医院人才建设总结/医院总结范文模版
...批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2003年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27750-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院上半年总结/医院总结范文模版
...随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27730-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
县医院精神文明活动总结总结/医院总结范文模版
...进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。实行了“病人选择医生”，住院病人“每日费用清单制”，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院的服务态度、医风医德、医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27720-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
人才建设总结医院/医院总结范文模版
...批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2003年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27718-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
医院年终总结/医院总结范文模版
...要加强在职人员的学习、培训，鼓励自学成才，有重点地选拔培养潜力大的年轻技术骨干；要加强“三基”培训，定期考试考核；积极开展各种形式的学术交流，举办各种类型的学习班、培训班和学术讲座活动；有重点地选送人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27705-1-1.html
- 时间: 2011/01/06
个人工作总结医院
...我院将近套旧房能够按时、顺利地搬迁。 精心组织，选拔优秀选手参加校第四十二届运动会及其它全民健身运动运动会前精心策划，认真布置，广泛宣传，专门成立服务组，责任到人。在本届运动会中，我院全体教职员工共...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27104-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院党委二00五年工作总结
...系群众制度、民主评议党员制度、发展党员制度以及干部选拔、任用、考核、奖惩等制度。完善组织常抓不懈的工作机制，把加强干部队伍建设和组织建设的目标上升到学习贯彻“三个代表”的总体要求上来。把加强组织建设，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27096-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院档案管理人员工作总结
...提供了大量信息资料。并配合重点专科检查、学科带头人选拔、科研课题确立完成、经济责任审计前期自查、本院财务部门债权债务检查等提供了相应的档案资料。科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27090-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院档案管理的工作总结
...提供了大量信息资料。并配合重点专科检查、学科带头人选拔、科研课题确立完成、经济责任审计前期自查、本院财务部门债权债务检查等提供了相应的档案资料。科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27087-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院2007年上半年工作总结
...革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27086-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院人才建设工作总结
...批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2003年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27074-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
*医院纪委监察工作总结（领导班子）述职报告
...，广泛接受群众监督。四、执行民主集中制原则，对干部选拔任用，重大工程专项建设，大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定。实行院务公开，是我院执行民主集中制原则的集中表现。wenmi.net在干部选拔任...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27048-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院2004年工作总结及2005年工作计划
...要加强在职人员的学习、培训，鼓励自学成才，有重点地选拔培养潜力大的年轻技术骨干；要加强“三基”培训，定期考试考核；积极开展各种形式的学术交流，举办各种类型的学习班、培训班和学术讲座活动；有重点地选送人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27047-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
2005年医院上半年工作总结
...随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27040-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
县医院精神文明活动总结工作总结
...进修制度》，并把良好的医风医德、优良的服务态度作为选拔培养的重要条件。实行了“病人选择医生”，住院病人“每日费用清单制”，开展了整体护理，实行医疗环节质量管理等多项改革，使医院的服务态度、医风医德、医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27026-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
人才建设工作总结(医院)
...批德才兼备的优秀科技人才；事业的承前启后，更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。2003年，医院加强了对人力资源的管理，在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进，对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-27023-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
康复医院上半年工作总结
...革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院开展了公开竞选科主任竞争上岗，建立优胜劣汰的良好用人机制，此举有效地增强了中层干部和科室人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26998-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院精神文明建设总结
...全院职工和病人参与评比。经过两届“医德排行榜”层层选拔，从29名候选人名单中选出11位“医德排行榜”获得者。 ㈡设立“服务展示台”。将职工中好的服务事例，点滴好的服务经验、体会，及时形成书面材料，在宣传...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26995-1-1.html
- 时间: 2010/12/28
医院放射科绩效考核制度
...考核标准、选择或设计考核方法以及培训考核人员。三、选拔考核人员在选择考核人员时，应考虑的两方面因素。通过培训，可以使考核人员掌握考核原则，熟悉考核标准，掌握考核方法，克服常见偏差。在挑选人员时，按照上...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-26405-1-1.html
- 时间: 2010/12/13
医院档案管理人员工作总结
...提供了大量信息资料。并配合重点专科检查、学科带头人选拔、科研课题确立完成、经济责任审计前期自查、本院财务部门债权债务检查等提供了相应的档案资料。科学规范的档案管理、健全完整的档案资料，内涵丰富的档案资...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-25599-1-1.html
- 时间: 2010/12/02