县级医院为何依然步履缓慢?
...，没有解决好政策落实“最后一公里”的问题。 县级公立医院改革的瓶颈有三个层次 第一层次是政府推进改革的决心。决心大小和改革意愿决定了改革进度和力度。 第二层次是体制机制障碍。‘三医’体制难联动，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158848-1-1.html
- 时间: 2016/01/18
专家调研：三明医改为何成功
...可以承担、基金可以运行、医院可以持续”为目标，以“公立医院回归公益性质、医生回归看病角色、药品回归治病功能”为要求，以“公立医疗机构硬件投入依靠政府、软件和日常管理依靠医院、降低医疗成本和提高运行效率...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158515-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
案例：刷新了台湾医疗卫生体系的长庚医院，到底有多屌？
...本性颠覆。这就是台湾长庚医院，它的设立，无疑是台湾公立医院垄断领域里平地投下的一颗炸弹！那么，问题来了，如此吊炸天的背后，是什么呢？01）严禁收红包，禁绝医疗陋习完善的薪酬体系，让医师从事本职工作就可以...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158209-1-1.html
- 时间: 2015/12/16
健康中国写入十三五规划 医药产业多元化趋势
...、发展中医药、移动医疗等。具体来看，国家将全面推进公立医院综合改革，破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度；优化医疗卫生机构布局，健全上下联动、衔接互补的医疗服务体系，完善基层医疗服务模式，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157447-1-1.html
- 时间: 2015/11/05
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...作为政府政策可见于2012年国务院办公厅印发《关于县级公立医院综合改革试点意见的通知》。2015年国务院办公厅《关于全面推开县级公立医院综合改革的实施意见》在主要目标中再次明确提出“到2017年，现代医院管理制度基本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
互联网医疗三大改革政策建议及配套措施建设
...医疗服务市场的根本前提，是服务质量提升、进而与传统公立医疗机构竞争的根本保证，需要与其相匹配的医务人员人力资源配置机制予以辅助，同时也需要形成市场化的收入分配机制，为传统的医疗服务业态提供清晰可见的改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157103-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
医疗服务价格：白菜价真得能让看病更便宜么？
...响，一年猪白养。」「走量」导致「三长一短」「为什么公立医院里看病会出现『三长一短』？因为政府对公立医院的拨款太少，一般不足医院总收入的10%,医疗服务定价又这么低，公立医院必须依靠『走量』才能维持下去。」...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157102-1-1.html
- 时间: 2015/10/22
深圳打破“铁饭碗”能否走活医改棋局
...点”记者冯璐、周强、高亢）近日，深圳罗湖区实施城市公立医院改革，其中全员去编制化成为改革的焦点。深圳此次历史性打破医生“铁饭碗”将带来哪些新变化？打破医生“铁饭碗”,编制最终将成为“空壳”“政策刚好卡...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156707-1-1.html
- 时间: 2015/10/02
年薪30万 公立医院产科医生依然想跳槽
...的平台正变得越来越多。”刘医生(化名)曾在沪上著名的公立产科医院就职十年，如今已是中级职称妇产科大夫的她正在考虑跳槽。为什么想跳槽如今，内地公立医院的产科医生迎来了如同当年香港公立医院产科医生一样的发展...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156603-1-1.html
- 时间: 2015/09/25
深圳试水打破医生“铁饭碗”能否走活医改棋局？
新华网深圳9月16日新媒体专电近日，深圳罗湖区实施城市公立医院改革，其中全员去编制化成为改革的焦点。深圳此次历史性打破医生“铁饭碗”将带来哪些新变化？打破医生“铁饭碗”，编制最终将成为“空壳”“政策刚好卡...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156337-1-1.html
- 时间: 2015/09/17
港大深圳医院：探索建立现代医院制度和管理模式
...领导小组简报（第103期）。香港大学深圳医院作为深圳市公立医院综合改革和深港医疗合作的试点单位，按照“维护公益性、调动积极性、保障可持续”的总体要求，借鉴国际有益经验，在医院管理体制、补偿机制、运行机制、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156259-1-1.html
- 时间: 2015/09/15
广东省妇幼保健院长落马：任院长12年 苦心经营圈子
...终端售价相差几倍甚至是几十倍，寻租空间巨大。目前各公立医院普遍的设备采购流程是：使用部门提交采购计划、采购部门制订计划并报批立项、采购部门和使用部门确定品牌和型号、根据品牌和型号确定采购技术参数、按招...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156025-1-1.html
- 时间: 2015/09/02
广东：医师多点执业 须签合同明确医疗责任
...悉，东莞共有近2500名医师符合多点执业资格。不过，多公立医院以及医生仍表示，暂无计划，仍处于观望中。新政对于人才短缺的民营医院更为利好，东莞有民营医院透露，已向省知名专家抛出“橄榄枝”。医生未完成第一执...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155906-1-1.html
- 时间: 2015/08/28
路透社：从李天天的丁香园看中国医改阻碍
...多的支持。但实际情况恰恰相反：丁香园虽然想要和中国公立医院合作，利用互联网将医生和病人联系起来，但目前这一计划尚无法实施，因为他们并未得到来自政府的帮助和支持，另一个阻碍来自中国庞大且分散的的公共医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155492-1-1.html
- 时间: 2015/08/11
医生多点执业无需所在医院审批
...。第四个突破是探索区域注册制。广东鼓励参加国家城市公立医院改革试点的地市探索医师多点执业区域注册，将医师的执业地点由原来的单位变成某一区域。目前先在深圳、珠海、东莞、中山4市探索，随后将推广到全省。广...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155464-1-1.html
- 时间: 2015/08/10
扒一扒医院绩效考核制度【转】
...与药品、医学检查等业务收入挂钩。完善绩效工资制度，公立医院通过科学的绩效考核自主进行收入分配，做到多劳多得、优绩优酬，合理拉开收入差距。”引起了行业及社会媒体的广泛关注。那么什么样的薪酬制度才是符合医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155272-1-1.html
- 时间: 2015/08/02
基层医生工作17年月薪3000元？？？
63%的医生收入在3500元左右公立医院薪酬改革试点方案酝酿中，人的激励成改革关键 “我们是拿着生命去工作，每天都是超负荷的，面对生命不能有丝毫差错，即使这样，还要遭受社会的各种猜测，甚至遭到人身威胁。”一...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-155171-1-1.html
- 时间: 2015/07/28
宁波明州医院547人获160万股股权激励
...导的关心，今后我会把本职工作做得更好。”目前，国内公立医院员工几乎没有持股，有的民营医院会给骨干赠送股份，但像明州医院有这么多员工持股并不多见。笔者查阅激励名单后发现，股权激励对象主要是医院中层管理人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154352-1-1.html
- 时间: 2015/06/25
【汇总】2015国家卫生和计划生育委员会医卫新政
全力推进公立医院改革、健全完善全民医保体系；巩固完善基本药物制度和基层运行新机制；健全完善药品供应保障体系；大力推进分级诊疗工作；建立适应行业特点的人才培养制度和人事薪酬制度；积极扶持中医药事业发展；...
- http://mall.hc3i.cn/art/201506/33708.htm
- 时间: 2015/06/18
Medicast：医疗界Uber的入华难题
...对迟缓了一些。比如，在我国，大部分的医生都是受雇于公立医院，医生更多的是作为医院的一名员工，每天朝九晚五，拿固定薪水。而由于医疗资源匮乏且分配不均，往往是患者要根据医生的时间安排预约看病，很少存在患者...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-154169-1-1.html
- 时间: 2015/06/17