医疗行业“薪”制度：要让医生值钱 更要让医生有尊严
...动价值的不尊重。”庄一强说，而且“以药养医”的医疗绩效评价机制，使得医护的劳动价值需依附在药品上，不仅打击医生的积极性，也导致“药品回扣”屡禁难止。 专家指出，“薪酬”制度还应配套人事管理、多点执业...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-126121-1-1.html
- 时间: 2013/11/28
- 作者: hadv2008
国务院医改办督导组督查甘肃基层医改工作情况
...医补助落实情况、公共卫生工作开展情况、基层医疗机构绩效考核工作开展情况、社区卫生服务中心（乡镇卫生院）主任（院长）竞聘上岗、基层医疗机构“五、八排队"落实情况等工作进行了现场检查和指导。反馈会上，督...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125744-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: sfs041134
深圳民营医院评上“三甲”奖2000万元
...点学科资格的，在学科建设周期内纳入全市医学重点学科绩效考评体系，按照每年每学科70万元的标准享受医学重点学科财政补助。根据《规定》，引进的市外在职名医按照深圳人才政策享受相关优惠政策。此外，深圳市政府也...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125678-1-1.html
- 时间: 2013/11/21
- 作者: lzq684
陈勇：医药分开给医院带来“十升十降”
...化了，对收益的关注提升，对收入的关注下降;四、医院绩效考核的标准变化了，对服务质量、效率、成本的考核力度提升，对单纯经济收入和服务量的考核力度下降了;五、医院的社会形象变化了，公益性提升，趋利性下降;六、...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125501-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
- 作者: qiusibo
十四项医疗政策化解医改危机
...。3.加快公立医院改革，落实政府责任，建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度。这一政策使公立医院医疗产品真正的回归为公共产品与准公共产品，使医务工作者的医疗服务与医院的经营绩效...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125500-1-1.html
- 时间: 2013/11/19
- 作者: qiusibo
基层医改调查：8成群众认为看病方便了便宜了
...人才的“县招乡用”“乡招村用”等柔性流动措施。 绩效工资比例明显提升 超70％医务人员认为收入增加 督查结果显示，为了进一步激励基层医务人员的工作积极性，各地按照中央有关要求重新核编后，基层医疗卫...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125286-1-1.html
- 时间: 2013/11/14
- 作者: kulang
十八届三中全会后的医改：十名普通医生的建议
...1.增加医疗投入，提高公立医院医务人员收入，取消医院绩效考核，改变现有医院考核制度，以提高服务水平做为重要考核指标。列出时间表，让公立医院真正为广大人民服务。2.改革现有医疗保险体系，让商业保险更多的参与...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125210-1-1.html
- 时间: 2013/11/13
- 作者: wixhpp
医联体：需要跨越三道关隘
...破，医生在医联体内柔性流动，造成大家既可能与原有的绩效分配体系进行对比，又会对新的利益分配格局想入非非。在这种情况下，如何构建一套合理的激励与约束机制，协调各级医疗卫生机构的从业人员和睦相处、相安无事...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125067-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
- 作者: zsh1356
于莺：我为什么决心要离开体制
...后，走路都是飘的。而急诊医生24个小时看360多个病人，绩效奖却跟这个无关。 新京报：你理想中的公立医院应该是什么样的？ 于莺：今天我好像谈了无数次理想（笑）。在我的理想中，公立医院是真正为老百姓看病的...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-125061-1-1.html
- 时间: 2013/11/11
- 作者: zsh1356
由挂号量浅谈绩效考核指标
...万芳系统的PPT。其余部分均为原创。不得不说很多医院的绩效考核工作，就是一锅粥。要么方案变动频繁，不能形成上下意见统一的，可以持续执行（至少一年）的绩效考核方案；要么是绩效考核方案过于严苛，远离了促进医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124838-1-1.html
