卫计委出硬招强基层 掘金5600亿大市场
...，加强基层医疗最关键的是建立基层医疗服务体系，倡导薪酬体制改革，建立一个符合行业特点的薪酬体系。“政府应该通过一系列政策把一些合格的全科医生引导到基层去工作，基层有了好的硬件，再加上有合格的全科医生才...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136643-1-1.html
- 时间: 2014/11/05
- 作者: ac2004
华西医院是这样给医生发工资的
...年的时间，完成了不同类别、不同系列、不同层级人员的薪酬分配体系。当然，从做好绩效来说，开源节流，非常关键，而医生就是开源的关键，我非常同意我们长庚专家谈到的这一点。医院要发展，医院的质量要做上去，医生...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136579-1-1.html
- 时间: 2014/11/03
- 作者: 211医院
北京医改逐步推行全员合同制：财政不再按人头补贴
...深化医药卫生体制改革的若干意见》。针对医疗行业人事薪酬制度方面存在的问题，该意见明确提出让医务人员从“单位人”转向“社会人”，完善激励约束机制，激活人力资源。按照《意见》，金字塔的顶层由国家重点学科、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136160-1-1.html
- 时间: 2014/10/16
- 作者: lzq684
卫计委：禁止医生私自远程医疗
...括对儿童专科医院、综合医院的儿科进行建设。二是通过薪酬制度改革，吸引更多医务人员加入儿科医疗服务队伍。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-136061-1-1.html
- 时间: 2014/10/13
- 作者: eaoogle_WSN
取势医疗自由执业 互联网医疗行业的4个机会
...护雇主的利益，用人单位发布的招聘信息往往是不公布「薪酬范围」的。但公布薪酬范围往往更有利于求职者。现在的招聘网站，你敢不敢或者能不能鼓动一批雇主率先公开岗位薪酬或范围，从而为求职者谋得更有利的体验？变...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135896-1-1.html
- 时间: 2014/09/28
- 作者: eaoogle_WSN
我国医疗行业发展趋势判断 高端需求市场化
...不仅体现在技能定价偏低上，宏观上表现为国内医疗系统薪酬支出占比偏低。目前我国医院收入结构中，药品占一半左右，而医疗服务的比重明显偏低。随着新医改的深入，“重药品，轻服务”现状将逐步得到纠正，医疗服务也...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135836-1-1.html
- 时间: 2014/09/26
- 作者: 211医院
卫计委：禁止医生私自远程医疗
...括对儿童专科医院、综合医院的儿科进行建设。二是通过薪酬制度改革，吸引更多医务人员加入儿科医疗服务队伍。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135195-1-1.html
- 时间: 2014/09/12
- 作者: eaoogle_WSN
有项目经理想转甲方的吗？15k左右起平
...收尾阶段属于二甲土豪医院，富人高端，体检，有会员制薪酬15k各种福利！角色相当于信息科经理，对行业新技术新产品新动向有较高的感知力天津全市都有班车，外地人有宿舍熟悉东软的产品更好有兴趣发送简历至：咨询QQ1394...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-135099-1-1.html
- 时间: 2014/09/09
- 作者: xmsupercat
中国院长十大关注发布
...续运转。 二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。 三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134623-1-1.html
- 时间: 2014/08/19
- 作者: 目的悦耳
段成卉：精细管理定未来
...为主线，成本、物流、固定资产、为基础的，以及绩效和薪酬为杠杆的一体化经营管理模式，能够真正意义上把精细化运营管理和临床路径、和单病种管理结合起来。我坚信，终有一天，医院内部必须把临床路径和病种核算（DRG...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134389-1-1.html
- 时间: 2014/08/12
- 作者: yangzhi8256
香港大学深圳医院
