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关于印发公立医院改革试点指导意见的通知

...增强公立医院的生机活力。制定公立医院院长任职资格、选拔任用等方面的管理制度,推进职业化、专业化建设。建立以公益性为核心的公立医院绩效考核管理制度,探索建立医院院长激励约束机制。(九)改革公立医院内部运行...

医院重点学科带头人的选拔和管理

...平将直接影响到该学科的建设和发展。做好学科带头人的选拔和管理工作是学科建设的关键环节。一、学科带头人的选拔标准选拔好学科带头人是学科建设的关键。所谓“千军易得,一将难求”,这说明发现人才并不是一件轻而...

《医院管理》详案(doc325)【重点推荐!!】

...有的素质和能力•医院院长的领导方法和艺术•医院院长选拔人的方法•医院院长选拔人的原则•医院院长培养人的方法•医院院长培养人的内容•医院各级领导的任职条件•医院院长使用人的原则•医院院长使用人时应避免的...

Oracle 应用解决方案助力医院管理PPT课件

...同制,建立健全聘用制,构建起新型的用人机制。改革干部选拔任用方式,引入竞争机制,开展公开选拔和竞争上岗。建立医院绩效考核体系,开展绩效评估。相关链接:[医院文档]Oracle医疗卫生统一应用平台[医院文档]ORACLE_工作流Workf...

东港医院管理制度之党建、思想政治工作制度

...青团工作制度党总支要加强对工会、共青团工作的领导,选拔配备德才兼备的干部从事群团工作。1、组织建设:团总支、团支部按期换届改选,两年一次;积极培养、吸收先进青年加入团组织。向党组织推荐优秀青年入党。2、...

东港医院管理制度之共青团工作及职工政治学习制度

...青团工作制度党总支要加强对工会、共青团工作的领导,选拔配备德才兼备的干部从事群团工作。1、组织建设:团总支、团支部按期换届改选,两年一次;积极培养、吸收先进青年加入团组织。向党组织推荐优秀青年入党。2、...

医院门诊信息系统的建设与应用

...面和网上都有辅助资料自学参考;③帮代方式,在各科室选拔骨干重点培养,以达到以点带面。最后定期为新上岗人员培训,考试合格后才能上岗,保证门诊系统的应用。2系统运行环境2.1硬件设备由于门诊系统对安全和可靠性...

护士应用电脑在优化门诊工作流程中的作用

...的基础上,为了扩充窗口服务力量,在全院范围内进行扩充选拔。条件:年龄45岁以下,业务知识全面,获得护师以上职称,有较好品德修养与护患沟通技巧,热爱到窗口担任分诊、注册、挂号、咨询工作的全科护理人员。在层层挑选之下...

北京协和医院规章制度汇编之中层干部管理考核办法

...进医院各项工作;(四)激励干部的工作热情,为干部的选拔任用提供依据,建立充满活力的用人机制。二、考核对象除每年7月1日以后提拔任用的干部、年终考核前办理退休手续的干部、援藏或援疆的干部外,全院各业务科室...

协和制度汇编之关于招收非临床医学专业实习生的规定

...审核。四、由教育处5月份组织考核面试,初步确定通过选拔的实习学生,报主管院长审核后最终确定。五、学生来院实习,按原学校的教学计划完成学习内容。并将考核表交至教育处留存备案。六、学生实习报到需到教育处办...

“传统型”临床药师遭遇挑战

...学或临床药学本科毕业、并在药房工作多年的优秀员工中选拔临床药师,再经临床药学室培训和门诊药物咨询室锻炼一年以上,然后派到临床科室轮转,开展临床药学工作。但是,实践发现,这样培养的临床药师的医学基础知识...

CRM助力医药行业信息化普及解决方案

...观的绩效考核,并且保证考核结果的公平、合理,为公司选拔优秀人才、形成梯队建设奠定基础,从而保证销售队伍的进取精神和稳定性。

三精药业信息化全面建设方案

...统可以帮助企业进行人力资源规划,根据业务发展储备和选拔合适的人员,科学地组织安排员工培训,根据行业特点进行员工业绩考核,严格的考勤管理和与员工绩效有关的其它业务统计,良好的工资、福利、保险管理,人事变...

商易软件医药行业解决方案

...观的绩效考核,并且保证考核结果的公平、合理,为公司选拔优秀人才、形成梯队建设奠定基础,从而保证销售队伍的进取精神和稳定性。

医院档案管理人员总结/医院总结范文模版

...提供了大量信息资料。并配合重点专科检查、学科带头人选拔、科研课题确立完成、经济责任审计前期自查、本院财务部门债权债务检查等提供了相应的档案资料。科学规范的档案管理、健全完整的档案资料,内涵丰富的档案资...

医院人才建设总结/医院总结范文模版

...批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。XX年,医院加强了对人力资源的管理,在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进,对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励...

医院人才建设总结/医院总结范文模版

...批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。XX年,医院加强了对人力资源的管理,在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进,对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励...

医院人才工程建设总结/医院总结范文模版

...批德才兼备的优秀科技人才;事业的承前启后,更要培养选拔一批年轻的专业技术人才。**年,医院加强了对人力资源的管理,在人才工程建设方面加大了力度。1、大力弘扬先进,对取得成绩的优秀人才进行物质上和精神上奖励...

医院上半年总结/医院总结范文模版

...革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发,人事分配制度改革进一步深化,医院开展了公开竞选科主任竞争上岗,建立优胜劣汰的良好用人机制,此举有效地增强了中层干部和科室人员...

医院上半年总结/医院总结范文模版

...革的序幕。从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发,人事分配制度改革进一步深化,医院开展了公开竞选科主任竞争上岗,建立优胜劣汰的良好用人机制,此举有效地增强了中层干部和科室人员...