- 时间: 2013/11/06
- 作者: 功夫熊猫
高血压病人月省百元 医院降药费月亏百万
...最快将于明年年初开展，人事分配制度、法人治理结构、绩效考核、县域总控药物目录等四大问题待破解。 文/记者任珊珊、伍仞 案例1 增城自费病人赵某某，因患“右侧闭孔内肌疝嵌顿并肠梗阻”，在增城市人民医...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124329-1-1.html
- 时间: 2013/10/28
- 作者: tommytino
广东省卫计委成立领导数减1正5副取消17项职责
...处室，将监督指导全省医疗机构评审评价，拟订公立医院绩效评价和考核制度等等。目前省卫生厅和计生委很多处室都有对应下面的各种考核，现在这些职能将合并到一处。新增的处室还有计划家庭发展处，宋儒亮注意到了该处...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-124010-1-1.html
- 时间: 2013/10/21
- 作者: 78841170
中外医院院长职业化PK，谁做管理更合适？
...健全，但文献报道不多，可能与其考核体系中较重视运营绩效有关。国内薪酬奖惩：基于行政及技术职称公立医院院长的薪酬采用以公务员行政级别套薪或以专业技术职称级别套薪，每月发放薪酬的分配方式。许多研究建议建立...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123861-1-1.html
- 时间: 2013/10/17
- 作者: yiv7851
青海将于2014年实施基本医保付费总额控制
...管体系，控制医疗费用过快增长，提升基本医疗保险保障绩效。这一工作将于明年起在西宁市、海东市和海南藏族自治州、海西蒙古族藏族自治州、海北藏族自治州范围内开展，在黄南、果洛、玉树等藏族自治州开展试点。新改...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123837-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
- 作者: leon18
四问公立医院改革：公立医院亏损谁来负责？
...对公立医院投入、改革公立医院补偿机制、建立公立医院绩效考核和激励制度”的要求日益明晰。随即，改革在部分城市试点，然后逐步向全国推广。北京市医改率先行动，提出通过对公立医院亏损项目进行全额补贴。作为交换...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123832-1-1.html
- 时间: 2013/10/16
- 作者: leon18
廖新波：消除“信息孤岛”需从三个层面努力
...上建立了区域卫生平台，实现了健康档案的调阅双向转诊绩效考核应用等。电子健康档案数据资源库也已初步建立。全国电子健康档案的建档率超过了70%。“我们统计了12个卫生信息化试点省份已超81%，市一级已建立2800余万份电...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123769-1-1.html
- 时间: 2013/10/15
- 作者: fqa10747
公立医院长期亏损 医管局能否管好院长？
...院能够实现跨越式发展了。通过制定医院发展规划、院长绩效考核、推行全面预算管理等，医院找到了影响发展的问题。从业务指标上看，新华医院去年人均业务量名列上海第一，学科发展、门急诊量、出院病人等十多个指标都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123697-1-1.html
- 时间: 2013/10/12
- 作者: tchao
惠州基层医疗机构去年药费降近四成
...并及时足额落实到位，实行先预拨后结算。同时不断完善绩效分配机制，充分调动基层医务人员的积极性。就基层服务能力方面，惠州将全面落实“五个一"设备配置计划，按照填平补齐的原则，大力推进基层医疗机构标准化...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123577-1-1.html
- 时间: 2013/10/09
- 作者: zbj9801
全国乡镇医院负债450亿 住院费用“下降不明显”
...用“下降不明显”。而据中国农村卫生协会“乡镇卫生院绩效管理研究”课题组的抽样调查，2012年安徽省10个县乡镇卫生院的次均住院费用上涨了6.6%。作为大致的参照，国家卫计委官方网站公布的数据显示，与去年同期比较，...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123560-1-1.html
- 时间: 2013/10/09
- 作者: ike6973
我繁忙的一天（图说）
...接口的，特别是财务的，数据是一定要对清楚的。科室的绩效数据，也要我们这边出，医院没买绩效考核软件，是我用报表予以实现的，所以信息科就有跟科室解释绩效数据的义务了.......我们还提供科研数据服务，不过基本都...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-123391-1-1.html
- 时间: 2013/09/26
- 作者: 功夫熊猫