...为主线，成本、物流、固定资产、为基础的，以及绩效和薪酬为杠杆的一体化经营管理模式，能够真正意义上把精细化运营管理和临床路径、和单病种管理结合起来。我坚信，终有一天，医院内部必须把临床路径和病种核算（DRG...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134388-1-1.html
- 时间: 2014/08/12
- 作者: yangzhi8256
麦迪克斯诚聘云贵川销售经理
...岗位：（1）四川销售经理工作地点：成都招聘人数：1人薪酬：5K-10K（2）云南销售经理工作地点：昆明招聘人数：1人薪酬：5K-10K（3）贵州销售经理工作地点：贵阳招聘人数：1人薪酬：5K-10K任职要求：1、大专及以上学历，市场...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-134254-1-1.html
- 时间: 2014/08/05
- 作者: medex
医院人力资源管理
大家好！请问有没有医院HR管理的资料可以学习，最好是有具体的案例分析的。包括组织设计、员工档案、薪酬、考勤、假期管理、培训、招聘等模块
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133648-1-1.html
- 时间: 2014/07/10
- 作者: wjrong
北大医信招聘高级java软件工程师
...优先，有重构经验优先，有HIS经验优先；入职地点：北京薪酬福利：四险一金+方正人寿商业保险(含子女，免费)联系方式：QQ:1161517938E-mail:songdebo@founder.com
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133455-1-1.html
- 时间: 2014/07/02
- 作者: 01robert
卫计委关于2014年县级公立医院综合改革试点工作落实通知
...未聘人员。(十四)结合医疗行业特点，改革完善医务人员薪酬制度，稳步提高医务人员收入水平。完善收入分配激励约束机制，根据绩效考核结果，合理拉开医务人员收入差距，重点向临床一线、关键岗位、业务骨干和作出突出...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133362-1-1.html
- 时间: 2014/06/30
- 作者: hbycljh
多部委联手力挺移动医疗 10股底部启动
...期 制约前几年盈利增长的最主要障碍正在解除。员工薪酬支出的快速上升无疑是公司前三年盈利不佳的根源。上半年,公司期间费用增速明显下降,表明薪酬压力大幅缓解,今后几年盈利加速增长的障碍正在扫除。而日元贬值和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-133166-1-1.html
- 时间: 2014/06/24
- 作者: pon1pon
【招贤纳士】长城医疗招聘java高级软件工程师-长沙
...易业务开发、同时熟悉c#、net优先。6、能够经常出差。【薪酬福利政策】 薪 酬：面议福 利：1.公司提供伙食补助、妇卫费、过节费、生日贺礼等；2.提供集体宿舍，配有空调、电视机、热水器...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132311-1-1.html
- 时间: 2014/06/10
- 作者: 冥小墨
【招贤纳士】长城医疗招聘java高级软件工程师-长沙
...易业务开发、同时熟悉c#、net优先。6、能够经常出差。【薪酬福利政策】 薪 酬：面议福 利：1.公司提供伙食补助、妇卫费、过节费、生日贺礼等；2.提供集体宿舍，配有空调、电视机、热水器...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-132310-1-1.html
- 时间: 2014/06/10
- 作者: 冥小墨
美国医生去年到底赚了多少钱？
...2014-5-517:22编辑日前，Medscape发布了2013年度系统的《Medscape薪酬报告》，与此同时，也出炉了不同科室的《薪酬报告》。而这一报告则是基于24000多个25个不同专业医生的调查。所披露的内容包括：医生和科室的收入、报酬公平度...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-131481-1-1.html
- 时间: 2014/05/05
- 作者: 篱笆钳子
中国医生每年该拿多少钱，16万你接受吗？
医生的劳务价值，特别是薪酬水平和医疗服务定价，一直是行业关心的热门话题。比较来看，中国医生的年平均薪酬应当在12万到16万。中国医生合理的薪酬应该是多少呢?从以下两张表单你看到了什么？
- http://bbs.hc3i.cn/thread-130923-1-1.html
- 时间: 2014/04/10
- 作者: jinhe