山东环球软件-打造优质区域卫生信息化平台
...生监督决策支持系统公众健康服务门户卫生协同办公系统绩效考核管理系统公共卫生服务系统电子病历系统EMR统一用户登录管理系统健康档案共享系统康复管理系统
- http://bbs.hc3i.cn/thread-219489-1-1.html
- 时间: 2016/08/17
- 作者: 面朝江海
基本医疗保险医疗服务监管大数据决策支持
...险调整能力甚佳，因而，应用于住院服务相关费用管理和绩效管理，能够有效地提升管理的效率。当前，世界上超过30个国家和地区在医疗管理的多个领域使用DRGs，DRGs应用的原理和诸多方法已经日趋成熟。在中国新一轮卫生体...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-215620-1-1.html
- 时间: 2016/06/15
- 作者: xsong0902
北京市属医院患者用药将有统一“参考答案”
...师甄健存说，此前医管局制定的北京市市属医院药事管理绩效指标，已将市属医院的平均药占比从2012年的48.71%降到2015年的39.24%,今后还将进一步提升市属医院合理用药指标。她同时强调，降低药占比主要还是从减少非临床必须但...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161054-1-1.html
- 时间: 2016/05/13
- 作者: awgao
医院院长关心的十大问题
...医院可持续运转。二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-161020-1-1.html
- 时间: 2016/05/11
- 作者: namebcd
医改"迈大步" 探索实施医生年薪制
...革积极性，吸引更多的优秀人才投身医疗卫生事业；加强绩效考核，健全考核机制，将考核结果与医务人员岗位聘用、个人薪酬挂钩。
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160390-1-1.html
- 时间: 2016/03/29
- 作者: njkejin
从区域卫生信息互联互通标准化成熟度测评指标看建设规划
...综合管理应用域，建设卫生综合管理平台，满足医务人员绩效评估、医疗机构绩效评估、统计报表自动生成、医疗质量管理、卫生人事管理、卫生财务管理、卫生物资管理、机构运营分析等应用指标要求。市级卫生综合管理平台...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-160295-1-1.html
- 时间: 2016/03/22
- 作者: yangzhi8256
开辟智能化区域医疗服务新格局
...生监督决策支持系统公众健康服务门户卫生协同办公系统绩效考核管理系统公共卫生服务系统电子病历系统EMR统一用户登录管理系统健康档案共享系统康复管理系统
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159803-1-1.html
- 时间: 2016/02/15
- 作者: 环球科技
取消药品加成后，广东公立医院的实情是：亏！
...小明说，整个药房有60多名员工，每名员工每年在工资、绩效、五险一金等方面至少支出10万元，每年药房人员的支出就高达600多万元。一些试点医院负责人直言，以前是“以药养医”，现在变成了“以医养药”，从一个极端走...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-159783-1-1.html
- 时间: 2016/02/02
- 作者: 六六脑
【医改视野】医疗服务价格怎么定？
...员工资实行的是全额预算，除了档案工资是全额预算外，绩效工资也是如此。但即便这样，仍然难以满足基层医疗卫生机构医务人员的合理报酬。除此之外还有其他的问题，比如实行“收支两条线”政策，政府要保证基层医务人...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158943-1-1.html
- 时间: 2016/01/22
- 作者: leon18
盐城市全面推进分级诊疗
...制度，并将考评结果作为对公立医院和基层医疗卫生机构绩效评价的依据之一。ttksdd
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158782-1-1.html
- 时间: 2016/01/13
- 作者: wdksst
一份医改清单 一次惠民尝试
...落脚点的医院人文关怀制度。综合运用价格、医保支付、绩效考核等激励约束措施，并辅以必要的行政规范，构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗机制。感言：让“公立”回归“公益”公立医院是我市医疗...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-158518-1-1.html
- 时间: 2016/01/05
- 作者: awgao
大医院院长一巴掌，拍死所有医改新举措
...吗？想晋职称吗？想升迁吗？你科室的床位满了吗？想发绩效吗？所以你想让医生多点执业，自然要让其有与医院谈判的资本。比如一个地方允许护士多点执业，首先要弄清楚护士有没有这个精力多点执业，再者敢不敢。大医院...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157744-1-1.html
- 时间: 2015/11/23
- 作者: rax6539
医改对医院的“正副作用”
...精确到一支笔，“我们医生的收入是阳光的，医院会通过绩效考核将来自供应链的一部分收益给医生，但不是药品回扣。”余小宝告诉记者，同样的病，患者在广济医院的费用开支要比公立医院低20%-30%，“我们的医生没有多开...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157653-1-1.html
- 时间: 2015/11/17
- 作者: ttksdd
公立医院将不归卫计委管?！
...规模、发展规划、重大项目实施、财政投入、运行监管、绩效考核等重大问题。南京市医管委由南京市市长、分管副市长、副秘书长，南京市组织、编办、发改、卫计、财政、人社、物价、审计、食药监主要领导，南京市人大代...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157607-1-1.html
- 时间: 2015/11/16
- 作者: xtj
南京成立“市医管委” 卫计委将不再直接管理公立医院
...规模、发展规划、重大项目实施、财政投入、运行监管、绩效考核等重大问题。南京市医管委由南京市市长、分管副市长、副秘书长，南京市组织、编办、发改、卫计、财政、人社、物价、审计、食药监主要领导，南京市人大代...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157548-1-1.html
- 时间: 2015/11/11
- 作者: wdksst
你以为移动医疗只是一场热闹而已吗？
...疗健康服务跟有限的社会资源之间的矛盾之外，还和院长绩效考核和公立医院的垄断有绝对关系。任何组织，个人，行政部门，医院和企业都一样，垄断者只会更加维护自己的垄断利益，这是无解的，即使从哲学上来说，这也是...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157544-1-1.html
- 时间: 2015/11/11
- 作者: ttksdd
详解五中全会公报中提出的“现代医院管理制度”
...制，建立健全内部控制制度，实施内部和外部审计。完善绩效考核。建立以公益性质和运行效率为核心的公立医院绩效考核体系。各地要制定具体绩效考核指标，建立严格的考核制度。由政府办医主体或理事会与院长签署绩效管...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157373-1-1.html
- 时间: 2015/11/03
- 作者: ttksdd
南京将对全科医生实施订单式培养 强化基层医疗
...予以补助。机制：探索基层医务人员“区管院用”，完善绩效工资政策，允许多点执业《实施意见》提出，南京市将创新基层卫生人才使用机制，如探索基层医务人员“区管院用”，完善绩效工资政策、完善财政补助政策、完善...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-157043-1-1.html
- 时间: 2015/10/20
- 作者: jinliZ
廖新波：互联网+全科医生——网络全科医生制度
...质疑如何监督这种网络上的行为，其实，网络全科医生的绩效和任务是可以考核的，而且这种考核比传统的考核办法实在得多和真实得多，可以成为非常有效的考核制度。比如我们制定KPI（关键绩效考核指标），然后通过后台大...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156829-1-1.html
- 时间: 2015/10/09
- 作者: 2189058
惠州利用大数据积极推进智慧医疗 看病将一卡通
...要的是，让医院内部管理得到更好的优化，让更为科学的绩效考核制度成为可能，这提供了医院各科室、每个医护人员在治疗上的规范化、科学化的路径。用数据说话信息共享促进诊疗精细化曾几何时，由于不合理的绩效管理机...
- http://bbs.hc3i.cn/thread-156804-1-1.html
- 时间: 2015/10/09
- 作者: ttksdd