此政策一出，医护眼泪哗哗流！
...科医师、助产士及护士人才培养，合理确定服务价格，在薪酬分配等方面加大政策倾斜力度。”谁知此政策一出，立即在医疗圈引发关于医疗服务价格的各种“吐槽”！有人认为：这是典型的头痛医头，脚痛医脚。二孩没人看病...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158922-1-1.html
- 时间: 2016/01/21
- 作者: fmy5785
管理者真的知道医院的情况吗？
...。医院在发展过程中是否拥有健全的管理机制以及完善的薪酬体系，是否严格按照制度执行，每个部门需要制定详细的月度计划表，医院要定期举行内部例会，让每个员工及时了解医院近期的经营状态，也让领导明白员工的需求...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158849-1-1.html
- 时间: 2016/01/18
- 作者: luoshenhua
县级医院为何依然步履缓慢?
...动，部门间对补偿机制、药品流通体制和定价机制、人事薪酬制度改革等实际上没有形成共识，改革推进中阻力重重。改革实际上是各方权责利格局的调整，有的部门不以改革目标为行动指向，而且一味强调其权力，不肯配合改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158848-1-1.html
- 时间: 2016/01/18
- 作者: luoshenhua
专家调研：三明医改为何成功
...合公益性导向和服务能力提升，切实阻断医疗收费与医生薪酬的直接联系，并摆脱医院内部薪酬分配与经济收入挂钩的影子，打通了公立医院薪酬分配改革最后一公里，形成公开、公平、透明的收入分配格局，在保证公立医院公...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158515-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: awgao
首家港资独资医院的内地三年，水土渐服
...敬和信任医生。”在刘江宁看来，香港医生基本不用考虑薪酬的问题，刚毕业就有五万港币。医生最珍惜的恰是自己的名声和品牌。这种文化的融合仍有很长一段路要走。很多香港医生还有诸如医疗规范的顾虑。“到底是遵循大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158266-1-1.html
- 时间: 2015/12/21
- 作者: wdksst
案例：刷新了台湾医疗卫生体系的长庚医院，到底有多屌？
...背后，是什么呢？01）严禁收红包，禁绝医疗陋习完善的薪酬体系，让医师从事本职工作就可以获得合理的酬劳，若有违逆收受红包者，一经发现，立即革职，绝不宽待。长庚医院用自己的经营抱负和远景感动一位又一位专家，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158209-1-1.html
- 时间: 2015/12/16
- 作者: 函仪医疗
民营医院如何做营销
...何留住人才并使员工忠于企业 其实民营医院所采取的薪酬体系能较合理的反应出个人工作能力及岗位任职情况，但客观存在的问题却是尽管薪酬相对合理，但仍无法做到留住人才，更不要说使员工忠于企业了。因此，我想是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157898-1-1.html
- 时间: 2015/11/30
- 作者: 好运2014
健康中国写入十三五规划 医药产业多元化趋势
...综合改革，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，发展远程医疗；促进医疗资源向基层、农村流动，推进全科医生、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157447-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
- 作者: 北京新思界
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...息、管理等方面的规则与章程，如人力资源、财务会计、薪酬待遇、绩效考核、质量与安全等管理制度。现代医院管理制度对于公立医院来说，其目标是建立产权清晰、权责明确、政事分开、管理科学为特征的医院制度，核心是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
- 作者: ttksdd
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...口，应该是适应医疗卫生行业特点的人力资源配置机制和薪酬制度的建立。无论是传统医疗服务行业的改革突破，还是鼓励支持医疗服务模式创新，都离不开对医生作为核心人力资源的解放。如前所述，新兴的医疗服务组织和模...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
- 作者: awgao
互联网医疗基金招聘投资总监及高级投资经理
...动性和良好的职业素养。待遇高于行业水平的有竞争力的薪酬及奖励体系，具体面议。简历请投递至合则约见
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156958-1-1.html
- 时间: 2015/10/15
- 作者: zwf7758
深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局
...有任何行政级别了，也不再有行政晋升方面的资格。”“薪酬待遇以岗位为基础，主要考虑技术水平、科研成果、服务质量以及患者满意度等因素，相关改革将有望10月前落实。”孙喜琢表示，“医生本就应靠专业技术吃饭，去...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156707-1-1.html
- 时间: 2015/10/02
- 作者: awgao
年薪30万 公立医院产科医生依然想跳槽
...的工资加奖金可以到30万，事实上，私立医院给我开出的薪酬也与这差不多。”刘医生告知《第一财经日报》记者。既非不满足于薪资待遇，也并非抱怨于工作环境，刘医生为何跳槽？“我们可以感受到，新的资本流正在进入妇...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156603-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
- 作者: kfgbds
农村基础医疗市场困境与趋势
...在农村解决而无需转至县级医院。第三，对医生的考评和薪酬标准将直接决定农村市场医生的动力，如果能够将长期留住病人有关的指标，比如留存率、回头率和客户满意度作为指标，将给医生动力去建立熟人医疗关系，长期留...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156537-1-1.html
- 时间: 2015/09/24
- 作者: gkg1166
深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局？
...有任何行政级别了，也不再有行政晋升方面的资格。”“薪酬待遇以岗位为基础，主要考虑技术水平、科研成果、服务质量以及患者满意度等因素，相关改革将有望１０月前落实。”孙喜琢表示，“医生本就应靠专业技术吃饭，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
- 作者: xtj
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...部运营管理，董事会赋予其在岗位设置、人员聘用、工资薪酬以及内部资源调配等方面的充分自主权。监事会负责监督董事、医院管理团队成员的职务行为，重点监督医院的决策、运行是否符合制度安排。医院还成立了财务委员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
- 作者: kfgbds
广东：医师多点执业 须签合同明确医疗责任
...疗机构签订聘用劳动合同，约定执业时间、任务、保险、薪酬、医疗责任承担和解决办法等，并承担医师在本机构行医时发生医疗损害和纠纷的处理责任，医疗机构可在事后按合同约定向医师追讨相关的责任分担。而医师注册的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155906-1-1.html
- 时间: 2015/08/28
- 作者: iia6115
医生多点执业无需所在医院审批
...都应当约定执业期限、时间安排、工作任务、医疗责任、薪酬、相关保险等。如果小明多点执业时，在省人民医院的工作时间和工作量未达到全职医师要求，不能领取全职薪酬。在特殊情况下，如处理突发公共卫生事件、紧急医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155464-1-1.html
- 时间: 2015/08/10
- 作者: eaoogle_WSN
扒一扒医院绩效考核制度【转】
...近期工作要点，其中提出“建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度。严禁向医务人员设定创收指标，医务人员个人薪酬不得与药品、医学检查等业务收入挂钩。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155272-1-1.html
- 时间: 2015/08/02
- 作者: awgao
基层医生工作17年月薪3000元？？？
63%的医生收入在3500元左右公立医院薪酬改革试点方案酝酿中，人的激励成改革关键 “我们是拿着生命去工作，每天都是超负荷的，面对生命不能有丝毫差错，即使这样，还要遭受社会的各种猜测，甚至遭到人身威胁。”一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
- 作者: myhlin