“走基层 看村医”系列报道（2）青海
...机制是否建立”与村医队伍建设有关。这次活动将从设置岗位、人员招录、培训、职称晋升和建立村医准入退出机制及解决村医养老保险等多方面，了解人才保障机制建立情况。青海省地域广阔。目前青海省共有村卫生室4243个...
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- 时间: 2012/06/01
深化医改扩大惠民政策覆盖面
...以对一些地区进行财政倾斜，比如在基层医疗卫生机构的岗位增加车补、房补，做到像吸引公务员考试那样让更多人去应聘。”李子甫说，今年我市的医改工作将着重围绕加快健全全面医保体系，巩固和完善基本药物制度和基层...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-87317-1-1.html
- 时间: 2012/05/29
贯彻全国医改会议情况综述（八）
...加65.6人。基层医疗机构、试点县级公立医院在科学设置岗位的基础上，对现有在编人员和聘用人员，打破身份界限，实行竞聘上岗、全员聘用、合同管理。开展全员聘用工作以后，青海省政府明确对缓聘人员两年不分流，对缓...
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- 时间: 2012/05/28
国务院医改办主任:以药补医淡化医疗机构公益性
...，实施“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”的岗位管理制度，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人新机制。激励性的分配机制，建立了以服务数量、质量、效果以及居民满意度为核心的基层医疗卫生机构考核机制...
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- 时间: 2012/05/16
贯彻全国医改会议情况综述（三）
...度，作为主要量化考核指标实行绩效考核。变身份管理为岗位管理，医院在编制规模和岗位类别范围内自主确定岗位，实行竞聘上岗、按岗聘用、能进能出、能上能下。根据执行事业单位岗位绩效工资制的正式人员人数和工作人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86365-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
贯彻全国医改会议情况综述（二）
...省范围内推广。江苏省苏州市及其所属市、区，成立公立医院管理委员会或其他形式的专门机构，履行政府出资人代表职责；探索省（部）、市共建共管模式，加大对驻苏的部、省属医院的财政扶持力度。今年，湖北省将以县级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86364-1-1.html
- 时间: 2012/05/14
深化医改 塑造鞍山公立医院新形象
...约方式，方便百姓就医。建立系统科学的管理制度，增强医院管理效能。医院投入300余万元，对医院信息HIS系统进行全面升级，医学检验LIS系统、医学影像PACS系统得到进一步完善。相继成功引进了成本核算和绩效考核系统，完...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-86288-1-1.html
- 时间: 2012/05/11
吉林财政加大投入确保医改取得实效
...定岗不定人的用人新机制。全省新核定编制30913人，设定岗位28880个，公开竞聘上岗总人数26657人，占岗位设置总数的92.3%，妥善安置分流人员3500人，占分流人员总数的99.15%。制定了《吉林省基层医疗卫生机构绩效考核工作管理办...
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- 时间: 2012/05/08
省长话医改7：破难题建机制推进人口多民族地区医改见实效
...推行“定编定岗不定人”，健全聘用制度，将编制数作为岗位设置、核定收支和给予财政补助的依据。三是按基层医疗卫生机构的功能定位科学设岗，突出基本公共卫生服务职能。四是严格条件，实行过渡考试、竞聘上岗。五是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85811-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
新医改时评（6）：论新医改的基本路径
...度，完善体现医务人员劳动价值的收入分配机制；要扩大岗位绩效工资实施范围，推行岗位管理，实现同工同酬同待遇；要坚持统筹城乡和区域发展，正确处理政府、医疗卫生机构、医药企业、医务人员和患者之间关系，做到远...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85808-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
省长话医改5：积极探索实践全面推进县级公立医院综合改革
...二是调整职称评审政策，适当增加县级公立医院高级职称岗位设置数量。三是免费为县级医院培训专业技术骨干人员。“十二五”期间，陕西省将按照党中央、国务院的决策部署和李克强副总理的重要讲话精神，认真学习借鉴兄...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85807-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
省长话医改4：重点突破积极探索全面深化医药卫生体制改革
...新核定乡镇卫生院人员编制97,418人，所有乡镇卫生院完成岗位设置、全员竞聘、合同管理，清理、清退编外人员4400人，根据竞聘上岗结果分流安置8246人。建立“双考核、双挂钩”的分配机制，全面落实绩效工资，30%的基层机构...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85805-1-1.html
- 时间: 2012/05/03
医院综合信息管理平台在医院精细化管理方面的研究应用一
...化管理医院综合信息管理平台广医一院精细化管理是当前医院管理的发展趋势，它在企业特别是制造业的成功应用，使其成为其它行业争相借鉴的管理方式。我国的医疗行业经过长期发展，大部分的医院都完成了基础管理的建设...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85096-1-1.html
- 时间: 2012/04/19
公立医院改革由局部试点转向全面推进
...院内部管理五个方面，目的是调动医务人员积极性、提升医院管理水平、增强医疗服务能力、提高群众满意度。去年年底前，浙江省已经要求所有县(市、区)都要实施县级公立医院综合改革。此外，浙江省还将开展市级以上公立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-85073-1-1.html
- 时间: 2012/04/18
“患者是医院的主人”
...实质量改进办法，定期来院进行指导监督，极大地提高了医院管理的科学化、规范化水平。多措并举育人才学科建设成效显医院高度重视学科建设工作，把2011年作为“学科建设年”，高端引领，名师传承，实施名医再造工程。...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82952-1-1.html
- 时间: 2012/03/12
JCI认证-医院改革发展的必然趋势
...JCI标准是全世界公认的医疗服务标准，代表了医院服务和医院管理的最高水平。也是世界卫生组织认可的认证模式。 ◆JCI认证是一个严谨的体系，JCI标准的理念是最大限度地实现可达到的标准，以病人为中心，建立相应的政...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-82119-1-1.html
- 时间: 2012/03/01
卫生部关于印发2012年卫生工作要点的通知
...护理工作，推行责任制整体护理模式，探索建立专科护理岗位和护理管理岗位培训制度，继续推进“优质护理服务示范工程”。扩大专科医师准入试点范围，研究建立临床首席专家制度。加强医疗美容主诊医师及其他技术人员管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81958-1-1.html
- 时间: 2012/02/28
鄂州：“冬梅护理”架起医患连心桥
...到国家卫生部、湖北省保先教育办、湖北省卫生厅及其“医院管理年”督导组领导及专家们的好评！目前，国家卫生部将“冬梅护理”作为典范，在全国进行推广学习。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-81438-1-1.html
- 时间: 2012/02/21
卫生部2012年工作重点,亮点很多！
...定向免费培养项目。启动基层医疗卫生机构全科医生特设岗位计划。落实和完善公共卫生和基层医疗卫生机构绩效工资制度。（6）制定食品安全国家标准规划重点做好食品添加剂、食品相关产品等基础标准生产经营规范和食品...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80287-1-1.html
- 时间: 2012/01/20
中国医改的基层突破
...，实施“按需设岗、按岗聘用、竞聘上岗、合同管理”的岗位管理制度，逐步建立“能上能下、能进能出”的用人新机制。首先要选好院长，进行公开公平竞争，择优聘任，并实行任期目标责任制。对医务人员要根据岗位的要求...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79736-1-1.html
- 时间: 2012/01/06