
...的原因是什么呢？再看看下图，位列前三的原因分别是：薪酬收入不高，工作强大大，医患关系紧张。 [img=650,0]http://img.mp.itc.cn/upload/20170301/baa71316db9d436e983220d396b82d6b_th.jpeg[/img] 以上数据与上述《南方日报》问卷调查结果...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221583-1-1.html
- 时间: 2017/03/02
- 作者: 约翰羊
现代企业高中层人员的薪酬管理制度设计问题
...欣文菲斯特管理顾问公司高级顾问从我们目前对各类企业薪酬政策的掌握来看，一些企业的薪酬模式：岗位薪酬、技能薪酬等方式通常是对所有员工统一的一套体系，如果按这种通用的薪酬管理方法来实行对全体员工的薪资制度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-221352-1-1.html
- 时间: 2017/01/06
- 作者: wfst1226
【有人@你】2016数字医疗健康生态大会，我们等你！
...医院招投标现状与迷思·医疗信息化专业人员从业状况与薪酬发展报告·2016数字医疗健康生态年度评选启动分论坛1：第三届移动医疗产业论坛议程·物联网+大数据提升临床资源利用率·互联网医疗模式创新·移动医疗与集成平台·...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220280-1-1.html
- 时间: 2016/09/02
- 作者: 约翰羊
【挖掘万亿基层医疗市场】寻全科医生合伙人
...修设计效果图、验收报告。（4）人员招聘及岗前培训、薪酬体系建设、激励机制建立、目标考核、医疗机构文化建设、信息技术支持、诊所产品设计、诊所营销、社区义诊、患者教育、诊所价格设计、流程再造、礼仪培训等整...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220269-1-1.html
- 时间: 2016/09/01
- 作者: 18176837103
民营医院经营管理的基本问题
...人才观不当的原因，需要引起我们的注意。四、确定合理薪酬制度，完善岗位激励机制。医院核心竞争力的另一个重要方面是服务质量，提高服务质量的主要途径是调动员工的积极性，调动积极性的主要措施是岗位激励，岗位激...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-220242-1-1.html
- 时间: 2016/08/31
- 作者: 好运2014
深圳中医馆馆长--招聘急急急
...能够带领全院员工团结一致完成本院工作目标。（备注：薪酬具体面议，待遇优厚）联系方式人：潘主管联系方式：18610555790简历投递邮箱：
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216632-1-1.html
- 时间: 2016/07/26
- 作者: 得道龙华
2016第8届广州国际医疗器械展览会邀请函
...南丰国际会展中心举行，会议将聚焦医疗人才结构，人才薪酬，包括医院专业人才，医药人才和医疗器械工程师等数据，深度探讨医疗人才发展现状和趋势。[参观报名方式]参观展会请在2016年9月10日前通过以下方式进行参观预登...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-216388-1-1.html
- 时间: 2016/07/11
- 作者: cmdf
医院院长关心的十大问题
...可持续运转。二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161020-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
- 作者: namebcd
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保身上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160199-1-1.html
- 时间: 2016/03/15
- 作者: 六六脑
政府工作报告强调了哪几大医改重点？
...三医联动，医保支付方式改革，医疗服务价格改革，人事薪酬制度改革和社会办医。这是十八届三中全会以来，医疗改革的老几样儿了，反复强调，也意味着这些改革更难，触动的利益链更深，推进的过程更长。首先，医保身上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160111-1-1.html
- 时间: 2016/03/07
- 作者: 六六脑
2016年互联网医疗最前沿趋势都在这里了
...生服务包括初级医疗人才供应不足；初级医疗卫生行业的薪酬水平同样令人忧心；提供初级保健的场所由私人诊所或是紧急医疗中心转到了零售端或是直接设在工作单位，同时利用科技来扩展他们的连通性；支付方式从“量”过...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159916-1-1.html
- 时间: 2016/02/23
- 作者: 六六脑