护士五年增加84万 薪酬将提升
...遍存在编制内、编制外的双轨管理问题，实施身份管理向岗位管理的改革，同时，根据不同护理岗位，将绩效考核的重点，放在护士护理患者的数量、质量、技术难度、患者满意程度等要素上，并作为护士薪酬分配、晋升、评优...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117701-1-1.html
- 时间: 2013/05/23
- 作者: kfgbds
本地医院缘何招人难
...多年，孟医生一直很喜欢自己的工作。还没走向行政管理岗位前，孟医生强烈的责任心给了他巨大的压力。天天认真查房，一个病人有问题，身为主任的他都会迅速赶过去。他的精神长期处于紧张状态，晚上睡觉时，电话只要响...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117672-1-1.html
- 时间: 2013/05/22
- 作者: esw5658
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立
全国首个公立医院管理中心昨天挂牌成立深圳作为公立医院改革试点城市之一，正式迈入政事分开和管办分开改革的“深水区”，昨日，深圳市公立医院管理中心（下称“医管中心”）正式挂牌成立，原来由深圳市卫生和人口计...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117172-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: zghzyr
兰州将于2015年初步实现跨省就医即时结算
...员编制和机构建制。基层医疗卫生机构全面实行聘用制和岗位管理制，定编定岗不定人。提高奖励性绩效工资总量和比例，健全绩效评价和考核机制，合理拉开收入差距，调动医务人员积极性。【公立医院改革】贷款或集资购买...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117149-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: esw5658
某三甲医院医院绩效管理工作小结
...流于形式,真正起到积极的促进作用。2 建议绩效管理在医院管理中至关重要,是一项应长抓不懈的管理工作,需要不断根据社会发展及医院实际情况动态完善和深入细化。如根据6W+1H原则(即what职务的具体内容,who谁来完成这些工作...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117141-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: esw5658
大型公立医院绩效考核的大体原则
...。 6、完成年度述职和本部门工作得失分析报告，经医院管理专家委员会评价合格。 7、完成与本部门工作密切相关的论文两篇以上，其中至少应有一篇论文发表。 由于医院管理人员工作指标的模糊性导致的难以量化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117140-1-1.html
- 时间: 2013/05/15
- 作者: esw5658
新政严格公立医院管理实时监控医院业务
...病人到院外采购药品耗材，也必须经医院备案，“不纳入医院管理体系的都算违规”。 申康的有关负责人也表示，“体外循环”还将接受公众监督，一经举报立刻查处。 事实上，许速由闵行区卫生局局长获任现职，主要...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117122-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
陕西多种模式探索县级公立医院改革路径
...质为核心，以创建平价医疗服务体系为重点，以改革创新医院管理体制为动力，以强化政府投入为抓手，切实缓解群众看病难、看病贵问题”的改革思路，率先在县医院启动公立医院改革。2009年，子长县正式确定为陕西省县级...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117090-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
北京5家三甲医院试点公立医院改革取得预期效果
...人事制度和分配制度创新，实现了从医护人员身份管理向岗位管理的转变，通过“岗位激励”、“团队激励”、“绩效激励”，使医生、护士更多地靠“技术”吃饭，提高了医务人员的工作积极性。韩晓芳说，以友谊医院的护理...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117089-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
国务院办公厅巩固完善基本药物制度基层运行新机制的意见
...法人主体地位，落实其用人自主权。全面推行聘用制度和岗位管理制度，坚持竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立能上能下、能进能出的竞争性用人机制，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117080-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
孙志刚同志答记者问
...体地位，落实用人自主权。再就是要全面推行聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗不固定人员，变固定用人为合同用人，变身份管理为岗位管理。需要强调的是，文件专门提出实行“定编定岗不固定人员”，鼓励各地建立起...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117079-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: lqc586
原创：如何走出医院绩效工资改革后的利益分配困境
...革方案，医院实行了绩效工资改革制度，新的工资制度将岗位工资和薪级工资作为基本工资，按照国家统一的政策和标准发放，而绩效工资则是员工工资分配中灵活处理的一部分，这部分工资是根据医务人员的技术、业绩、对医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117071-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
医院临床医技科室综合目标管理考核办法
...作目标顺利实现促进规章制度落实实现持续质量改进推进医院管理的科学化、制度化和规范化特制定本办法。 一、考核范围各临床医技科室及所属工作人员。 二、考核原则1、实行缺陷管理。将工作目标和各项任务...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117060-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
靖边县中医医院绩效考核办法
...行）各科室： 为深化医院改革，提高服务质量和医院管理水平，调动工作人员积极性，根据国家、省市县医改精神，借鉴经验，结合我院实际，特制订本办法（试行）。 一、总体思路（一）坚持以病人为中心和...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-117043-1-1.html
- 时间: 2013/05/14
- 作者: ggg5642
医院信息化之人力资源信息化--ehr售前报道
...只要实现市场化人事管理，医患关系肯定会好很多，首先医院管理不是单单的一个医院岗位了，而是一个社会管理人，虽然知道绩效是必须的更知道怎么合理使用，知道培训必须更知道怎么达到培训效果，培训效果又能贯彻到什...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113788-1-1.html
- 时间: 2013/03/25
- 作者: happyrabit
如何管理好中小型民营医院？
...理（基本工资）——以提高素质和能力为目的，为每一类岗位、每个人制定能力要求和培养计划，设计个人职业发展规划，建立学习、培训、继续医学教育、考核与奖惩制度，每年考核位于最后10％的职工，要待岗学习1—3个月...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-113027-1-1.html
- 时间: 2013/03/13
- 作者: o8875036
未来医院之争就是文化之争
...，而且在社会上赢得了美誉。充分体现了医院文化建设在医院管理中所发挥的巨大作用。 一、医院精神文化的构建 医院精神文化是在正确的核心价值观引导下，建立起来的一套文化价值观体系。其内容包括医院的办院宗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-112375-1-1.html
- 时间: 2013/03/05
- 作者: uqk1198
宁陕县积极推进县医院公立医院改革试点工作
...改革试点工作，目前，各项工作全面铺开： (一)改革医院管理体制。建立了以医院管理委员会为核心的法人治理结构。由人大、政协、组织、人事、财政、计划、司法、卫生、药监等部门领导组成医院管理委员会，参与医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-111513-1-1.html
- 时间: 2013/02/18
- 作者: fqa10747
医院人力资源管理咨询系统
...开发为主绩效导向合法保障和谐发展6个模块：机构管理岗位管理绩效管理薪酬管理培训管理成长管理我从事此类项目有一段时间了，希望能与各位互相探讨学习！www.kingway.com企业部missyangQ876511009欢迎大家交换链接！欢迎大家咨...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110367-1-1.html
- 时间: 2013/01/07
- 作者: kingwaycd
新医改：迈向“病有所医”新时代
...人机制改革；完善医院内部收入分配激励机制。建立现代医院管理制度。建立和完善法人治理结构；优化内部运行管理；完善绩效考核。提升基本医疗服务能力。合理配置医疗资源；提高技术服务水平；加强信息化建设；提高县...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-110189-1-1.html
- 时间: 2013/01/02
- 作者: 姗姗来迟