由挂号量浅谈绩效考核指标
...差距进行提升，最后达到双赢。 绩效考核的应用重点在薪酬和绩效的结合上。薪酬与绩效在人力资源管理中，是两个密不可分的环节。在设定薪酬时，一般已将薪酬分解为固定工资和绩效工资，绩效工资正是通过绩效予以体现...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06
- 作者: 功夫熊猫
医院信息科CIO如何有效管理好科员工作？
...有他不在接手的人。这样的分组是为了解决部分老职工的薪酬问题给他们增加奖金系数的目的以及满足医院要求分工精细化的要求。网络组负责各种网络设备、服务器、存储、空调、UPS、设备选型招标等范畴，大致相当于其他部...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124377-1-1.html
- 时间: 2013/10/29
- 作者: seaspirit
深圳公立医院改革样本试水“病人挑医生”
...创了全科130元和住院180元打包收费的新模式，并实行固定薪酬，医生收入与看诊、开药、检查的数量完全无关，避免患者的过度诊疗。 本报记者曾在港大深圳医院探访发现，其一般手术住院总开支平均是广东省内同等医院的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124266-1-1.html
- 时间: 2013/10/25
- 作者: zor10541
软件厂商艺名大集合
...下：记得是09还是10年，当时有篇报道，说华为员工人均薪酬支出什么的为28w（实际工资和公司的支出是有很大的gap的），后来大家惊呼这么多的，华为内部员工也自嘲自己28w年薪，所以也有这么一个典故。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124148-1-1.html
- 时间: 2013/10/24
- 作者: ngls56
美最大医院集团护士9次罢工终获带病休假权
...特公司使用违法手段惩戒罢工护士，包括取消患病护士的薪酬，所以CNA还同时要求萨特公司取消对于参与罢工护士的惩罚。近年来，美国各州相继规定医院必须给予护士带病休假的权利。新泽西州上月刚通过相关议案，CNA打算在...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124089-1-1.html
- 时间: 2013/10/23
- 作者: gkg1166
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...道不多，可能与其考核体系中较重视运营绩效有关。国内薪酬奖惩：基于行政及技术职称公立医院院长的薪酬采用以公务员行政级别套薪或以专业技术职称级别套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立以年薪制或股票...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
- 作者: yiv7851
‘堵塞’不如‘疏通’
...对公立医院的捆绑，还给公立医院法人治理权：聘人权、薪酬权、采购权等。废止养老金双轨制，实现养老金各类体制的全国统一；废止对民营医院歧视政策，实现对各类非营利性社会医院优惠政策统一。废止医大毕业生毕业后...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122993-1-1.html
- 时间: 2013/09/16
- 作者: acx1922
转：中国医疗行业的回扣文化
...人员匿名补充道：“不管你接触中国的哪家医院，医生都薪酬微薄，而药企则愿意通过回扣来补充（销售）渠道。”他的公司决定放弃收购一家地方药品分销商的少量股份，因为他发现，该公司的商业模式“显然建立在15-20%的返...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122909-1-1.html
- 时间: 2013/09/12
- 作者: bbzj
作为HIT系统的技术人员，如何提高你的技术水平呢！
作为HIT系统的实施与开发人员，面临高速发展的HIT行业，如何在实战的工作中提高自己的技术水平，因为这种能力决定你在职场上的发展，决定薪酬水平，决定你在行业中的影响力及地位！
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122867-1-1.html
- 时间: 2013/09/12
- 作者: szpaio
医院院长分享：医院执行总经理要做的事
...、邮件、传真收发、员工进入、出去的（按级别）程序、薪酬管理、福利管理、人事方面的考勤（请假）、各类年检、消防管理、水电管理、外部网安全、内部网安全、对外接待程序和新闻接待程序等。 请示报告制度以上这...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122703-1-1.html
- 时间: 2013/09/09
