8月5日HC3i医卫快讯：卫计委官员不得兼任公立医院领导
...量化考核和效果考核，鼓励引入第三方考核，考核结果与绩效工资总量、财政补助、医保支付等挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30637.htm
- 时间: 2014/08/05
RBRVS在医院奖金分配和绩效考核中的应用
绩效管理很敏感，涉及到医院内外各阶层人员的利益，同时也很复杂。河南省人民医院有五种以上的技术岗位，岗位都得有相对独立的计量和考评体系，因此绩效很棘手。结合河南省人民医院的绩效体系建设经验，河南省人民医...
- http://news.hc3i.cn/art/201408/30626.htm
- 时间: 2014/08/04
ITIL，创建云南省肿瘤医院业务流程最佳实践
...了IT运维水平和效率，包括简化应用、公平考核IT人员的绩效、建立知识库以及推进自助服务。这进一步提高了IT服务水平，创建了医院业务流程最佳实践。
- http://special.hc3i.cn/art/201407/30516.htm
- 时间: 2014/07/21
北京卫计委：三明医改模式必将全国推广
...为，三明模式从控费入手，通过实施高的年薪制和全面的绩效考核、药品监控、反商业贿赂，改革了院长和医生的激励约束机制，成功改变了医院的逐利机制，进而为控制医疗费用、提升医疗质量、优化资源配置、改善医患关系...
- http://news.hc3i.cn/art/201407/30507.htm
- 时间: 2014/07/18
特需医疗退出公立医院引争议 暂时不会硬性取消
继上海公立医院剥离特需医疗服务后，北京市卫计委也决定削减公立医院特需服务，并纳入绩效考核。备受争议的特需医疗，该不该彻底退出公立医院，再次引发了社会关注。 北京将消减公立医院特需医疗
- http://news.hc3i.cn/art/201405/29811.htm
- 时间: 2014/05/16
北京进一步削减公立医院特需服务
...医疗规模，各公立医院压缩“特需”的情况，今后将纳入绩效考核评价体系，和医院评审挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201404/29359.htm
- 时间: 2014/04/15
英特尔战略重大调整 收紧高管薪酬政策
英特尔将收紧薪酬政策，提高高管的责任心。促进高管提高绩效的措施，是表明CEO科再奇(Brian Krzanich)面对需求放缓对公司进行改组的最新信号。
- http://supplier.hc3i.cn/art/201402/28575.htm
- 时间: 2014/02/04
安徽建成基层卫生网络系统 实现全省医疗信息共享
...台对居民健康档案信息的统计分析、基层医疗卫生机构的绩效考核管理、在线监控基层医疗卫生机构医疗和公共卫生服务质量、县级平台与新农合信息系统联网运行等。
- http://news.hc3i.cn/art/201401/28209.htm
- 时间: 2014/01/07
创业软件助力上海市闵行区区域卫生信息化建设
...医疗保障、医疗协作、妇幼保健、慢病管理、疾病预防、绩效考核、业务监督、卫生管理等多种功能为一体的高效、快速、通畅的卫生信息网络平台，开创了终身式健康服务新模式和现代化医疗卫生管理模式——数字化医疗服务...
- http://solution.hc3i.cn/art/201312/27758.htm
- 时间: 2013/12/12
公立医院绩效工资方案
在公立医院，绩效考核非常重要，因为这关系到医护人员的切身利益，马虎不得。那么公立医院绩效工资分配模式和计算方法有哪些？具体指标方案有哪些？本文对这些问题做了详细解答。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27473.htm
- 时间: 2013/11/18
三种医保并轨或分步进行 居民和新农合先行
...基本医疗保险制度。长期从事相关研究、现任卫生财政与绩效研究室主任应亚珍表示，三种医保制度完全并轨仍有客观障碍，可分步进行，首先实现居民医保与新农合的统筹管理。
- http://news.hc3i.cn/art/201311/27440.htm
- 时间: 2013/11/14
北京医改办：市民签约家庭医生 部分可报销
10月20日，北京市医改办消息称，北京将探索建立与社区医院“家庭医生”签约量、服务量挂钩的绩效分配制度，有望通过签约居民缴纳部分服务费的方式激励全科医生提供更为优质的医疗服务。
- http://news.hc3i.cn/art/201310/27115.htm
- 时间: 2013/10/21
石应康谈绩效分配：目标应该从激励到敬业
石应康认为，不良的绩效分配会带来一系列弊端，强调绩效分配有利于团队的精细化管理。
- http://news.hc3i.cn/art/201310/26971.htm
- 时间: 2013/10/11
医生开单收治病人给提成 医院不同科室互抢手术
新的医院奖励方案出台了，网上曝光某医院奖励性绩效工资单项奖励方案，竟把医生开单收住院病人做为一项奖励，具体内容如下图所示。
- http://expo.hc3i.cn/art/201309/26540.htm
- 时间: 2013/09/12
公立二级专科医院如何实施驱动型绩效管理
世界著名管理大师巴克沃曾经说过: “绩效管理实际上就是一个持续的沟通过程。”现代医院绩效管理包括四个环节:绩效计划,绩效实施,绩效考核和绩效反馈,而沟通将这四个环节紧密的串接在一起。
- http://expo.hc3i.cn/art/201309/26488.htm
- 时间: 2013/09/11
搞活床位“单细胞” 苏大附一医院有新招
...位监督管理处，对床位诊疗、床位安全、床位服务、床位绩效等实行监管。他们把床位看成是临床工作和构成医院整体框架的基本单位和有机细胞，完全按照床位来做服务工作，所有的资源配置都向床位靠拢。在他们看来，只有...
- http://news.hc3i.cn/art/201308/26225.htm
- 时间: 2013/08/27
徐建光：以信息技术为支撑建立医改新机制
...出：未来几年，上海市的医改重点工作是以公益性和服务绩效为核心，以信息为技术支撑，通过制度+科技手段，建立公立医院运行新机制。
- http://news.hc3i.cn/art/201308/25970.htm
- 时间: 2013/08/18
中国PACS市场将向多维角度发展
...、区域化、远程会诊与教学（互操作）、科室质控、科室绩效管理、临床知识库、辅助诊断”等方向推进。
- http://news.hc3i.cn/art/201308/25969.htm
- 时间: 2013/08/17
上海公立医院：遏制“以药腐医”
...改变按业务收入提成的内部分配方式，建立基于医务人员绩效考核的收入分配方法，将岗位工作量、服务质量、费用控制、患者满意度4方面36个指标作为医务人员收入分配的依据。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25125.htm
- 时间: 2013/07/10
上海转变公立医院投入方式
...拨付，专项经费按项目预算拨付，投入与服务产出、服务绩效不挂钩。
- http://news.hc3i.cn/art/201307/25121.htm
- 时间: 2013/07/10