2013年美国医生薪酬报告新鲜出炉
由Medscape组织的2013年美国医生薪酬调查，日前在Medscape网站公布了结果。本次调查共涉及25个科室的21878位美国医生。报告涵盖了医生和科室的收入、医生的工作时间、医疗过程中发生的改变、对薪酬和医疗过程的满意度等方...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127261-1-1.html
- 时间: 2014/01/07
- 作者: zd052
调查数据说话：2014年数据中心职责有哪些？
...了400名左右IT专业人士，以了解他们的顾虑、职业特点、薪酬待遇以及工作环境。关键词：TechTarget调查数据中心【TechTarget中国原创】成功的数据中心离不开训练有素的管理员，他们确保维护与管理所有服务器及系统。系统管理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127210-1-1.html
- 时间: 2014/01/05
- 作者: 雨晨663525
招募医疗行业人才（公司地点长沙）
...的电子电路知识，，能适应省外长期驻外工作。长城医疗薪酬福利政策1．工作时间：8：30-17：00周末双休，享受国家法定假日。2．福利补助：公司提供五险一金、伙食补助、妇卫费、过节费、生日贺礼等；3．住宿交通：市区、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127144-1-1.html
- 时间: 2014/01/03
- 作者: 冥小墨
【职场感言】HR对90后职场态度的映像
...种在一个工作单位待一辈子的想法，对就业的期待就是“薪酬高”、“心情愉悦”，只要发现更中意的工作，或是在工作单位里不开心，就会“爱憎分明”地立即离开原有岗位，他们没有心理负担，认为跳槽、换工作是天经地义...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127134-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
- 作者: xei9596
跨年之际 原卫生部长高强谈医改宏图
...医院的各项管理制度，包括绩效考核评价制度、医务人员薪酬分配制度、医疗质量安全制度、各项收费标准制度等;切实加强对公立医院财务收支和执业行为的监管，及时处理医疗服务中的不正之风和损害人民利益的问题;加强医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-127116-1-1.html
- 时间: 2014/01/02
- 作者: xei9596
港大深医可成公医标杆否
...：深圳医改整体来说在广东还是做得最好的。但是医生的薪酬制度还没有真正建立起来。他们也试图通过滨海医院与香港大学合作来推动。但是，深圳政府与港大的合作本身就是一个非常大胆的尝试，没有一个国家是这样“公私...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126961-1-1.html
- 时间: 2013/12/26
- 作者: 呆瓜小贼
如何雇人的十五条建议
...你雇用一个庸才，会破坏这种正向的循环。10)慷慨地支付薪酬，但把股权作为主要手段在初创阶段，你应该在几乎每一个方面都非常节俭，但对有才干的人的报酬是个例外。你应该表现得慷慨的，是股权。理想情况下，你支付的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126664-1-1.html
- 时间: 2013/12/13
- 作者: slmtly
青岛：全市县级公立医院明年起取消以药补医
...要建立以符合医院特点的、符合医药卫生服务工作特点的薪酬体系和绩效考核，包括鼓励社会资本参与到公立医院的改革当中。为知名医院入青清障岛城医疗机构加强重点专科建设，申报国家临床重点专科9项、省临床重点专科21...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126638-1-1.html
- 时间: 2013/12/12
- 作者: justinfull
为什么印度私立医院值得中国借鉴？
...式?3)在私立医院里工作是否会变得受人尊敬并获得丰厚的薪酬，从而足以吸引公立医院立最优秀的医生加盟?在私立医院增长的同时，除了追求利润之外，还有必要发扬仁爱之心。我很高兴地看到近年来中国的非政府慈善机构如...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126474-1-1.html
- 时间: 2013/12/06
- 作者: lyn5330
英国出台禁药令 中药难拓海外市场
...式?3)在私立医院里工作是否会变得受人尊敬并获得丰厚的薪酬，从而足以吸引公立医院立最优秀的医生加盟?在私立医院增长的同时，除了追求利润之外，还有必要发扬仁爱之心。我很高兴地看到近年来中国的非政府慈善机构如...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126473-1-1.html
- 时间: 2013/12/06
- 作者: lyn5330
浅析卫生行业腐败的成因及对策
...员绩效考核机制，建立更好体现医务人员技术劳务价值的薪酬体系，做到奖勤罚懒。二是全面取消药品、器械加成，斩断医院及医务人员与药品、器械供应商之间的利益链条。2.2.2改革完善现行药械采购供应办法。目前，对于改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126323-1-1.html
- 时间: 2013/12/03
- 作者: klxqlqw
基层医改惠民生
...高效率的新的绩效考核和分配制度，探索符合行业特点的薪酬制度，调动医务人员的积极性。建立现代医院管理制度，推动医院内部管理的科学化、规范化和精细化。当前，要以县级公立医院为重点，推进以取消以药补医机制为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126276-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
国务院医改办主任孙志刚谈落实三中全会精神深入推进医改
...学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。孙志刚说，要推动公立医院改革由试点探索向全面推进的转变，做好破除以药补医、创新体制机制、调动医务人员积极性这三篇文章。 他说，明确政府办医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126275-1-1.html
- 时间: 2013/12/02
- 作者: yufan163
如何为自己争取薪酬待遇
这两天我情绪很差，总是在想着薪酬的问题，因为感觉不公平，满腹的情绪又无处发泄。今天终于忍无可忍，先是找与此有关的人事科长，说了一通，然后又找领导准备问问他：为什么我要拿全体中层干部里面最低的收入？我有...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126127-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: zxlovest
医疗行业“薪”制度：要让医生值钱 更要让医生有尊严
...他们也理应获得与其付出相匹配的收入。 “但现在的薪酬模式，医护人员是在奉献。”武汉市第五医院院长张斌说。北京大学教授邱泽其的一项社会调查显示，医生平均工作时间一周５０到５２小时，８０％的医生认为工资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126121-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: hadv2008
深圳：社会办医将和公立医院平起平坐
...业病防治条例3个项目的立法调研。此外，还将通过调整薪酬待遇和人才引进政策等措施，增加深圳对医疗卫生人才的吸引力，目前已牵头起草《关于进一步加强医学人才队伍建设的若干意见》。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126007-1-1.html
- 时间: 2013/11/26
- 作者: jack9660
取消医院行政级别 有利医疗市场良性竞争
...认为，医院去行政化应与管办分开、建立法人治理结构、薪酬分配改革协同共进，尤其是应有深层次人事分配制度改革的推进，医院管理者实行聘任制、年薪制，体现管理能力和社会价值。顾昕给出了医院去行政化的具体路径：...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125670-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: lzq684
十四项医疗政策化解医改危机
...学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产品，使医务工作者的医疗服务与医院的经营绩效考核彻底脱钩，医者与患者无经济利益关系，纯...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
- 作者: qiusibo
医联体：需要跨越三道关隘
...层级的财政系统，统一配置以后所形成的利益成果，譬如薪酬与收益，如何在医生群体间进行分配，责任与风险又将如何分担。诸如此类的难题都将一一涌现。 举例而言，医联体内的三级医生下沉到社区卫生服务中心，其薪...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125067-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
- 作者: zsh1356
俄罗斯免费医疗成焦点民众何以神往
...，国企利润的绝大部分并未上缴，同时国企高管拿着天价薪酬，国企腐败不时出现，这怎能让国企的真正主人—草根民众欣慰？发展中国家的确国情特殊，但国情不是回避问题的挡箭牌。在制度层面，社会呼唤多种医保加快并轨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124928-1-1.html
- 时间: 2013/11/07
- 作者: xinjiao