恶性竞争人才缺 社会办医深陷“不被信任”窘境
...营医疗机构发现，社会办医正深陷“不被信任”的窘境，人才匮乏日趋严重，恶性竞争仍在进行，发展前景堪忧，亟须综合施策进行扶持和管理。
- http://news.hc3i.cn/art/201610/37337.htm
- 时间: 2016/10/01
“互联网＋”医疗是强基层的首选路径
...在进行的分级诊疗来说无疑是”马后炮”。有人提出吸引人才、稳定人才、支撑教育培训有效实施是提高基层医疗水平的好办法，但笔者认为，这仍摆脱不了时间数据的制约，难以在短时间使层医疗水平得到农民满意，分级诊疗...
- http://mall.hc3i.cn/art/201608/37178.htm
- 时间: 2016/08/18
IT虚拟化 解传统硬件繁冗之困
...提出了坚持“46312”顶层设计方案，重点加强制度建设、人才建设、投入机制建设，特别是法律法规和安全隐私保护方面。国家卫计委统计信息中心主任孟群表示，“十三五”医疗信息化建设性方案包括四点内容：第一，要拓宽...
- http://news.hc3i.cn/art/201605/36315.htm
- 时间: 2016/05/16
多元化特色展区+养老服务探讨 打造养老服务新模式
...究、老年人信息化服务模式研究、养老服务业管理与服务人才培训模式研究、养老服务品牌推广研究与开发”，进行展区分类，把展会打造成感恩社会、关爱老人、改善服务、推动发展的品牌展会，保健养生产品展示过程中还将...
- http://news.hc3i.cn/art/201605/36189.htm
- 时间: 2016/05/05
河北鼓励医师到基层多点执业
...医疗资源稀缺地区的医疗机构多点执业，为分级诊疗提供人才支持，让群众能够就近享受优质诊疗服务。《实施意见》将于4月1日起施行。
- http://news.hc3i.cn/art/201603/35909.htm
- 时间: 2016/03/30
与基层医院信息化的一纸合约
...对于大部分基层医院来说都不容易，不仅资金有限，而且人才难留。
- http://news.hc3i.cn/art/201602/35670.htm
- 时间: 2016/02/26
美年慈铭强强联手 推出健康管理平台“记健康”
...它将体检中心、门诊部等作为数据入口，数千位专业医护人才组成的后端医疗团队会以用户历史动态数据为依据，为用户提供有效、完整、精准的健康管理。
- http://news.hc3i.cn/art/201601/35442.htm
- 时间: 2016/01/18
卫计委明确公立医院绩效考核六大方向！
大型公立医院绩效考核指标体系，将包括公益性与社会评价、医疗服务、财务管理与绩效、学科建设与人才培养等六大方面的内容。
- http://news.hc3i.cn/art/201512/35273.htm
- 时间: 2015/12/22
北京中医健康乡村试点完成人才、基地建设工作
...，北京中医健康乡村(社区)试点已完成31个三甲中医领军人才团队、101个中医健康乡村社区的基地建设，今后将使大医院的坐堂行医真正变成到家门口的随诊行医。针对中医服务人手短缺、资质不规范等情况，屠志涛表示相关标...
- http://news.hc3i.cn/art/201511/35003.htm
- 时间: 2015/11/13
各省市医师多点执业进展情况汇总
...成熟的地方可以探索实行区域注册，以促进区域医疗卫生人才充分有序流动，可以看出此条规定在各省市区都有不同的执行情况，如广东、江苏、山东、湖南和海南等都提出根据省内地区情况探索区域注册制。
- http://news.hc3i.cn/art/201510/34715.htm
- 时间: 2015/10/14
“县级公立医院医院管理及临床重点专科能力建设”项目启动
...致力于全面提升中国县级医院综合能力，加强县级医院以人才、技术、重点专科为核心的能力建设，医疗服务能力达到要求，能够承担县域居民常见病、多发病诊疗，危急重症抢救与疑难病转诊的任务，满足县域居民医疗服务需...
- http://news.hc3i.cn/art/201509/34371.htm
- 时间: 2015/09/01
深圳：公立医院将取消行政级别 有助人才合理流动
近日，《深圳市深化公立医院综合改革实施方案》(以下简称《方案》)正式出台，值得注意的是，未来深圳的公立医院不再实行编制管理，取消行政级别。
- http://news.hc3i.cn/art/201506/33670.htm
- 时间: 2015/06/09
北京市预年投入7000万 推动市属医院转型升级
...议，确定将全面启动“使命”、“登峰”、“青苗”三个人才计划申报落实工作，申报截止日期至6月19日。市医管局党委副书记韦江介绍，实施三大人才计划，旨在落实人才优先发展战略，创新人才发展机制，准确把握市属医院...
- http://news.hc3i.cn/art/201505/33465.htm
- 时间: 2015/05/18
移动护理：一门因省钱而发展出的生意
...老龄化，中国未来的护理需求正快速上升，但中国的护理人才奇缺，需求和供给的差距逐渐拉大。根据中国社会管理研究院的一项研究，至2020年，中国的半失能老人将达到6852万至7590万，失能老人达到599万至674万，养老护理员岗...
- http://news.hc3i.cn/art/201502/32718.htm
- 时间: 2015/02/05
美国医院大佬“梅奥”来了 抢占中国高端医疗市场
...市场的实体机构,合资公司将通过专家互访、技术合作、人才交流、教育培训和管理咨询等途径,全面引进梅奥的医疗技术、管理经验和培训体系,并致力于后者在中国的快速本土化。
- http://news.hc3i.cn/art/201501/32608.htm
- 时间: 2015/01/23
医院管理人才辞职 被民营医疗资本“惦记”!
最近，浙江大学附属邵逸夫医院副院长辞职，越来越多的优秀体制内管理人才出走释放了怎样的信号。一个可以预见的事实是，越来越多的优秀公立医院院长会被民营医疗资本“惦记”!
- http://expo.hc3i.cn/art/201501/32484.htm
- 时间: 2015/01/12
云存储助力移动医疗发展
...服务，在如今数据爆炸的时代，IT部门将需要非常优秀的人才。
- http://class.hc3i.cn/art/201501/32430.htm
- 时间: 2015/01/07
密云县医院携手北大医院5年建成京东知名区域医疗中心
近日，密云县与北京大学第一医院(以下简称“北大医院”)签署合作协议，北大医院将向密云县医院输出专业人才和管理经验，使之在3年时间内成为三级医院同等水平的区域医疗中心，5年达到三级甲等医院水平。
- http://news.hc3i.cn/art/201411/31975.htm
- 时间: 2014/11/25
【独家】2015年医疗行业六大热门IT角色
随着技术不断变化，技能、知识和工作角色都需要设计、构建、实施和管理这些尖端技术。大部分医疗机构、IT公司还没有准备好这场战斗，人才战役却早已开始升温。
- http://news.hc3i.cn/art/201411/31969.htm
- 时间: 2014/11/24
心电诊断中心系统
...基层社区卫生服务中心专业人员少、尤其是医学心电专业人才严重不足、心电管理分散，心电诊断人员水平的差异，漏诊误诊导致患者不能及时救治的现象经常发生，此外，由于各个医院心电图机的品牌、型号种类的不一致，信...
- http://ecosystem.hc3i.cn/art/201411/31840.htm
- 时间: 2014/11/11