医院护理管理体制和组织架构
...训、院内调配、考核及提出新入人员的院内分配、奖惩、选拔、晋升等意见，会同人事部门决定并执行；组织推广护理科研和新技术等。（一）护理副院长任职资格与岗位职责1.任职资格1.1具备副主任护师以上技术职称，护理本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-80096-1-1.html
- 时间: 2012/01/13
国外社区药学服务模式介绍
...新的申请者。通常一个名额有40～50个申请者，有严格的选拔程序。1970～2006年，芬兰社区药房数量从1970年的561家，增至2006年的608家，增长8.4%,社区药房数量稳定[2]。在美国，社区药房的平均营业时间为每周6天。大约每个私立药...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79902-1-1.html
- 时间: 2012/01/10
远程健康监控平台 不出户也可享受医疗服务
...究”历时十年，已先后获得“第二十一届上海市优秀发明选拔赛职工技术创新奖”、“上海市职工技术创新成果奖”等。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-79733-1-1.html
- 时间: 2012/01/06
如何培养数字化医院建设人才？
...，以提高信息管理人员的业务知识，或者从自己的队伍中选拔有志于从事信息管理工作的青年力量进行培训学习，让计算机信息管理人员精通信息技术和卫生业务，了解卫生信息的发展方向，并在工作中充分发挥自己的专业特长...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-78696-1-1.html
- 时间: 2011/12/20
如何从医疗史的视角理解现代政治
...的领土；皇权政治的“专制”倾向；科举制支配下的官僚选拔和治理；基层社会的宗族性道德支配等等一些特征。1而中国现代政治的基本要素可能大致越不出以下的表述：皇权符号倒塌后道德和社会的无序；军阀混战背景下的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77843-1-1.html
- 时间: 2011/12/08
破除“以药补医” 实现“三个回归”
...建立灵活的用人机制，医务人员结构显著优化。全省公开选拔了乡镇卫生院院长、社区卫生服务中心主任，分流了2.1万多无资格、无职称、长期在编不在岗人员，充实了1万多名医学专业大中专毕业生，专业技术人员比例上升到87...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77585-1-1.html
- 时间: 2011/12/05
第一届医学影像医师技能竞赛成功举办
11月26日，济南市卫生系统第一届医学影像医师技能竞赛成功举办。经广泛筛选、层层选拔，严格训练，有33家二级以上医院的65名选手参加竞赛。
- http://radiology.hc3i.cn/art/201111/16959.htm
- 时间: 2011/11/29
海南省医院护理管理规范(征求意见稿)
...下，护理部行使对护理人员的调入、调出、晋升、提级、选拔、任免、奖惩、考核以及新上岗护士的院内分配的直接人事权，并提出意见，按有关规定办理。2.2.层级管理体制建立护理人员的层级管理体制，是根据护理人员的不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-77026-1-1.html
- 时间: 2011/11/24
绵阳市医疗卫生机构管理规范
...用的全科医师人才。（四）加强学科带头人和后备人才的选拔、培养，建立和完善人才梯队和结构。鼓励通过在职学习，提高学历层次。大力开展继续医学教育、医疗卫生法律法规、政策、技术规范和管理知识培训，提高服务能...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-73922-1-1.html
- 时间: 2011/10/14
医院护理管理体制和组织架构
...训、院内调配、考核及提出新入人员的院内分配、奖惩、选拔、晋升等意见，会同人事部门决定并执行；组织推广护理科研和新技术等。（一）护理副院长任职资格与岗位职责1.任职资格1.1具备副主任护师以上技术职称，护理本...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-63638-1-1.html
- 时间: 2011/10/08
医疗机构临床实验室管理办法配套文件
...施。4．加强重点学科建设和人才培养，建立学科带头人选拔机制。5．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1．有突发事件（...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42713-1-1.html
- 时间: 2011/09/28
海南省医院护理管理规范(征求意见稿)
...下，护理部行使对护理人员的调入、调出、晋升、提级、选拔、任免、奖惩、考核以及新上岗护士的院内分配的直接人事权，并提出意见，按有关规定办理。2.2.层级管理体制建立护理人员的层级管理体制，是根据护理人员的不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-42000-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
公立医院人事分配制度改革之我见
...机制，区别不同情况分别实行聘任、选任、委任、考任等选拔任用方式。在医院内部，实行院科两级聘用制度，即院领导聘任中层管理人员，中层管理人员聘任科室工作人员。在院方监督下，适当扩大中层管理人员对本科室人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41997-1-1.html
- 时间: 2011/09/26
高等医学教育改革的研究与实践
...拓宽基础、强化“三基”措施，“三次”综合考试措施，选拔分流措施，以确保人才培养的质量；——“五完善”指课程体系、教学内容、教学方法、执教师资、教学管理等五方面进行优化，构建良好的育人氛围。1.2新模式实施...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41633-1-1.html
- 时间: 2011/09/16
医院管理评价指南
...施。5．加强重点学科建设和人才培养，建立学科带头人选拔机制。6．建立激励和奖惩制度，完善医院奖金分配综合目标考核机制，实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制。（四）应急管理。1．有突发事件（...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-41182-1-1.html
- 时间: 2011/09/06
海南省医院护理管理规范(征求意见稿)
...下，护理部行使对护理人员的调入、调出、晋升、提级、选拔、任免、奖惩、考核以及新上岗护士的院内分配的直接人事权，并提出意见，按有关规定办理。2.2.层级管理体制建立护理人员的层级管理体制，是根据护理人员的不...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39441-1-1.html
- 时间: 2011/08/02
镇江市第三人民医院网站资料
...能力和业务技术水平情况，及时考察，向党委提出培养、选拔、配备和使用的建议。6、做好纪检、监察工作，受理党员、干部申诉，做好来信来访工作。7、支持工会、团委工作。加强与民主党派的联系，为民主党派开展工作提...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-39026-1-1.html
- 时间: 2011/07/25
以医院管理和电子病历为重点，医疗信息系统作改变
...立医院改革试点”提出了“推进人事制度改革，明确院长选拔任用和岗位规范，完善医务人员职称评定制度，实行岗位绩效工资制度”的要求。绩效管理不是简单的经济核算，而是围绕治疗效果、治疗周期和治疗费用等目标来采...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37586-1-1.html
- 时间: 2011/07/05
安徽省人民政府基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见
...生服务中心主任，由县级卫生行政部门会同相关部门公开选拔、择优聘任，实行任期目标责任制。实行卫生技术人员资格准入制度。乡镇卫生院、社区卫生服务机构在核定的编制范围内，按照人事部门核准的设岗方案，所有人员...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37237-1-1.html
- 时间: 2011/06/30
关于加强卫生人才队伍建设的意见
...生“三支一扶”计划中支医项目，加大医学类高校毕业生选拔力度，采取有效措施鼓励服务期满后扎根基层。进一步加强农村卫生人员在职在岗培训。实施农村卫生人员培训规划，对农村乡镇卫生院在职在岗卫生人员每5年进行...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-37214-1-1.html
- 时间: 2011/06/29