- 作者: yuanyong
香港成立检讨督导委员会检讨改革医管局
...理层在经济不景气的情况下，仍获得加薪。由于医管局的薪酬来自公帑，有批评指出，医管局需要加强透明度。除了医管局的内部问题外，也有外部环境迫使政府考虑改革。香港的医疗系统面临一连串的挑战。例如，香港人口老...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122315-1-1.html
- 时间: 2013/08/29
- 作者: lyn5330
香港成立检讨督导委员会检讨改革医管局
...理层在经济不景气的情况下，仍获得加薪。由于医管局的薪酬来自公帑，有批评指出，医管局需要加强透明度。除了医管局的内部问题外，也有外部环境迫使政府考虑改革。香港的医疗系统面临一连串的挑战。例如，香港人口老...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122236-1-1.html
- 时间: 2013/08/28
- 作者: himicky
医改的核心是处理好政府与市场的关系
...，去规划资源配置，去制定服务价格，去包办人员选聘与薪酬，去包办院长任免，去包办医院采购，去禁锢医生执业定点，去把持市场准入关.......。这样的公立医院还能够自主经营吗？这样被捆绑的医疗市场还具有‘运动性’...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-122127-1-1.html
- 时间: 2013/08/26
- 作者: fsw5835
DBA 职业生涯规划指南
...能选手。那么要成为一名DBA，你需要具备哪些素质？DBA的薪酬待遇如何？DBA的职业道路究竟可以走向何方？我们将在本次的技术手册中为您一一解答。DBA从零开始对于大多数DBA来说目前市场的需求不是通往全新的、高薪工作的免...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121917-1-1.html
- 时间: 2013/08/21
- 作者: 雨晨663525
网友质疑港大深圳医院急诊只到晚8点半 院方只关注不表态？
...专科门诊收100元?”的稿件，该院称，专科门诊是以医护薪酬和看病时间而定，专科诊症时间至少20-30分钟，确保医生与病人有充分了解和交流。另外，医生不作多余检查，不开多余的药，提高治疗效率。病人看病后总共使用的钱...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121599-1-1.html
- 时间: 2013/08/14
- 作者: 各种没问题
深圳医疗软件公司高薪招聘技术销售人才
...的福利待遇和职业前景，并会根据个人能力获取你应得的薪酬，同时也欢迎各位医院的物理师若有兴趣也可过来。若有兴趣，请发邮件至：或者来电：0755-83185507
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121447-1-1.html
- 时间: 2013/08/12
- 作者: yinuo0228
深圳公司招聘RTIS技术销售
...的福利待遇和职业前景，并会根据个人能力获取你应得的薪酬，同时也欢迎各位医院的物理师若有兴趣也可过来。若有兴趣，请发邮件至：或者来电：0755-83185507
- http://bbs.hc3i.cn/thread-121444-1-1.html
- 时间: 2013/08/12
- 作者: yinuo0228
莫让回扣毁了医生:杜绝大处方防止过度医疗
...大多数医生都固定在一家公立医院，属于事业单位人，其薪酬只能参照事业单位标准制定，而不能根据市场定价。因此，只有将医生从事业单位解放出来，使其成为自由流动的多点执业者，才能体现其市场价值。如果医生既不想...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120971-1-1.html
- 时间: 2013/08/01
- 作者: zbj9801
华为中兴打响抢人大战：华为本科生起薪9000元
...的管理者和专家之源。有消息人士称，应届生刚进华为的薪酬级别均为13级，此次加薪是为进一步吸引和保留优秀人才，特别是中基层人才，增加刚性即确定性的工资收入。业界人士认为，目前华为基层员工工资竞争力不足，华...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120882-1-1.html
- 时间: 2013/07/30
- 作者: nmq5986
高州市人民医院“回扣门”责任人被严处
...立医院对药品收入的依赖程度。建立符合医疗卫生特点的薪酬制度，完善体现医务人员劳动价值的收入分配机制，开“前门"，堵“后门"，从体制、机制、政策方面着力铲除行业不正之风赖以生存的土壤和条件。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-120732-1-1.html
- 时间: 2013/07/25
- 作者: yongcheng