关于加强城市社区卫生人才队伍建设的指导意见
...全科医学、社区护理学师资队伍建设规划，在人员编制、职称评聘、工作量考核等方面给予必要的支持，鼓励高水平临床教师和临床专家承担全科医学教学任务，参与社区卫生人才培训。支持全科医学、社区护理学学科建设与发...
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- 时间: 2011/06/29
湖南省XX医院信息系统规划解决方案
...理能力。依据门诊各科医生名单，设定科别、医生姓名、职称（医士、医师、主冶医师、副主任医师、主任医师）、日期、班次（全天、上午、下午、夜间）、诊别或坐班性质（急诊、普通门诊、专家门诊、专科门诊）、限号及...
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- 时间: 2011/05/12
军卫二号-基层部队医疗卫生信息支持平台的设计与应用研究
...对缺乏。卫生员的专业技术水平相对较低；同时中级以上职称的医疗专业技术人员60％集中在两所医院，因此，如何构建一个总队医院与基层医疗机构的交流平台显得至关重要。2系统开发及运行环境2．1开发环境支持系统基于Wind...
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- 时间: 2011/03/02
用友U8-ERP医疗行业全面解决方案
...系统，很多工作如工资计算、保险福利计算、人员变动、职称业务等都是手工处理，耗用大量人力而且容易出错；由于医生、护士等岗位不同，工作量差异大、技术含量不同等因素，如何进行科学的绩效管理，充分调动员工积极...
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- 时间: 2011/02/10
解读2009新医改方案
...西部地区服务，对长期在城乡基层工作的卫生技术人员在职称晋升、业务培训、待遇政策等方面给予适当倾斜。 同时，国家将完善全科医师任职资格制度，健全农村和城市社区卫生人员在岗培训制度，鼓励参加学历教育，促...
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- 时间: 2011/01/10
医院2010年个人年终工作总结/医院总结范文模版
...贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27896-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
2010年妇幼保健医生工作总结/医院总结范文模版
...贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27895-1-1.html
- 时间: 2011/01/07
二OO七年医院总结的情况报告/医院总结范文模版
...硕士#人。年末离退休职工##人。员工中聘用高级专业技术职称##人，中级职称##人；博士、硕士#人。全年派出进修学习#人次；外出参会学习##人次。 2、医院资产总值500亿元，固定资产总额600亿元，其中专业设备##万元、使用...
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- 时间: 2011/01/07
县妇幼医院总结
...人员27人，（大专22人，中专5人）财务后勤人员4人。中级职称9人，初级职称21人，年内无退休人员，年末在职人数为31人。院内设有儿保科、妇保科、统计科、基层指导科、婚姻保健科、医技科、药剂科、财务后勤、院办公室等...
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- 时间: 2011/01/06
卫生院院长总结/医院总结范文模版
...上完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。把医德医风建设作为立院之本。院张榜公布医疗收...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27817-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
中医医院创佳评差活动总结/医院总结范文模版
...80年，现有职工71人，有各类专业技术人员56人，其中高级职称3人，中级职称17人，编制床位60张，设临床、医技、职能科室21个。近年来，医院坚持以人为本的思想，以“救死扶伤，继承创新”为办院宗旨，狠抓精神文明建设和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27804-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
中医医院创佳评差活动总结/医院总结范文模版
...80年，现有职工71人，有各类专业技术人员56人，其中高级职称3人，中级职称17人，编制床位60张，设临床、医技、职能科室21个。近年来，医院坚持以人为本的思想，以“救死扶伤，继承创新”为办院宗旨，狠抓精神文明建设和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27778-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院总结>>医院年总结/医院总结范文模版
...展的新局面。一、基本情况全院现有职工14xxxx，其中高级职称xxxx，中级3xxxx，开设病床102张，院外门诊xxxx。二、医疗、经济指标完成情况截止11月底，全院完成门诊人次量3043xxxx次，其中急诊86xxxx次；完成住院治疗309xxxx次，治愈...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27754-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
度医院总结/医院总结范文模版
...主要障碍，应引起足够的重视。（三）由于各种原因造成职称聘任和护士长以上中层干部聘任工作未能进行，在中层干部和职工中引起一定的思想波动。（四）部分职能部门作用发挥不足，有的干部不能够深入临床一线，不能为...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27747-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院管理年活动阶段性总结/医院总结范文模版
...技术准入制度，如接受会诊的医生必须具备中级以上技术职称。 最近一段时间各科室要以“氧气事件”举一反三，组织大家认真查找本科室存在的问题和隐患，要从细节上着手，制定具体的整改意见。职能科室要深入一线，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27738-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
县医院二00五年上半年总结/医院总结范文模版
...生技术人员总数220人，占86。6%，工勤人员34人，占13.4%。职称结构：获专业技术职称人员总数217人。其中：正高级职称1人，占0.4%，副高级职称5人，占2.3%，中级职称94人，占43.3%，初级职称117人，占53.9%，未获专业技术职称人员3...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27731-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院年总结/医院总结范文模版
...展的新局面。一、基本情况全院现有职工146人，其中高级职称4人，中级30人，开设病床102张，院外门诊4个。二、医疗、经济指标完成情况截止11月底，全院完成门诊人次量30434人次，其中急诊865人次；完成住院治疗3092人次，治愈...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27727-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院个人思想小结总结/医院总结范文模版
...，完善医德医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27723-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院个人年终总结/医院总结范文模版
...贤，积极发挥业务骨干带头人的作用，通过岗位责任制，职称评聘分开等措施的实施，极大的提高了广大职工的工作积极性，强化了主人翁意识。一年多来，临床工作有了新的突破，业务收入达到建院以来的最高水平。社会保健...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27706-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院年终总结/医院总结范文模版
...的新局面。一、基本情况全院现有职工×××人，其中高级职称×××人，中级×××人，开设病床102张，院外门诊×××个。二、医疗、经济指标完成情况截止11月底，全院完成门诊人次量×××人次，其中急诊×××人次；完成住院治疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27697-1-1.html
- 时间: 2011/01/06